Нова електронна система для найму індійських працівників

АБУ-ДАБІ — ОАЕ та Індія активують знаменну електронну систему реєстрації та перевірки контрактів, щоб захистити та спростити в’їзд і працевлаштування індійських працівників в ОАЕ з першого тижня травня. Нова система онлайн-реєстрації надасть працівникам можливість ознайомитись і затвердити умови запропонованого трудового контракту та умови праці до від’їзду з Індії та з’явлення на роботу. Це забезпечує повну прозорість процесу укладення контрактів і захист інтересів як працівника, так і роботодавця. Відповідно до Міністерства праці (MoL), система забезпечить інформовану згоду працівника, вимагаючи від агентства з працевлаштування, належним чином акредитованого урядом Індії, надати копію проекту контракту для працівника та засвідчити його/її згоду умов договору. Відповідне індійське агентство отримає доступ до контракту та, після затвердження його умов, видасть дозвіл на еміграцію. У зв’язку з цим Міністерство праці та Міністерство у справах заморських індійців Індії підписали протокольну угоду в штаб-квартирі Мінпраці в столиці в середу. Ця угода випливає з комплексного Меморандуму про взаєморозуміння між ОАЕ та Індією щодо робочої сили, який був підписаний Сакром Гобашем, міністром праці ОАЕ, та Ваяларом Раві, індійським міністром у справах заморських індійців, у Нью-Делі 13 вересня минулого року. Гобаш сказав, що нова система гарантує, що кадрові агентства належним чином поінформують потенційного працівника про умови контракту, включаючи обсяг винагороди та умови працевлаштування та пільги, до від’їзду в ОАЕ. «Ми з нетерпінням чекаємо повної активації нової системи та того, що в майбутньому вона стане доступною для інших країн, що відправляють робочу силу. У нас буде можливість представити та висвітлити це на майбутній другій міністерській консультації діалогу в Абу-Дабі між азіатськими країнами походження та призначення, яка відбудеться в Манілі 19 квітня», — сказав Гобаш. Нова система активується онлайн-заявкою роботодавця ОАЕ на отримання дозволу на роботу, яка вимагає розкриття ключових умов пропозиції працевлаштування. Виступаючи на прес-конференції, Ваялар Раві привітав угоду, яка додатково захистить інтереси працівників, а також роботодавців, як стрибок у відносинах Індії та ОАЕ у сфері зайнятості робочої сили. Система онлайн-реєстрації контрактів буде застосовна лише для працівників, чиї паспорти підпадають під категорію Emigration Check Required (ECR), тоді як для інших професійних і кваліфікованих людей уряд Індії розробляє іншу систему реєстрації, сказав Раві. «Ми помітили скарги на те, що агенти з працевлаштування в Індії експлуатують працівників, які виманюють у них гроші, щоб не надати робочу візу. Певна сума — це нормально, але стягувати до 200,000 XNUMX рупій — неправильно. Ми вживатимемо заходів проти таких недобросовісних агентів», – сказав Раві. Крім того, Раві сказав, що Індія впроваджує комплексну систему електронного урядування, щоб зробити процес працевлаштування індійських працівників за кордон прозорим і доступним для всіх зацікавлених сторін. Анвар Ахмад 4 квітня 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae