Новий підхід може бути кращим, ніж тимчасові іноземні працівники

Програму тимчасових іноземних працівників скасовано

Програма тимчасового іноземного працівника була популярною серед роботодавців у Канаді. Деякі роботодавці віддали перевагу тому, що пришвидшено надали велику кількість недорогих мотивованих працівників. Це був позитивний момент програми. На жаль, програма також сподобалася з не дуже вагомих причин. Програма тимчасових іноземних працівників страждала від фатальної вади людської природи. Жадібність змусила багатьох роботодавців зловживати іноземними працівниками просто тому, що це було легко зробити, і це приносило деяким роботодавцям великі гроші. Зловживання були добре задокументовані засобами масової інформації, тому немає потреби перераховувати зловживання в цій колонці. Доброю новиною є те, що уряд Канади вжив заходів для того, щоб роботодавці в Канаді й надалі мали доступ до кваліфікованих і некваліфікованих працівників на тому ж рівні пропозиції, який був доступний до припинення програми тимчасових іноземних працівників.

Експрес-запис

Що стосується кваліфікованої робочої сили, то федеральний і провінційний уряди запровадили стратегії для спрощення дозволів і в’їзду до Канади для іноземних працівників, які бажають працювати на невизначений термін. Програми та стратегії зазвичай визначаються таким чином:

• Кваліфіковані робітники (без пропозиції працевлаштування)
• Кваліфіковані робітники (з пропозицією працевлаштування)
• Провінційна програма номінантів

Ці програми керуватимуться спільно в рамках єдиної стратегії під назвою «Експрес-вхід». Ця нова стратегія імміграції кваліфікованих робітників буде впроваджена з 1 січня 2015 року. У Miller Thomson є команда юристів із великим досвідом, які допомагають роботодавцям отримати доступ до кваліфікованих іноземних працівників у прискореному режимі.

Що ви можете зробити

Міністр громадянства та імміграції, шановний Кріс Александр, і його радники зараз проводять зустрічі по всій країні, щоб отримати інформацію від зацікавлених сторін. Мета полягає в тому, щоб запровадження Express Entry пройшло без проблем і щоб відповідні працівники для правильних робочих місць прискорилися на свої посади. Один із способів, за допомогою якого федеральний уряд допоможе забезпечити безперебійну реалізацію, — це зарезервувати більшість записів 2015 року за попередніми заявниками. Важливо пам’ятати, що якщо канадця немає на певну кваліфіковану посаду, роботодавець має право швидко доставити до Канади іммігранта для заміщення робочого місця. Квот на таку імміграцію немає.

Інші стратегії

Що стосується некваліфікованої робочої сили, роботодавці зараз орієнтуються на три напрямки, щоб забезпечити велику кількість мотивованих працівників:

1. Угоди про призначення провінцій між Канадою та більшістю провінцій і територій дозволяють імміграцію робітників;
2. Ініціативи перших націй у співпраці з кількома департаментами федерального уряду виявлятимуть джерела робочої сили з неповно зайнятих громад;
3. Профспілки, такі як Міжнародний союз робітників Північної Америки («LIUNA»), співпрацюють у програмі «Від шоломів до жорстких капелюхів» та інших ініціативах, спрямованих на надання робітників-резидентів Канади, необхідних для завершення великих і малих інфраструктурних проектів у Канаді вчасно та в рамках бюджету.

Висновок

Відповідно до системи Express Entry, оцінка впливу на ринок праці залишатиметься основним інструментом для визначення того, чи буде особа допущена до роботи в Канаді. Юристи Miller Thomson можуть допомогти роботодавцям забезпечити оцінку впливу на ринок праці та ефективно й результативно керувати всім процесом. Оскільки цього року кількість іммігрантів до Канади значно збільшилася, можна передбачити, що ресурси уряду Канади будуть під великим тиском ( 150,000 300,000 нових іммігрантів до Канади цього року вдвічі перевищують темп минулого року). Крім того, уряд Канади планує прийняти майже 2015 354638 нових постійних жителів до Канади в XNUMX році. Це означає, що персональна допомога уряду, яка раніше була доступна для роботодавців і працівників, більше не доступна. http://www.mondaq.com/canada/x/XNUMX/general+immigration/New+Approach+May+Be+Better+Than+Temporary+Foreign+Workers