Міфи про провінційну імміграцію в Канаді

Імміграція життєво важлива для Канади. Маючи справу з низьким рівнем народжуваності, з одного боку, і старінням робочої сили, з іншого, існує існуюча прогалина в робочій силі. Імміграція розглядається як частина рішення.

Зі значною кількістю іммігрантів, які приймають Провінційна номінальна програма [PNP] шлях до канадського постійного проживання, багато хто знайшов свій шлях до невеликих громад Канади. Поселення іммігрантів у таких громадах по всій Канаді певною мірою спричинило формування унікальної ідентичності кожної з провінцій.

Існують різноманітні міфи про провінційну імміграцію в Канаді, які не відповідають дійсності та їх слід розвіяти.

МІФ: Іммігранти просто приїжджають залишитися, а не працювати.

факт – Більшість іммігрантів приїжджають до Канади на роботу.

Хоча частина новоприбулих до Канади, можливо, приїжджає або як утриманець, або для возз’єднання сім’ї, більшість мігрантів, які прямують до Канади, приїжджають для роботи за кордоном.

Канадська імміграційна політика була спеціально розроблена для залучення новоприбулих з різним походженням, одночасно вирішуючи дефіцит на місцевих ринках праці.

Кожна з провінцій, які є частиною канадської PNP, має власні програми номінацій, розроблені урядом провінції відповідно до конкретних потреб і вимог місцевих ринків праці.

Квебек має найбільшу владу над імміграційним процесом, коли справа доходить до прийому новоприбулих у провінцію. Квебек не входить до PNP Канади.

Загалом, хоча пропозиція про роботу не є обов’язковою для розгляду для PNP, багато з потоків PNP вимагають дійсної пропозиції про роботу. Провінція Ньюфаундленд і Лабрадор, яка є частиною PNP, а також Пілотна програма атлантичної імміграції [AIPP] вимагає, щоб іммігранти мали дійсну пропозицію про роботу [мінімум 30 годин на тиждень] від роботодавця в межах провінції як для NL PNP, так і для AIPP.

МІФ: канадським роботодавцям важко знайти міжнародний персонал.

Факт - Допомога надається.

Незважаючи на те, що місцеві роботодавці зазвичай вважають це складним завданням, наймання іноземних кваліфікованих працівників є досить спрощеним і легким процесом.

Належна допомога надається зареєстрованим роботодавцям для найму та найму працівників, які пройшли міжнародне навчання в різних секторах.

МІФ: працівники, які отримали міжнародне навчання, не відповідають рівню.

Факт - Працівники, які пройшли міжнародне навчання, є кваліфікованими та професійними.

Поширений міф серед місцевого населення, особливо роботодавців, полягає в тому, що працівники, які отримали міжнародне навчання, не відповідають вимогам канадських стандартів, які від них очікуються.

Як правило, міжнародні працівники, які шукають роботу за кордоном або мігрують за кордон, є професіоналами, освіченими та добре підготовленими у вибраній сфері.

Крім того, іноземні працівники, які планують працювати в Канаді за будь-якою з регульованих професій, повинні спочатку отримати акредитацію в канадських органах оцінки, перш ніж вони зможуть працювати за своїми професіями в Канаді.

МІФ: мігранти виснажують місцеву економіку.

Факт - Іммігранти платять податки. Вони також підприємницькі та інноваційні, що веде до створення робочих місць.

Іммігранти роблять значний внесок у податкові надходження, необхідні для вмілої підтримки різноманітних соціальних та економічних програм у Канаді. Цей факт, у свою чергу, відіграє важливу роль у запобіганні зростанню вартості комунальних послуг.

Як правило, іммігранти, як правило, інноваційні та мають підприємницьке мислення. Саме ці іммігранти, особливо ті, які осідають у регіонах Канади та засновують компанії чи фірми у порівняно менших громадах, роблять внесок у місцеву економіку, сплачуючи податки, створюючи робочі місця та збільшуючи експортну торгівлю.

МІФ: Можливості працевлаштування для іммігрантів обмежені в провінції.

Факт - Існує попит на кваліфікованих працівників у різних галузях.

Зберігається значний попит на іноземних працівників у різних технічних, спеціалізованих та інших секторах, де потрібні кваліфіковані працівники.

Беручи до уваги попит на іноземну кваліфіковану робочу силу для різних професій, імміграційна служба Онтаріо розширила – згідно з оголошенням від 2 липня 2020 року – сферу популярної пропозиції роботи роботодавцю OINP: потік навичок затребуваних. До існуючих 13 додано ще 10 нових придатних професій у виробництві, в результаті чого загальна кількість становитиме 23 професій.

Професії, які підпадають під дію програми Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream, належать до Національна класифікація професій [NOC] Рівень навичок C або Рівень навичок D.

МІФ: Імміграційні програми підходять лише для великих підприємств.

Факт - Провінційними імміграційними програмами користуються всілякі роботодавці.

Багато малих і середніх канадських роботодавців успішно використовують різноманітні провінційні імміграційні шляхи, доступні для вирішення проблеми нестачі робочої сили, яка може існувати на місцевому рівні.

Майже 80 різних імміграційних шляхів доступні в рамках канадської Провінційної номінальної програми [PNP], тому існує багато способів найму іноземних працівників, які володіють навичками та мають найбільший потенціал для процвітання в провінції.

МІФ: Іммігранти забирають робочі місця у місцевих жителів.

Факт - Багато іммігрантів заснували в Канаді нові компанії та фірми, створюючи робочі місця для місцевих жителів.

Протягом багатьох років різні підприємства Канади, що належать іммігрантам, забезпечували значну роботу багатьом місцевим жителям, а також постачали якісні товари та послуги в таких сферах, як охорона здоров’я, їжа та житло тощо.

Імміграція вигідна як для новачка, так і для приймаючої країни. У той час як іммігранти виграють від вищого рівня життя та кращого медичного обслуговування, приймаюча країна може називати найкращих з усього світу своїми. Переважна більшість іммігрантів, як правило, зрештою приймають громадянство приймаючої країни.

Якщо ви хочете вчитися, працювати, відвідувати, інвестувати або Мігрувати до Канади, поспілкуйтеся з Y-Axis, світовою компанією імміграції та віз №1.

Якщо ви знайшли цей блог цікавим, вам також може сподобатися…

Індійці отримали найбільшу кількість PR Канади в 2019 році