Більше праці, менше родини

Імміграція Я ЗНАЮ чоловіка, який приїхав до Америки сам, будучи підлітком, без грошей і зв’язків. За десять років він отримав ступінь доктора наук і високооплачувану роботу. Потім почалася фінансова криза, і він втратив роботу. На той час у нього була віза H1-B, що означало, що якщо він швидко не знайде іншу роботу, йому доведеться покинути країну. Для нього це були кілька напружених місяців. Деякий час здавалося, що його можуть депортувати. Тим часом його сестра, яка не була такою ж освіченою, отримала грін-карту (яка гарантувала постійне проживання незалежно від роботи), оскільки була політичною біженкою. І оскільки вона мала грін-карту, вона змогла отримати її для матері моєї подруги, яка не закінчила початкової школи. Згідно з останніми даними OECD Migration Outlook, Америка прийняла 1,107,000 2008 73 постійних іммігрантів у 15 році. Близько 7% з них прибули для возз’єднання сімей, що часто означає, що вони некваліфіковані. Близько 340,700% прибули як біженці, і лише XNUMX% були трудовими мігрантами, тобто вони приїхали на роботу. Також було XNUMX тис. тимчасових мігрантів, які прибули за студентськими візами. Така велика кількість сімей і міграція біженців має сенс з гуманітарних міркувань, але чи має вона сенс з економічного боку? Американська економіка виграє від більшої кількості кваліфікованих працівників, тож чому вони складають таку малу частину потоків мігрантів? Більшість країн ОЕСР приймають більше сімей, ніж трудових мігрантів. Але в Америці трудові мігранти становлять виключно малу частку. В Австралії та Великобританії трудові мігранти становлять більше чверті річних потоків. Низька частка трудових мігрантів в Америці пояснюється невеликою кількістю робочих віз. Більшість трудових мігрантів повинні мати спонсора від американського роботодавця. Більшість кваліфікованих працівників спочатку приїжджають як тимчасові мігранти за візою H1-B. H1-B також означає, скільки іноземних студентів залишаються і працюють після закінчення навчання. Через кілька років, якщо ваш роботодавець спонсорує вас, це можна перетворити на постійне місце проживання. Є лише 65,000 1 доступних віз H20,000-B щороку, плюс ще 1 1 для власників вищого ступеня (це становить приблизно одну десяту від кількості віз, наданих для возз’єднання сім’ї). Може здатися контрпродуктивним бажати більше трудових мігрантів, коли рівень безробіття високий, але імміграція насправді може бути джерелом створення робочих місць. Дослідження, проведене Фондом Кауфмана, показало, що більше половини всіх стартапів Кремнієвої долини мали принаймні одного засновника іноземного походження. Дженніфер Хант, економіст, виявила, що іммігранти, які приїхали або як студенти, або з H1-B, частіше, ніж місцеві жителі, подадуть заявку на патент і комерціалізують свої інновації. Але вам потрібен роботодавець-спонсор для H31-B. Отже, коли ви мігруєте за цією візою, вам важко, принаймні спочатку, бути самозайнятим. Хоча є докази того, що це винятково підприємницьке населення, Америка обмежує його кількість і розробляє візи, щоб перешкодити підприємництву. Питання реформи імміграційної політики має полягати в тому, як Америка може залучити іммігрантів, які зроблять найбільший внесок в економічне зростання. Є вагомі причини для абсолютної кількості сімейних і гуманітарних мігрантів. Важливо мати на увазі, що низькокваліфіковані мігранти також роблять значний внесок в американську економіку (і також схильні до підприємництва). Але здається дивним, що в Америці кваліфікованим мігрантам так важко приїхати на роботу. Розширення кількості H2011-B було б хорошим початком. Але він також повинен розглянути політику, яка вже діє в Британії та Австралії, яка дозволяє кваліфікованим мігрантам і студентам приїжджати і працювати в Америці на основі їхніх навичок і досягнень. XNUMX травня XNUMX р http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0 Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com