Виробники області кажуть, що їм потрібні більш кваліфіковані працівники

Компанія CNC Technical Solutions у Медіні шукає кількох хороших кваліфікованих робітників на виробництві, але їй не пощастило.

«Ми робили рекламу протягом багатьох місяців, і у нас були проблеми з пошуком людей», — сказав Джон Наппа, головний виконавчий директор компанії.

Пітер Коулман, менеджер з розвитку бізнесу Hebeler Corp., бачить те ж саме в компанії Town of Tonawanda, яка мала проблеми з пошуком кваліфікованих робітників для свого заводу Military Road.

Але це зовсім інша історія на заводі в Порт-Колборні, штат Онтаріо, де його бізнес J. Oskam Steel Fabricators Ltd. зріс на 40 відсотків за останні три роки, частково тому, що він бере участь у програмах учнівства для молоді та дорослих у Канаді, які допомогли задовольнити потреби в робочій силі, сказав Коулмен.

Хоча виробництво в регіоні Баффало-Ніагара є лише тінню того, яким воно було під час свого розквіту півстоліття тому, Коулман та інші представники місцевого бізнесу кажуть, що є багато вакансій для фабричної роботи на місцевому рівні, які залишаються незаповненими або заповнюються працівниками привезені з інших місць, оскільки місцеві працівники не мають навичок, необхідних для заповнення цих посад.

«Існує серйозний розрив між тим, що потрібно нашим компаніям, і тим, що може запропонувати їм наша молодь, яка тільки закінчує коледж», — сказала представник США Кетлін С. Хочул, D-Gamburg, яка провела круглий стіл у вівторок у Erie Community. Кампус коледжу в Амхерсті, щоб обговорити дефіцит підготовки робітників.

За підрахунками Хочула, по всій країні є 600,000 XNUMX вакансій у розвиненому виробництві, включаючи значне, але не кількісне число тут.

"Ми знаємо, що є проблема. Ми її виявили", - сказала вона. «Нам потрібне партнерство, де компанії скажуть, що нам потрібні студенти з навичками X, Y і Z, і ми дамо їм роботу».

«Частиною вирішення проблеми є розвиток кращої координації між навчальними програмами, які пропонуються в місцевих середніх школах і громадських коледжах, а також місцевим бізнесом», — сказав Джек Квінн, президент ECC.

Зрештою, сказав він, навички, необхідні для сучасного високотехнологічного виробництва, відрізняються від навичок, необхідних десятиліття тому.

«Тепер це інша робота», — сказав він. «Це набагато технічніше».

Тімоті Гоміняк, менеджер групи технічного обслуговування компанії Perry's Ice Cream в Акроні, сказав, що робота сучасних техніків з технічного обслуговування стає складнішою. «Є більша потреба в навичках», - сказав він. «Все автоматизовано».

Існують місцеві програми, спрямовані на підготовку студентів до роботи в кваліфікованій професії. Близько 15 місцевих середніх шкіл пропонують спеціалізовану передінженерну програму. Рада кооперативних освітніх послуг пропонує програми з електричних систем і зварювання для учнів середньої школи. Близько 2,400 студентів беруть участь у цих програмах, сказала Мелоді Джейсон, виконавчий директор навчальних програм і послуг Erie 1 BOCES. ECC пропонує широкий спектр програм для електричних, механічних та інших промислових технологій.

Проте професійне навчання все ще має негативне клеймо, сказав Коулман.

Частково це тому, що батьки часто не вірять, що у промисловості є майбутнє, після того як регіон втрачає дві з кожних п’яти робочих місць з 1990 року. Місцева зайнятість у промисловості, яка становила трохи менше 93,000 1990 у 53,400 році, впала лише до XNUMX XNUMX Сьогодні, хоча економісти кажуть, що багато робочих місць, які зникли, були посадами з нижчою кваліфікацією, які можна було виконати дешевше за кордоном, залишивши ядро ​​більш складних робіт, які вимагають більшої кваліфікації та часто виплачують кращу зарплату.

«Треба змусити батьків скеровувати людей на ці роботи, — сказав Патрік Радтке, президент United Auto Workers Local 897. — У кожного в пам’яті про автомобільну промисловість запам’яталося «що було 10 років тому». Ми слід говорити про конструкцію роботизованих клітин».

Консультанти середніх шкіл також повинні знати, що все ще є можливості заробляти на гідне життя за рахунок виробництва. «Досі існує побоювання щодо того, щоб відправити людей на торгівлю», — сказав Джейсон. «Але якщо у вас є торгівля в задній кишені, ви ніколи не залишитеся без роботи».

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com