Звільнення означають більше, ніж втрату заробітної плати для власників віз H-1B

Для двох безробітних інженерів це гонка з часом. Вони втратили роботу в Кремнієвій долині й потребують швидкого пошуку інших у той час, коли компанії скрізь затягують паски.

Обидва індійці, чиї вчені ступені здобули в американських університетах. І обидва стикаються з негнучкими правилами робочих віз H-1B.

Технічно, щойно вони втратили роботу, їх вимагали покинути країну. Насправді вони, ймовірно, зможуть протриматися тиждень-два, але ненадовго. За словами спеціалістів з імміграційних питань, ця сувора дилема все частіше повторюється по всій Кремнієвій долині, оскільки компанії скорочуються, щоб пережити жахливий спад. Це невелика кількість у порівнянні зі звільненнями власників віз H-1B під час краху доткому. Але спад викликав хвилю занепокоєння серед працівників-іммігрантів, які мають візи, які компанії використовують для найму кваліфікованих негромадян.

Хоча немає офіційного підрахунку власників віз, яких звільнили, «це відбувається щодня», — сказав імміграційний адвокат Сан-Хосе Інду Ліладхар-Хатхі.

«Якщо у них немає роботи, вони в біді», — сказав Габріель Джек, також імміграційний адвокат Сан-Хосе. "Вони повинні виїхати" з країни, сказав він. «Це найскладніше в тому, щоб бути H-1B».

Програма H-1B була створена в 1990 році в ході перетягування канату між робочою силою, яка намагалася обмежити її використання на користь американських робітників, і бізнесом, який хотів би, щоб вона розширилася за межі 65,000 1 віз, дозволених зараз щороку. . Для американських компаній він відіграє принаймні дві ролі — як пул працівників, наданих фірмами-підрядниками, і як засіб найму меншої кількості іноземних студентів із науковим ступенем американських університетів. У галузі технологій власники віз H-XNUMXB повинні мати принаймні вищу освіту.

Вічно спірне питання, віза H-1B викликала резонанс в останні тижні, оскільки кількість звільнень почастішала. Сенатор Чарльз Грасслі з штату Айова сказав Microsoft, що вона повинна звільнити гастарбайтерів раніше, ніж «подібно кваліфікованих американських працівників». Грасслі виступив співавтором закону про надання пріоритету при наймі американських робітників.

Але компанії Кремнієвої долини вже давно лобіюють зміну правил, які змушують іноземних студентів, які отримали освіту в США, залишати країну, якщо вони не можуть швидко знайти роботу. Працівники, яких привезли сюди фірми-підрядники, можуть залишатися, якщо вони не працюють, лише доки фірма-підрядник продовжує їм платити.

Реакція проти візи

«Це сумна ситуація, тому що політики не можуть відрізнити хлопця з навичками, які так потрібні в цій країні, від людей, чиї навички насправді не потрібні», — сказав Віш Мішра, президент мережевої групи Кремнієвої долини The Indus Entrepreneur. «Вся бізнес-спільнота говорила про це, але це те, з чим Конгрес не може впоратися».

Мішра каже, що більшість із тих, хто втрачає роботу, навіть зараз мають хороші шанси отримати нові через брак технічного персоналу. Але якщо їм доведеться повернутися додому, він радить їм «повертатися гордими, а не повертатися зі скаргами».

Негативна реакція на візу викликала занепокоєння в Індії. «Маршрут H-1B, який привіз десятки тисяч індійців до Америки, стикається з опозицією, яка може виявитися кінцевою для цієї програми», — повідомила The Telegraph of India минулого тижня.

Двоє безробітних інженерів, Прасад і Джей, які попросили не називати їхні справжні імена, приїхали сюди вчитися, здобули науковий ступінь у провідних американських університетах і знайшли роботу після закінчення навчання.

28-річний Прасад походить з бізнес-сім’ї в Маніпурі, і він єдиний з його братів і сестер має ступінь інформатики. Випускник Індійської гірничої школи, він приїхав сюди в 2004 році для підвищення кваліфікації, спочатку в Стенфорді, а потім в Массачусетському технологічному інституті, де отримав ступінь магістра електротехніки.

Він влаштувався на роботу в стартап із Кремнієвої долини, але в грудні його посаду забрав спад. Компанія тримала його два місяці, щоб він міг шукати нового. Зараз час спливає.

Нещодавно він сказав: «Мені просто потрібно знайти нову роботу». «Існує явна ймовірність того, що мені доведеться піти. Настав спад, компанії заморозили прийом на роботу, я не в тій компанії, і мене звільнили».

"Всюди велика паніка", - сказав імміграційний адвокат, який представляє Прасад, Джейкоб Сапочнік із Сан-Дієго. — Всі хвилюються.

Похмура зустріч

Прасад каже, що він дізнався, що був не один на зустрічі випускників Массачусетського технологічного інституту минулого тижня. «Я зустрічав цілу купу людей у ​​такій самій ситуації», — сказав він. Минулого тижня у нього все пішло на краще. Велика комп’ютерна компанія була близька до того, щоб запропонувати йому роботу.

Поки Прасад нишпорив долиною в пошуках роботи, Джей, ймовірно, стукав у декілька таких же дверей.

32-річний Джей приїхав працювати в Кремнієву долину в 2005 році після отримання докторського ступеня з електротехніки в Корнельському університеті. Після чотирьох років у долині його грін-картка була в обробці, його робота здавалася безпечною, а потім «... Криза.

Джей, якого цього місяця звільнили з компанії твердотільних пристроїв, де він працював 20 місяців, проконсультувався з юристом Сан-Хосе Ліладхаром-Хатхі.

«У мене є дуже обмежений час, щоб знайти роботу до того, як мій статус стане незаконним у Сполучених Штатах», — сказав Джей. «На такому ринку надто короткий час, щоб знайти нову роботу», — сказав він.

Наприкінці минулого тижня він все ще шукав. Був певний інтерес з боку дослідницької групи університету, але нічого конкретного. Німецька компанія могла зробити йому пропозицію, але все ще перевіряла своє фінансування, щоб переконатися, що вона може дозволити собі найняти його. Джей сказав, що якщо він буде змушений повернутися до Індії, він колись знову спробує знайти роботу в долині.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com