Нові дані Державного департаменту показують, що кількість віз L-1 в Індії значно скоротилася в 2011 році

Відповідно до даних, отриманих від Державного департаменту США, кількість віз L-1, виданих у відомствах США в Індії, зменшилася на 28 відсотків з 2010 по 2011 рік. Оприлюднення даних про візи L-1 ускладнює урядовим чиновникам США стверджувати, що в Індії не відбувається нічого іншого порівняно з рештою світу. Це тому, що в той же час, коли кількість віз L-1 в Індії знизилася, кількість виданих віз L-1 зросла на 15 відсотків у поштах США в решті світу.

Офіційні дані Державного департаменту показують, що кількість схвалень віз L-1 зросла з 35,896 2010 у 25,898 фінансовому році до 2011 10,000 в Індії у 1 фінансовому році, що означає падіння приблизно на 15 38,823 віз. Згідно з даними Державного департаменту, за той самий період часу кількість віз L-2010, виданих в інших країнах світу, зросла на 44,820 відсотків (з 2011 2011 у XNUMX фінансовому році до XNUMX XNUMX у XNUMX фінансовому році). (Державний департамент вважає дані за XNUMX фінансовий рік попередніми, але будь-які зміни в остаточних даних зазвичай незначні, за словами офіційного представника Державного департаменту.)

Згідно з даними компаній, збільшення кількості відмов у видачі віз L-1 при спробах перевести персонал до Сполучених Штатів з Індії за візами L-1 негативно впливає на зростання, проекти та розробку продуктів у Сполучених Штатах. Як пояснювалося в попередній колонці, коли компанії використовують візи L-1, вони переміщують до Сполучених Штатів осіб, які вже працюють у компаніях в іншій країні. Незрозуміло, чому деякі вважають, що переміщення працівника з одного місця в інше означатиме втрату роботи для американського працівника, як деякі стверджують. (Іноді джерелом суперечок є ситуація, коли контракт консалтингової компанії закінчується і нова компанія отримує цей контракт.)

Візи L-1 дозволяють американським компаніям переводити керівників, менеджерів і персонал зі спеціальними знаннями зі своїх закордонних операцій до Сполучених Штатів для роботи. Щоб отримати право, бенефіціари L-1 повинні пропрацювати за кордоном у роботодавця принаймні один безперервний рік (протягом трирічного періоду) до подання петиції. Крім того, згідно з положеннями Служби громадянства та імміграції США, посада керівника або керівника обмежена семирічною тривалістю, тоді як особа зі спеціальними знаннями може залишатися протягом п’яти років.

Дані про візу L-1 запитали після того, як Посольство США в Нью-Делі опублікувало прес-реліз 25 жовтня 2011 року під заголовком «Місія США в Індії повідомляє про збільшення кількості виданих віз H-24B на 1% порівняно з минулим роком». Однак у цьому прес-релізі не містилося інформації про те, чи збільшилися чи зменшилися візи L-1 за минулий рік, що спонукало запит до Державного департаменту.

У відповідь на запитання щодо причини відмови у видачі віз L-1 речник Бюро консульських справ відповів письмово: «Що стосується питання про відмову, ми почули занепокоєння від деяких компаній, що вони стикаються з великою кількістю відмов. ставки. Ми спостерігали зростання кількості некваліфікованих заявників у цій категорії через набагато ширше використання складних положень про «спеціалізовані знання» як основу для заявки L-1, що може пояснити сприйняття збільшення кількості відмов. Ми активно працюємо з компаніями та бізнес-асоціаціями, щоб гарантувати, що ми докладно пояснюємо вимоги до цієї візи».

Оскільки всі консульства та посольства США діють згідно з однаковими законами та правилами, дані викликають законні запитання щодо того, що відбувається із заявками американських компаній на переведення важливого персоналу в Сполучені Штати з Індії. «Не було змін у кваліфікації претендентів на індійські чи будь-які інші посади. Також не було змін у правилах і нормах, що регулюють право на отримання віз L-1», – заявила Крістал Вільямс, виконавчий директор Американської асоціації імміграційних юристів, у заяві. «Натомість відбулася зміна ставлення до судових рішень. Нещодавні судові рішення проігнорували гнучкий статут, прийнятий Конгресом, який мав на меті врахувати зростаючу глобалізацію економіки, сприяти спроможності компаній залучати працівників з необхідними навичками в Сполучені Штати та працювати конкурентоспроможно в Сполучених Штатах і в усьому світі. »

Державний департамент припустив, що оскільки США видають багато віз в Індії, а індійці отримують великий відсоток віз L-1, які видаються щороку, це означає, що немає нічого поганого в процесі затвердження візи L-1 на поштах США в Індії. Така аргументація є сумнівною. Той факт, що Індія має велике населення та дедалі більше кваліфікованих спеціалістів, нічого не говорить нам про те, чи належним чином вирішуються окремі візові справи.

З 28 по 1 рік кількість віз L-2010, виданих в Індії, зменшилася на 2011 відсотків, тоді як роботодавці помітили збільшення на 15 відсотків кількості віз L-1, виданих в решті світу, використовуючи той самий закон і правила. , вказує на те, що щось не так.