На даний момент ІТ — це сфера роботи

«Це» сфера роботи на даний момент – це ІТ. Згідно з нещодавнім опитуванням, у 2015 році наймання, пов’язане з ІТ, продовжує стабільно зростати. Хоча попит на цьому конкретному ринку праці багатообіцяючий, це також означає, що конкуренція за ці бажані посади є жорсткою. З припливом робочих місць, зосереджених на технологіях, з’являються нові очікування для кандидатів на роботу. Заголовок тут полягає в тому, що інтерв’юери не просто прагнуть зайняти вакансію, вони прагнуть додати співробітника, який може допомогти їхньому бізнесу розвиватися, тому вам потрібно переконатися, що ви виділяєтеся в морі резюме. Як консультант з питань талантів у сфері інформаційних технологій, я можу особисто сказати вам, що соціальні мережі є невід’ємним інструментом у процесі підбору та найму персоналу. Twitter і LinkedIn є ідеальними місцями для ІТ-фахівців, щоб поділитися своїми думками щодо перспективних технологій, проектів, над якими вони зараз працюють, а також для спілкування з іншими професіоналами та лідерами думок у цій галузі. Хоча платформи чудово підходять для демонстрації ваших професійних досягнень та інтересів, будьте уважні до того, чим ви ділитеся, оскільки це загальнодоступний вміст для рекрутерів або інших у вашій галузі. Поки ви шукаєте, спробуйте розширити свій пошук і розглянути деякі нетрадиційні технологічні компанії, оскільки ви будете здивовані кількістю вакансій поза «технологічною» індустрією. Наприклад, Progressive в основному визнано за нашу роботу в галузі страхування, але якщо ви подивитесь глибше, то побачите, що ми також є центром технологій; від нашої програми Snapshot з понад 12 мільярдами миль даних до наших мобільних додатків; і еволюція нашого бізнес-інноваційного гаража, вакансії в ІТ є майже всюди. Після проходження співбесіди слід пам’ятати про кілька речей. По-перше, дослідіть компанію, як історичну історію, так і поточні проекти, у яких вони беруть участь, або нових клієнтів, з якими вони працюють. Якщо ви продемонструєте, як ваша пристрасть і таланти можуть допомогти компанії просуватися вперед із певним проектом, це виділить вас серед інших претендентів. Спробуйте вплести кілька прикладів, які підкреслюють ваші навички управління проектами або інноваційні ідеї, пам’ятаючи про час інтерв’юера. Практика того, на чому ви хочете зосередитися заздалегідь, допоможе вам бути ясним і лаконічним. Також доцільно провести певне дослідження кожного з ваших інтерв’юерів. Якщо ви розмовляєте з аналітиком даних, будьте готові говорити про великі дані. З іншого боку, якщо ви розмовляєте з менеджером з кадрів, тримайтеся на високому рівні. Він/вона не матиме чіткого розуміння багатьох ІТ-термінів, які ви можете використовувати щодня. Їх роль полягає в тому, щоб переконатися, що ви добре вписуєтеся в культуру організації. Нарешті, у минулі роки ІТ-фахівці зазвичай працювали поодинці; Зараз компанії майже завжди мають кілька ІТ-спеціалістів на місці. У Progressive технічні команди можуть складатися з до 20 членів! Показ вашої особистості та демонстрація ваших «м’яких навичок» у командній обстановці може стати великою відмінністю між вами та кандидатом, який бере участь у співбесіді. Горизонт світлий для тих, хто працює в технологічному секторі, просто знайдіть час, щоб потренуватися та підготуватися перед співбесідою, щоб ви могли проявити себе якнайкраще.