Міжнародні компанії хочуть реформувати візовий режим у Сполучених Штатах

Багатонаціональні компанії скаржаться, що американські обмеження щодо дозволів на роботу, затримки та труднощі з отриманням віз заважають їм переміщати висококваліфікованих працівників на свої підприємства в США.

Вони чинять тиск на президента Барака Обаму, щоб він відмінив свій план повного перегляду імміграційної політики США, ризикуючи роздратувати ключових іспаномовних виборців, і виправити систему дозволів на роботу та грін-карт для таких інженерів і програмістів.

Америка не може дозволити собі дозволити, щоб висококваліфікована імміграційна реформа залишалася прив’язаною до суперечок, які оточують комплексну імміграційну реформу в ширшому плані, заявили цього тижня керівники, які консультують Обаму з питань робочих місць і конкурентоспроможності.

«Враховуючи виклики, з якими зараз стикається наша економіка в епоху глобального розвитку, нам усім потрібно переосмислити», — заявили керівники GE, Boeing, DuPont та інших компаній.

Торгово-промислова палата США також хоче швидко вжити заходів щодо кваліфікованих працівників через опір Капітолійського пагорба широкомасштабній угоді, яку прагне Обама, яка водночас стосуватиметься проблеми нелегальних працівників і охорони кордону.

«Я не впевнений, що ви можете зробити все це однією великою групою. Можливо, нам доведеться робити це по частинах. І це та частина, яку ми справді повинні мати можливість зробити дуже поспішно», — сказав президент палати Томас Донох’ю.

Незважаючи на 9.1% безробітних американців, у виробничому секторі США є тисячі вакансій, оскільки робочій силі США бракує інженерних, обчислювальних і математичних навичок, необхідних компаніям.

Мер Нью-Йорка Майкл Блумберг заявив, що громіздкий процес отримання віз для кращих іноземних випускників у США сприяв критичним недолікам у індустрії програмного забезпечення, а також електроніки, фармацевтики та аерокосмічної галузі.

«Відверто кажучи, вигнання цих студентів з країни — це найдурніше, що ми могли б зробити. Ми не можемо дозволити собі продовжувати відмовлятися від тих, хто має навички, необхідні нашій країні для розвитку та успіху. Це саботує нашу власну економіку", - сказав він.

США обмежують візи H-1B для кваліфікованих робітників до 65,000 XNUMX на рік і часто досягають максимуму протягом кількох місяців, залишаючи обмежені можливості для висококваліфікованих іноземних випускників та експертів.

І хоча він видає більше мільйона грін-карт на постійне проживання щороку, лише 15% надається з економічних міркувань працівникам та їхнім сім’ям, і на них поширюються національні квоти, які обмежують заявників із великих країн.

Intel, головний виконавчий директор якої Пол Отелліні є членом робочої групи Обами, у березні дізналася, що річний ліміт уже досягнуто для дозволів, необхідних для переміщення 50 інженерів, які раніше працювали на Nokia.

Фахівці зараз працюють у новому науково-дослідному центрі в Гельсінкі, але Intel заявила, що воліла б, щоб вони проводили дослідження мобільних комп’ютерів на своїх підприємствах у США.

«Центр досліджень, розробок і виробництва Intel знаходиться в Сполучених Штатах. Менеджерам наших бізнес-груп важливо мати можливість переміщати людей зі спеціальними технічними знаннями до США для співпраці з існуючими командами Intel», — сказав менеджер з персоналу Intel Ідан Зу-Аретц.

Прихильники імміграції, що базується на навичках, зазначають, що іммігранти, як правило, створюють робочі місця, оскільки вони вдвічі частіше, ніж люди, які народилися в США, заснують власні компанії та можуть допомогти покращити доступ до іноземних експортних ринків.

Рей Кленсі

18 жовтня 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html