Індійці, відряджені за кордон, можуть отримати звільнення від сплати соціального страхування

Підписані пакти з Бельгією, Францією та Німеччиною.

BusinessLine, Нью-Делі, 13 січня У індійських працівників, відряджених за кордон, і індійських компаній, які мають працівників в інших країнах, можуть бути причини посміхнутися. Ці працівники, ймовірно, будуть звільнені від сплати значної частини своєї зарплати уряду цієї країни через страхування допомоги по старості, якщо вони не збираються цим скористатися.

Індія перебуває на просунутій стадії переговорів з більш ніж дюжиною країн щодо підписання двосторонніх угод про можливість експорту пільг соціального сектора для трудових мігрантів, і це також буде застосовано до іноземців, відряджених в Індію. Запровадження цього закону вирішить проблему подвійного оподаткування, заявили представники Міністерства праці.

Переговори знаходяться на стадії завершення з членами Європейського Союзу та США, Великою Британією та Австралією, сказав чиновник, тоді як деталі були завершені на офіційному рівні у випадку Фінляндії, Нідерландів, Швейцарії, Люксембургу та Чехословаччини. .

З трьома країнами — Бельгією, Францією та Німеччиною — були підписані угоди, і Міністерство сподівається реалізувати першу угоду, яка була з Бельгією, протягом 2009 року.

На даний момент ці працівники сплачують 12.5 відсотка в Індії за рахунок пенсійного фонду та зборів на соціальне страхування, які застосовуються в розвинених країнах. Згідно з підрахунками Міністерства праці, індієць, відряджений за кордон в індійську компанію, платить близько 30 відсотків свого заробітку за рахунок допомоги по старості, якою він рідко користується.

За словами високопоставлених чиновників у Міністерстві праці, вузловому міністерстві, яке веде переговори, після запровадження перенесення виплат соціального страхування проблема подвійного оподаткування послуг, які пропонує уряд щодо медичного страхування та виплат по старості, таких як пенсія буде впорядковано.

ПЕНСІЙНА ДОПОМОГА

На даний момент працівник, який працює в індійській компанії та відряджений за кордон, повинен сплачувати в середньому приблизно 40 відсотків своєї загальної зарплати на рахунок соціального забезпечення, з яких приблизно 30 відсотків йде на допомогу по старості та 10 відсотків на оздоровлення. пільги по догляду.

«Ми попросили звільнити на п’ять років 30 відсотків допомоги по старості, оскільки більшість людей повертаються до того, як вони отримають право на отримання допомоги по старості», – заявили представники міністерства.

У США особа отримує право на отримання допомоги по старості лише після того, як вона сплачує внески соціального страхування протягом 40 кварталів, тобто 10 років. Це змінюється від країни до країни.

«Це заощадить гроші працівників, і компанії теж виграють, оскільки вони будуть враховувати це при прийнятті рішення про компенсацію працівникам за відрядження за кордон», — зазначив чиновник.

ПЕРІОД ЧАСУ

В угодах також буде положення, згідно з яким загальний стаж роботи поширюється на обидві країни при визначенні пенсії. Якщо особа працює в Індії протягом семи років і п’яти років за кордоном, її пенсія визначається на основі кількості років останньої служби. Але зараз їх додадуть, щоб вийти на остаточну цифру, пояснив чиновник.

МІСЦЕ

Одночасно буде також вирішено старе питання територіальної мобільності пенсіонерів. Зараз через різні проблеми, пов'язані з конвертованістю валюти, людині, яка проживає в одній країні, складно отримувати пенсію в іншій країні.

«Ми створюємо систему, за якою пенсія могла б бути досягнута людиною незалежно від того, де вона проживає після виходу на пенсію», – сказав чиновник.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com