Індійці становлять 86% власників американських віз H-1B

Професіонали з Індії складають переважну більшість технологічних працівників, які мають тимчасову робочу візу, широко відому як віза H-1B, у технологічному секторі США, відповідно до Computerworld. Звіт, який є аналізом урядових даних, отриманих за запитом Закону про свободу інформації, з’явився на тлі зростаючого обурення щодо надання робочих віз іноземним професіоналам, деяких з яких звинувачують у заміні своїх американських колег. Нещодавно лідер президентських перегонів від Республіканської партії Дональд Трамп запропонував підвищити мінімальну заробітну плату для власників віз H-1B, щоб переконати американські фірми брати їх на роботу. У звіті встановлено, що майже 86 відсотків віз H-1B отримали професіонали з Індії. Більшість власників віз H-1B працюють в аутсорсингових компаніях, таких як Infosys і Tata Consultancy Services (TCS). Китай відстає на другому місці, на нього припадає лише 5% віз H-1B, виданих іноземним працівникам. Деякі з цих власників віз також призначені для американських сайтів різних технологічних фірм, таких як Apple, для яких індійські аутсорсингові фірми виступають технологічними партнерами. Американські технологічні фірми часто стверджували, що в них немає іншого виходу, як наймати іноземних працівників, і що в Америці бракує кваліфікованих фахівців у сфері технологій. Але деякі американські групи сумніваються в цьому аргументі та вважають, що американські компанії наймають індійських професіоналів, щоб скоротити витрати. «Не дивно, що іноземні працівники відіграють ключову роль на ринку технологій США. Вони більше не є «дешевими працівниками». Американські фірми все більше розуміють, що індійські професіонали є компетентними», – сказав М. П. Кумар, генеральний директор Global Edge, ІТ-аутсорсингової фірми зі штаб-квартирою в Бангалорі та офісами в районі затоки Сан-Франциско. «У нашому офісі в США дуже мало власників віз H-1B, але я вважаю, що тимчасова робоча віза життєво важлива для того, щоб технологічний сектор США залишався інноваційним», — додав Кумар. Деякі власники індійських віз H-1B можуть витісняти деяких американських працівників, але програма тимчасових віз сприяла зростанню робочих місць у різних секторах Америки. Дослідження, проведене Енріко Моретті для його відзначеної нагородою книги «Нова географія вакансій», показало, що на кожну вакансію в техніці в мегаполісах США створюється п’ять нових робочих місць. Є й інші переваги. Власник візи H-1B може працювати в США лише шість років. Протягом цього періоду він вносить багато грошей до фонду соціального страхування США на додаток до податку на заробітну плату, який сплачує його роботодавець. Згідно з нещодавнім опитуванням, проведеним чиказькою компанією VISANOW, більш ніж податкові пільги, наймання іноземних громадян на роботу, пов’язану з технікою, є «критичним» для майже чверті американських компаній. Понад 83 відсотки опитаних компаній зазначили, що вони б найняли на роботу громадянина США, якби змогли знайти кваліфіковану перспективу. Деякі аналітики кажуть, що підвищення мінімальної заробітної плати та обмеження доступу до власників віз H-1B може підштовхнути американські технологічні фірми перенести значну частину своєї діяльності в країни, що розвиваються, де кваліфіковані працівники легко доступні за рентабельною ціною. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/