Для індійських інженерів віза H-1B є ключем до кар’єрного росту

Протягом останніх трьох років 32-річний Джагадіш Кумар працював в Індії, тестуючи програмні системи перед тим, як їх встановити в ігрові автомати в американських казино.

 

Тепер кучерявому круглоокому індійському інженеру-програмісту залишилося кілька тижнів до того, щоб з’явитися на візову співбесіду в консульство США — останній крок у процесі, який міг би привести його до Сполучених Штатів із тимчасовим дозволом на роботу під назвою віза H-1B.

 

Візова програма, створена в 1990 році, щоб дозволити висококваліфікованим фахівцям працювати над конкретними проектами в Сполучених Штатах, стала спірним елементом законопроекту про комплексну імміграційну реформу, який Сенат схвалив у четвер. Двопартійне законодавство збільшить річний ліміт віз з 65,000 110,000 до 180,000 XNUMX і, можливо, до XNUMX XNUMX на рік, залежно від попиту та рівня безробіття в США.

 

Законопроект також передбачає встановлення нових обмежень для компаній, які активно використовують візи H-1B.

 

Критики програми кажуть, що візи, якими в Індії користуються переважно ІТ-інженери, дозволяють іноземцям брати роботу в американців. І хоча документи дійсні лише три роки і можуть бути продовжені максимум до шести, багато хто з тих, хто їх отримує, знаходять законні способи залишитися в Сполучених Штатах довше.

 

Технічні компанії та інші прихильники H-1B кажуть, що в Сполучених Штатах не вистачає інженерів і що іноземні працівники, які користуються візами, вкрай потрібні для підтримки конкурентоспроможності американських компаній.

 

Кумар, який живе в центрі високих технологій у Бангалорі на півдні Індії, каже, що він має навички тестувати програмне забезпечення не лише для ігрових автоматів, але й для банкоматів і автоматів з продажу квитків.

 

"Американці з вищою освітою не хочуть виконувати таку роботу і вважають її низькосортною", - сказав Кумар. «Багато моїх однокласників уже там за візами H-1B. Я теж хочу туди поїхати, заробити багато доларів і повернутися».

 

В Індії візи H-1B стали майже синонімом ІТ-буму за останні два десятиліття; для ІТ-інженерів тут вони розглядаються як ключ до кар'єрне зростання, соціальний престиж і хорошу зарплату.

 

«Батьки наповнюються гордістю, коли говорять: «Мій син чи донька в США». Це підвищує їхню соціальну респектабельність», — сказала Пурніма Нагараджа, психіатр, що практикує в південному індійському місті Гайдарабад. «Зарплату в доларах, яку вони заробляють, повертають сім’ям на купівлю сільськогосподарських угідь, нових будинків і виплату кредитів».

 

Зміна планів

Хоча багатьох індійців, які працюють у Сполучених Штатах, відправляють індійські технологічні компанії, деякі також вибирають шлях Кумара, щоб отримати доступ до ринку праці США — американська консалтингова фірма допомогла йому працевлаштуватися в американську компанію та подала заявку на отримання візи від його імені.

 

Цього року Служба громадянства та імміграції США отримала близько 124,000 1 заяв H-65,000B лише за перший тиждень після відкриття процесу. У квітні Кумар був одним із XNUMX XNUMX, обраних у комп’ютеризованій лотереї.

 

Згідно з інтерв’ю з кількома інженерами, ІТ-менеджерами та аналітиками, перший рік або близько того в Сполучених Штатах може бути важким, оскільки новоприбулі з Індії намагаються звикнути до самотності та американської їжі та культури. Багато хто також стикається з виснажливими подвійними змінами, працюючи зі своїми менеджерами в США вдень і онлайн з індійськими колегами до пізньої ночі над аспектами роботи, яка виконується в Індії.

 

Але хоча багато хто каже, що вони вирішили повернутися до Індії через кілька років, прагнучи служити своїм батькам і своїй країні, це часто змінюється.

 

Через три-чотири роки після прибуття до Сполучених Штатів деякі інженери виявляють, що їх тягне американська мрія — комфорт, можливості, зарплати та інфраструктура. Вони домовляються зі своїми роботодавцями про спонсорство грін-карти — часто тиснуть, виставляючи напоказ пропозиції від інших американських фірм або консультантів щодо роботи та постійного проживання.

 

Це ставить роботодавців у «дуже безпорадну ситуацію», — сказав СуббаРаджу Перічерла, засновник консалтингової фірми Cross Borders, яка консультує компанії щодо правил дотримання віз H-1B. «Якщо вони підуть, проект постраждає», — сказав він про співробітників. Деякі компанії послаблюються і допомагають своїм співробітникам подати заявку на грін-карту; інші пропонують підвищення.

 

«Іноді мені доводилося вмовляти інженерів залишитися ще на кілька місяців, поки не відкриється нова квота H-1B», — сказав Перічерла.

 

Законодавство США також дозволяє передавати візи H-1B іншим компаніям, що робить інженерів більш мобільними та збільшує їх переваги у переговорах щодо спонсорства грін-карт.

 

«Деяким технологічним компаніям тут дешевше й простіше зібрати наявну групу працівників, які вже мають візу H-1B і перебувають у Сполучених Штатах», — сказав Майкл Уайлдс, нью-йоркський адвокат з імміграційних питань. «Їм не потрібно чекати на отримання нових віз».

 

Різні траєкторії

Інженери кажуть, що вони стикаються з важким вибором кар'єри, коли їхні дозволи на роботу в США скоро закінчаться.

 

«Проблема, з якою вони стикаються, така: «Якщо я повернуся до Індії, мій робочий профіль буде зменшено»?» сказав 30-річний Венкат Медапаті, який поїхав до Сполучених Штатів з візою H-1B у 2006 році. Коли його віза закінчилася, він пішов до університету, щоб отримати ступінь управління бізнесом, і зараз працює в компанії електронної комерції в Каліфорнії. «Тут я перебуваю на іншій траєкторії зростання, але в Індії я буду одним із багатьох».

 

Нагараджа, психіатр з Хайдарабаду, сказала, що багато її пацієнтів — самотні старі батьки інженерів у Сполучених Штатах, які залишилися напризволяще, деякі з них у будинках престарілих, порушуючи традиційну систему, за якою діти піклуються про своїх батьків.

 

Але індійці, які повертаються додому, також стикаються з проблемами.

«Тут настільки непередбачувані та неорганізовані речі, що це випробовує моє терпіння», — сказав 39-річний Венугопал Мурті, який повернувся в 2011 році після 12 років перебування в Сполучених Штатах.

 

Мурті покинув Індію з візою H-1B у 1999 році, отримав грін-карту і тепер є натуралізованим громадянином США, керуючи новою дизайнерською компанією в Хайдарабаді. «Мені потрібно піклуватися про батьків. Я їхній єдиний син», – пояснив він.

 

Але, додав він, він має потужну систему підтримки, і йому не потрібно турбуватися про сплату оренди. «Я можу більше ризикувати своїм бізнесом в Індії», — сказав Мурті.

 

Кумар зараз оцінює свій ризик. Він заплатив американській консалтинговій компанії понад 5,000 доларів за оформлення візової заяви. Він каже, що має шанси 50 на 50 пройти візову співбесіду, яка за останні три роки стала набагато суворішою через порушення в тому, як кілька консалтингових фірм зберігали свої файли щодо статусу зайнятості інженерів.

 

«Якщо ви хочете виграти джек-пот, вам доведеться грати щодня протягом п’яти років на ігровому автоматі», — сказав Кумар, сміючись. «Поїхати до США — це як зірвати куш. Я мрію про це щодня протягом останніх чотирьох років».

 

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com