Індійські компанії, які наймають працівників у Північній Америці: звіт

ВАШИНГТОН: Зіштовхнувшись із зростанням заробітної плати вдома, індійські аутсорсингові гіганти шукали можливості для зростання в США, багато з них наймають працівників у Північній Америці, згідно зі звітом ЗМІ.

У зв’язку з тим, що Вашингтон обмежує візи для приїжджих індійських працівників, деякі компанії, такі як Aegis Communications із Мумбаї, повільно наймають працівників на місцях, оскільки їхні найбільші корпоративні клієнти знаходяться в Північній Америці, повідомляє Washington Post у неділю.

«Багато з них працюють у колл-центрі. Багато афроамериканців без вищої освіти. Деяким бракує дипломів про середню освіту», — зазначається в повідомленні: «У цій еволюції аутсорсинг повернувся додому».

Aegis, дочірня компанія індійської Essar Group, енергетичного, телекомунікаційного та металургійного конгломерату, заявляє, що є піонером наступного покоління аутсорсингу: наближає роботу до своїх глобальних клієнтів.

Її керівники називають цю практику «неприближеним джерелом», «різноманітним кріпленням» і, іноді, «перехресним користуванням».

Такі компанії, як Tata Consultancy Services, Genpact і Infosys, є найбільшими користувачами візової програми H-1B і загалом привезли в країну до 30,000 1 працівників на рік за візами H-XNUMXB або іншими візами.

Але компанії, які використовують візові програми, зіткнулися з протидією з боку профспілок США, а також з позовами про дискримінацію за віком від американських працівників технологічних технологій, які стверджували, що їх обійдуть практики найму, зазначає Post.

У той же час, оскільки високий рівень безробіття зберігається, а економічне відновлення відстає, індійські компанії скористалися можливістю покращити свій імідж і розширити свій бізнес у США, поглинаючи компанії та наймаючи більше американських талантів, йдеться у звіті.

Tata Consultancy Services, наприклад, нарощує свою північноамериканську присутність у великих угодах з Citibank, Dow Chemical і Hilton Worldwide.

У 1,000 році компанія планує найняти понад 2011 американців і розмістити в країні 10,000 185,000 зі XNUMX XNUMX своїх співробітників по всьому світу.

The Post цитує Роберта Вебба, головного інформаційного директора Hilton Worldwide, який прогнозує, що індійські компанії «будуть більше схожі на одну з традиційних консалтингових фірм у США», взявши на себе більш високі можливості, такі як бізнес-планування, галузеві знання та управління змінами.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com