Індійці та китайці найбільше зацікавлені у пошуку роботи за кордоном

КОЛКАТА: Відповідно до останнього дослідження, керівники з Індії та Китаю найбільше у світі зацікавлені в пошуку роботи за кордоном, навіть якщо їм не підвищують зарплату.

Дослідження, проведене Ma Foi Randstad у рамках глобального опитування Workmonitor Survey, показує, що Індія має найвищий індекс мобільності. І це стало постійним протягом останніх восьми кварталів, що свідчить про те, що на Індійському субконтиненті не спостерігається уповільнення працевлаштування, незважаючи на нестабільність світової економіки.

Це різко контрастує з глобальною тенденцією, коли працівники не надто прагнуть переїхати за кордон у пошуках роботи, навіть якщо це більш підходяща робота — менше третини респондентів у всьому світі зробили б це. Цікаво, що індекс мобільності найменший у Люксембурзі разом із такими країнами, як Німеччина, Італія, Данія, Японія та Швейцарія.

Дослідження показало, що 39% працівників з низьким рівнем освіти переїхали б за кордон лише заради більш підходящої роботи, яка не супроводжується підвищенням зарплати. Однак значно більша частка працівників з вищою освітою (60%) готові переїхати за кордон на більш відповідну роботу, навіть якщо зарплата залишиться такою ж. Очікується, що чоловіки-професіонали більше виїжджатимуть за кордон на роботу, яка обіцяє вищу оплату, ніж жінки.

Дослідження Ma Foi Randstad також виявило, що індійські професіонали більше схильні до підвищення ефективності, ніж до виконання чогось іншого. Перевага щодо переходу на вищу посаду на основі наявного досвіду є вищою, ніж наважування на роль, яка відрізняється від їх поточної ролі, йдеться в дослідженні.