Законопроект про імміграцію може допомогти іноземним студентам залишитися тут після закінчення навчання

Через два роки після того, як штат Мічиган запустив унікальну ініціативу щодо утримання іноземних студентів у штаті після того, як вони закінчили Університет штату Мічиган та інші навчальні заклади, чиновники сподіваються отримати поштовх до цих зусиль завдяки запропонованим змінам до федерального імміграційного законодавства.

Широкомасштабний імміграційний законопроект, прийнятий Сенатом США в червні і який стикається з невизначеним майбутнім у Палаті представників, спростить іноземним студентам, які навчаються в галузі науки, техніки, технологій або математики, потрапити до Сполучених Штатів і залишитися в них після закінчення навчання. .

«Студенти магістратури, особливо в галузях STEM, є ключовим елементом підприємства для фундаментальних досліджень, які стимулюють розвиток наступних технологій», — сказав Марк Бернхем, віце-президент МДУ з питань уряду, який лобіював це питання в Конгресі. «І ми хотіли б зберегти цей талант тут».

Незважаючи на те, що лише 6 відсотків населення Мічигану є іноземцями, іммігранти заснували майже третину високотехнологічних фірм, створених у штаті за останнє десятиліття, згідно зі звітом Чиказької ради з глобальних справ.

За словами губернатора Мічигану Ріка Снайдера, більше половини докторантів штату Мічиган і 40 відсотків студентів, які здобувають ступінь магістра в галузі STEM, походять з інших країн.

«Ці талановиті люди є інноваторами та готовими ризикувати, і, зрештою, створюють робочі місця, які можуть допомогти нашій державній та національній економіці розвиватися та процвітати», — сказав Снайдер.

Це одна з причин того, що штат має програму утримання міжнародних студентів. Започаткована в південно-східному Мічигані в 2011 році та розширена на весь штат у 2012 році, Global Talent Retention Initiative працює з іноземними студентами, які відвідують понад 20 шкіл Мічигану. Програма допомагає студентам продавати себе роботодавцям, допомагає налагодити контакти між роботодавцями та студентами та допомагає розкрити таємницю проблем найму іноземців

Директор програми Афіна Трентін сказала, що імміграційне законодавство слід змінити, щоб наздогнати такі країни, як Канада, Австралія та Німеччина, де правила створені для залучення найкращих талантів. Трентін сказав, що дебати в США настільки застрягли на питанні нелегальних працівників, що люди не можуть помітити, що національна політика завдає шкоди економіці.

«Нам потрібно поглянути на те, що є найбільш економічно вигідним для нас, інакше ми втратимо всі таланти, яких навчаємо, і відправимо їх в інші країни», — сказала вона.

Зміни також допоможуть МДУ набирати й утримувати «найкращих і найрозумніших» для навчання студентів МДУ, за словами керівництва школи.

Незрозуміло, чи прийме Конгрес імміграційний законопроект, незважаючи на безпрецедентну коаліцію високотехнологічних компаній та інших підприємств, профспілок, університетів, релігійних лідерів, груп громадянських прав та інших, які наполягають на цьому.

Разом із положеннями, з якими погоджуються як демократи, так і республіканці, як-от посилення безпеки на кордоні та вимоги до перевірки працівників, законопроект Сенату також передбачає можливість отримати громадянство для багатьох із приблизно 11 мільйонів людей, які в’їхали до Сполучених Штатів нелегально або прострочили свої візи. Консервативні активісти заявили, що це рівнозначно амністії, і попередили республіканців не підтримувати це.

Законопроект Сенату збільшить кількість віз для висококваліфікованих працівників, а також полегшить отримання віз іноземним студентам для навчання в США. Законопроект також полегшить їм перебування в Сполучених Штатах після того, як вони отримають вищу освіту в галузі STEM.

Це важливо, сказав Бармак Нассірян, директор з аналізу федеральної політики Американської асоціації державних коледжів і університетів, якщо Сполучені Штати хочуть конкурувати із західноєвропейськими країнами в залученні найкращих талантів.

«Завдання полягає в тому, що якщо ви хочете мати наступного Ейнштейна, він міг народитися у Швейцарії. Людина, яка збирається лікувати СНІД, можливо, не народилася тут», – сказав Нассірян. «І якщо ця особа, враховуючи свої академічні заслуги та досягнення, має можливість поїхати до Нідерландів, або Великої Британії, або Німеччини, чи Сполучених Штатів, хіба ми не повинні хотіти, щоб вона чи вона приїхали сюди?»

Гел Зальцман, професор планування та державної політики в Університеті Рутгерса, стверджує, що не так важливо намагатися «виграти в лотерею», знайшовши наступного Ейнштейна, а важливіше, щоб інновації продовжувалися, від чого могли б отримати вигоду всі країни.

«Хіба ви не хотіли б мати два десятки центрів дослідження раку по всьому світу, які б вивчали різні контексти, різні точки зору та знаходили ліки від раку?» він сказав. «Мені байдуже, чи це в США? Було б чудово, якби це було. Чи справді це має значення? Ні. Справді важливо вилікувати рак».

Бернем сказав, що іноземні аспіранти МДУ не відбирають місць у американських студентів, які або не мають технічних навичок для отримання наукового ступеня STEM, або можуть зробити прибуткову кар’єру без наукового ступеня.

«Ми не витісняємо американських студентів», — сказав Бернем. «Насправді ми відчайдушно прагнемо більшого».

За даними Інституту міжнародної освіти, штат Мічиган займає дев’яте місце серед американських шкіл за кількістю іноземних студентів — понад 6,200.

«Надання їм кращого шансу (залишитися) завдяки реалістичному та раціональному плану не лише сприяло б їхній власній інтеграції в нашу спільноту та залученню як студентів, — написала у своїй статті президент МДУ Лу Анна К. Саймон, — але й принесло б користь. Економіка штату Мічиган, покращуючи здатність штату утримувати свій власний талант».

Але в статті, написаній для підтримуваного профспілками Інституту економічної політики, Зальцман і його співавтори стверджують, що на кожних двох студентів, яких американські коледжі випускають зі ступенем STEM, лише одного беруть на роботу в STEM.

Якщо Конгрес збільшить потік високоосвічених іноземців до робочої сили США, каже Зальцман, це заповнить ринок людьми з країн з низьким рівнем оплати праці, які не матимуть таких же вимог до зарплати чи кар’єри, як громадяни США.

Але дослідники з Інституту Брукінгса дійшли протилежного висновку. Вони кажуть, що існує дефіцит працівників у професіях STEM, про що свідчить той факт, що ці вакансії займають більше часу, ніж інші вакансії. Крім того, згідно зі статтею, написаною Джонатаном Ротвеллом і Нілом Г. Руїсом, власникам висококваліфікованих віз платять більше, ніж порівнянним місцевим працівникам, що свідчить про те, що вони надають навички, які важко знайти.

Насірян з Американської асоціації державних коледжів і університетів сказав, що немає сенсу протидіяти допуску більшої кількості висококваліфікованих іноземців, навіть якщо деякі американські інженери не можуть знайти роботу.

«Суть полягає не в тому, щоб досягти точки абсолютного нуля безробіття, перш ніж ми залучимо людей. Справа в тому, щоб постійно вдосконалювати стан галузі, будь то інженерія, інформатика чи фізика», — сказав Нассірян.

«Ми хочемо залучити якомога здібніших людей, тому що припускаємо, що чим більше першокласних талантів ви приведете сюди, тим більшим стає економічний пиріг через те, що вони тут роблять», — сказав він. «Отже, люди схильні бачити, що один іноземний вчений замінить його або її, але вони не бачать робочих місць, які нова діяльність створює для багатьох і багатьох людей».

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com