Правила імміграції спрямовані на полегшення нестачі навичок у Німеччині

НІМЕЧЧИНА в середу прагнула полегшити працевлаштування в країні кваліфікованим працівникам з-за меж Європейського Союзу (ЄС), намагаючись пом'якшити хронічну нестачу кваліфікації в таких сферах, як інженерія, водіння поїздів і сантехніка.

Кабінет канцлера Ангели Меркель прийняв нові імміграційні правила, які, очікуючи на схвалення верхньою палатою парламенту, мають на меті скоротити бюрократичну тяганину для людей у ​​цільових галузях, дозволяючи їм легше визнавати свої кваліфікації в Німеччині.

Правила набудуть чинності в липні.

«Цим новим указом ми відкидаємо 40% старих правил і залишаємо двері широко відкритими для кваліфікованої робочої сили», – сказала міністр праці Урсула фон дер Ляєн.

У Німеччині вже запровадили систему «блакитної картки», яка спрощує наймання іноземних науковців, а також спростила роботу іноземних медсестер. Але тепер йому потрібно більше машиністів, сантехніків і працівників з утилізації відходів, сказав міністр.

На відміну від більшості країн ЄС, де безробіття зросло внаслідок глобального економічного спаду та боргової кризи в єврозоні, рівень зайнятості в Німеччині є найвищим з часу возз’єднання в 1990 році.

Але старіння населення та відносно низький рівень імміграції призвели до нестачі працівників у певних професіях і секторах, яку не зміг вирішити вільний рух робочої сили в ЄС. Уряд уже запровадив заходи, щоб скоротити бюрократичну тяганину та заохотити компанії визнавати кваліфікації з-за кордону, але критики кажуть, що цього недостатньо. Імміграція до Німеччини зростає, оскільки її економіка перевершує економіку більшості Європи. Чиста імміграція зросла до 340,000 128,000 минулого року зі 5.4 2025 двома роками раніше. Але цього місяця Організація економічного співробітництва та розвитку заявила, що Німеччина повинна лібералізувати найм іноземців, щоб заповнити прогнозовану нестачу в XNUMX мільйона працівників з професійно-технічною або вищою кваліфікацією до XNUMX року.

Німецький бізнес привітав нові правила.

Федерація роботодавців BDA заявила, що «сприяє цільовій імміграції вкрай необхідної кваліфікованої робочої сили також у неакадемічних сферах», посилаючись на брак навичок у інженерії та електроніці. Багатьох потенційних мігрантів відлякує необхідність вивчати німецьку, але мовні школи зараз повідомляють про рекордну кількість студентів, тоді як більше німецьких фірм визнають англійську як мову роботи.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com