Імміграційна реформа має розпочатися з кращої політики щодо кваліфікованих працівників

«В Індії бізнес легший. Починати щось дешевше, тут все розвивається і, звісно, ​​не треба мати візові питання, як у США, але переваги переїзду в Америку все ж є. Інфраструктура краща».

Молода індіанка, яка розповіла мені це, працює на телевізійну та кінокомпанію в Нью-Делі. Вона та її чоловік мають ступінь магістра, вільно розмовляють кількома мовами та належать до процвітаючого вищого середнього класу Індії.

Ця розмова відбулася на весіллі на півночі Індії минулого тижня. Я опинився серед групи молодих індійських пар, які наздоганяли останні події у своєму житті та житті своїх сімей і друзів. У їхній розмові домінувало те, хто приїжджав і їхав з Індії. Багато з цих молодих людей провели деякий час, навчаючись у Великобританії чи США, і тепер поверталися додому.

Я був свідком внутрішнього погляду на глобальну війну за таланти. Перемога в цьому змаганні є, мабуть, такою ж важливою для майбутнього Америки, як і перемога у глобальній війні з терором.

Раніше не було сумніву, що найкращі та найрозумніші у світі хочуть переїхати до Західної Європи та, особливо, до Америки. Але це рівняння змінюється, оскільки молода індійська жінка на весіллі так відверто описує.

Вона не жартувала про проблеми інфраструктури в Індії. У моїх подорожах по країні мені часто доводилося чекати, навіть у містах, поки корови перебігають дорогу. Але не можна було заперечувати, що навіть у більш сільській місцевості скрізь зростали будівлі та підприємства, і я завжди міг отримати мобільний зв’язок.

Глобальна рецесія вдарила по Америці та Європі сильніше, ніж по країнах, що розвиваються. Економіки Китаю та Індії все ще процвітають, і високоосвічені люди, які розуміють шляхи своїх рідних країн і країн Заходу, знаходяться в першокласному становищі для отримання прибутку.

The Economic Times, індійський еквівалент The Wall Street Journal, опублікувала 19 травня великий матеріал під назвою «Чому підприємці відмовляються від мрій про долар» зі сценаріями, дуже схожими на ті, які я почув на весіллі. Велика претензія полягає в тому, що процес отримання візи в США просто надто громіздкий.

«Я хотів свободи працювати над своїми ідеями зараз, а не чекати ще п’ять-сім років», — сказав Апар Сурека, який кілька років працював на eBay перед тим, як запустити свій перший стартап у Кремнієвій долині. Розчарований візовими труднощами, він повернувся до Нью-Делі.

Анекдоти підтверджені статистикою. Цього року було на 50 відсотків менше петицій щодо професійної візи H-1B, американської візи для висококваліфікованих мігрантів, якою користуються багато інженерів і техніків.

Протягом багатьох років провідні американські корпорації, такі як Microsoft, підштовхували уряд збільшити кількість віз H-1B (обмежено до 65,000 XNUMX на рік) і прискорити процес, кажучи, що це критично важливо для майбутнього успіху нації. Зроблено мало.

Kauffman Foundation, американський аналітичний центр, що займається питаннями підприємництва, цього року опублікував серію звітів про тенденцію «зворотного відтоку мізків». Суть така: «Швидке зростання китайської та індійської економік створило професійні та підприємницькі можливості, яких не існувало в попередні десятиліття».

Президент Барак Обама та Конгрес повернули питання імміграції до політичного порядку денного. Але вся увага, здається, зосереджена на іммігрантах, які прибули до Америки нелегально і здебільшого некваліфіковані. Є багато проблем, які потрібно вирішити щодо нелегальних іммігрантів в Америку, але не менш важливим є правильний процес оформлення візи та імміграції на іншому кінці – кваліфікованому кінці.

Випускники найкращих докторських програм Америки. Програми з інженерії, математики, економіки та природничих наук ілюструють цей випадок: більше половини студентів з іноземних країн. Коли вони закінчують навчання, вони повинні вирішити, залишитися їм у США чи повернутися додому. Ми повинні полегшити їм перебування.

Стаття в Economics Times зосереджена на двопартійній пропозиції в Конгресі щодо «стартової візи». Це була б альтернатива H-1B з набагато більшою гнучкістю. Підприємців зазвичай не спонсорує відома компанія, але уряд повинен визнати їхні повноваження, минулий досвід і здатність залучати капітал.

У глобальній війні з талантами США більше не можуть покладатися на свої минулі лаври. Якщо Америка хоче залишатися найкращим рекрутером найкращих і найталановитіших у світі, ми повинні контролювати збитки, враховуючи те, що наші візи надто важко отримати та вони занадто негнучкі для робочого світу 21-го століття. Інакше ми будемо спостерігати наступну групу та Google, засновану на інших берегах.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com