Іммігранти знаходять більше можливостей на батьківщині

Чи дає диплом вищої освіти або бакалавра США та/або п’ять або менше років професійного досвіду роботи в цій країні індійським і китайським іммігрантам у віці 30 років достатньо ваги, щоб повернутися додому, щоб почати новий бізнес? Іммігранти з Індії та Китаю їдуть до США, щоб стати резидентами чи озброїтися досвідом і освітою, необхідними для досягнення успіху вдома? Або причиною повернення додому є фактори, що спонукають, як-от проблеми з візами та повільне відновлення економіки в США, або фактори, як-от «економічні можливості, доступ до місцевих ринків і родинні зв’язки» додому? Дослідження під керівництвом Вівека Вадхви, вченого індійського походження зі США, який співпрацює з Каліфорнійським університетом у Берклі, Університетом Дьюка та Гарвардською юридичною школою, намагається пролити світло на такі питання. Сам Вадхва бореться за справедливіші імміграційні закони для індіанців у США. Дослідження, яке було підтримано колегами-вченими Wadhwa, було опубліковано цього тижня під назвою The Grass is Indeed Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI, Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship. Wadhwa та його команда опитали 153 індійців та 111 китайців (переважно чоловіків), які приїхали до США для подальшого навчання та вирішили повернутися додому та створили підприємницькі підприємства в основному у сфері інформаційних технологій (ІТ), щонайменше 12 років. місяців. Опитування показало, що цим іммігрантам набридла «обмежувальна імміграційна політика» в США, окрім родинних зв’язків і використання можливостей розпочати власний бізнес у своїх країнах. Дейн Стенглер, директор з досліджень Kauffman, сказав, що особистісні характеристики іммігрантів, які приїжджають до США для навчання або роботи з Індії та Китаю, не змінилися протягом багатьох років і навіть за останні чотири-п’ять десятиліть. Що змінилося, починаючи з початку 1990-х років в Індії та раніше в Китаї, так це обставини вдома. Середній вік китайських та індійських респондентів, які брали участь в опитуванні, яке проводилося з вересня 2010 року по березень 2011 року, становив 37 років, і «більшості компаній, заснованих репатріантами, було менше п’яти років». 93% індійців і 89% китайців були чоловіками. Близько 56% індійських компаній і 33% китайських компаній були в ІТ-секторі. Також варто відзначити, що «кілька компаній — 26% індійських респондентів і 10% китайських респондентів — були сімейними». В опитуванні чітко не зазначено, чи це нові сімейні підприємства. Близько 60% індійців і 51% китайців сказали, що вони пишаються тим, що роблять внесок в економічний розвиток своїх країн. 72% індійців і 81% китайських репатріантів сказали, що можливості почати бізнес були кращими або набагато кращими в їхніх рідних країнах, але з точки зору якості життя, 43% індійців і 40% китайців виявили кращу якість життя. життя в США. Згідно з опитуванням, «нижчі операційні витрати для індійців і доступ до місцевих ринків для китайців були одними з найсильніших загальних переваг для підприємців». Заробітна плата працівників, наявність кваліфікованих працівників і настрої в їхніх країнах, а також ділові та особисті/сімейні зв’язки стали важливими визначальними факторами для респондентів Індії та Китаю. Вадхва попередив у блозі, що «США не будуть єдиною країною можливостей і не єдиною країною інновацій». Він пов’язує це зі своїми заявами кілька років тому щодо зворотного відтоку мізків із США та необхідності реформ, щоб полегшити перебування висококваліфікованих іммігрантів у країні. Mint опублікує більш детальні висновки зі звіту в наступному номері. 30 квітня 2011 р Малвіка Чандан Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com