У дослідженні Статистичного управління Канади стверджується, що іммігранти підвищують продуктивність канадського бізнесу

Коли іммігранти переїжджають до країни спеціально для роботи, вони переїжджають туди заради кращої оплати праці, кращої якості життя та вищого способу життя. Іммігранти, яких наймають компанії в інших країнах, також сподіваються якнайкраще використати їх для розвитку свого підприємства та збільшення прибутку, тому це безпрограшна пропозиція для обох сторін.

Цей факт було підтверджено нещодавнім дослідженням Статистичного управління Канади. Дослідження оцінювало вплив імміграції на продуктивність бізнесу в країні. Дослідження під назвою «Імміграція та продуктивність фірми: дані з канадської бази даних динаміки роботодавець-працівник» базується на даних, зібраних від окремих підприємств у Канаді, які оцінюють вплив імміграції на продуктивність, заробітну плату працівників і прибутки, отримані бізнесом.

 Згідно з дослідженням, у період з 2000 по 2015 роки іммігранти в Канаді становили 13.5 відсотка робочої сили в бізнесі. Дослідження повторює, що кількість іммігрантів, зайнятих місцевим бізнесом, може коливатися в діапазоні до 15%. Згідно зі статистичними даними, отриманими під час дослідження, він може збільшуватися або зменшуватися на 15%.

Дослідження також підкреслило позитивний зв’язок між збільшенням кількості працівників-іммігрантів і продуктивністю бізнесу. Згідно з цим дослідженням, іммігранти також позитивно впливають на заробітну плату робітників і прибутки бізнесу.

Дослідження також виявило, що збільшення тривалості дослідження призвело до відповідного збільшення показників продуктивності. Наприклад, зростання продуктивності за один рік було значно меншим, ніж зростання продуктивності за п'ять років.

Факторами, які сприяють збільшенню продуктивності, є взаємодоповнюючий характер навичок працівників-іммігрантів і навичок місцевих працівників, що має вирішальне значення для підвищення продуктивності працівників, особливо в технологічних галузях або галузях, що базуються на знаннях, де існує високий ступінь поділу праці та спеціалізація роботи.

Іншим фактором, який сприяє підвищенню продуктивності, є те, що в цих секторах менш освічені іммігранти можуть працювати на роботах, які відрізняються від роботи, але доповнюють роботу місцевих високотехнологічних або наукомістких працівників, які народилися в країні. Це фактор, що сприяє підвищенню продуктивності.

З іншого боку, висококваліфіковані іммігранти також сприяють підвищенню продуктивності бізнесу через свої спеціалізовані навички та сприяють використанню нових технологій та сприяють інноваціям.

 Це дослідження підтверджує той факт, що іммігранти сприяють розвитку канадського бізнесу, і канадський уряд визнає цей факт.

Уряд Канади сповнений рішучості продовжувати та вдосконалювати свої програми економічного класу та підтримувати програми інтеграції іммігрантів, щоб гарантувати, що іммігранти продовжуватимуть робити внесок у розвиток бізнесу та економіки країни. З іншого боку, іммігранти, які прибувають до Канади, продовжуватимуть процвітати в країні.