Як оформити робочу візу в Польщу 2023?

Чому робоча віза в Польщу?

• Середня тривалість робочого часу в Польщі становить 40 годин на тиждень.
• Середній річний дохід в Європі становить 20,000 XNUMX євро.
• Фахівці в Польщі щороку отримують 26 оплачуваних відпусток.
• Міжнародні працівники можуть скористатися пільгами соціального страхування.
• У Польщі є понад 94,000 XNUMX вакансій.

Можливість працевлаштування в Польщі

Польща є чудовою країною для поселення та роботи. Вона пропонує хорошу якість життя, а вартість життя нижча порівняно з іншими європейськими країнами. Польське суспільство привітне.

Економіка Польщі процвітає, і є багато можливостей для роботи для кваліфікованих спеціалістів. Доходи зростають, рівень життя зростає. Польща є зручним напрямком для міжнародних професіоналів, і тут є широкі можливості для підприємців.

Уряд Польщі планує запровадити зміни в національному мінімальному доході в 2023 році. Мінімальна зарплата зросте вдвічі, приблизно на 20% за рік.

У Польщі є понад 94,000 тисячі вакансій. За даними Євростату, у вересні 1.10 року рівень вакантних робочих місць становив 2022 відсотка.

Найбільш затребувані вакансії в Польщі:

• Інженери
• Торговий персонал
• драйвери
• Розробники ПЗ
• Працівники охорони здоров’я
• Ручна праця
• Ресторани
• Постачальники послуг

*Хотіти працювати за кордоном? Y-Axis пропонує вам необхідні вказівки.

Переваги роботи в Польщі

Робоча сила Польщі є однією з найбільш освічених і кваліфікованих у Європі. Ці відмінні характеристики привернули багатонаціональні компанії до пошуку талантів у країні, особливо в секторах ІТ та інженерії. Польща стає привабливим місцем роботи за кордоном для міжнародних професіоналів із світовим досвідом і працівників, які бажають працювати на дистанційній роботі по всьому світу.

Нижче наведені переваги роботи в Польщі:

• Режим роботи та оплачувана відпустка

У Польщі робочий день становить 40 годин на тиждень або 8 годин на день. Тривалість понаднормової роботи може становити не більше 48 годин на тиждень або 150 годин на рік.

Якщо працівник працює менше 10 років, він може вимагати 26 днів відпустки на рік.

• Мінімальний дохід

Поточна мінімальна заробітна плата в Польщі становить 740 євро, і в майбутньому планується її підвищення.

1 січня 2023 року мінімальний місячний дохід збільшився з приблизно 660 євро до майже 740 євро. А 1 липня 2023 року вона зросте приблизно до 770 євро. Цифри свідчать про загальне зростання приблизно на 20% за рік.

• Пільги від Управління соціального захисту

У Польщі медичне обслуговування надається бенефіціарам у рамках Narodowy Fundusz Zdrowia. Це державна система охорони здоров’я. Польський персонал, а також члени їхніх родин можуть скористатися безкоштовним державним медичним обслуговуванням. До обов'язкових переваг належать:

• Оплачувана щорічна відпустка
• Відпустка для батьків
• Компенсаційне страхування
• Оплачений лікарняний лист
• Сімейні виплати
• Виплати соціальної допомоги
• Компенсація по безробіттю

Система соціального забезпечення Польщі доступна всім громадянам, зайнятим повний робочий день, таким як самозайняті особи, працівники та члени їхніх сімей.

Працівники мають право на пенсію, медичне страхування, страхування на випадок інвалідності та від нещасних випадків, передбачене Законом про систему соціального страхування. Він регулює політику соціального страхування.

Детальніше ...

ЄС створить простіше шенгенську візу за допомогою цифровізації

Види дозволів на роботу в Польщі

У Польщі доступні різні типи робочих віз. У Польщі пропонуються різні типи дозволів на роботу:

• Дозвіл на роботу A – потрібен, якщо кандидат має пропозицію про роботу від офіційного підприємства в Польщі. Він надається кандидатам за умови, що вони подадуть заяву на легальний дозвіл на проживання.
• Дозвіл на роботу B – потрібен, якщо кандидат працює в якості члена правління та повинен перебувати в Польщі більше 6 місяців.
• Дозвіл на роботу C – потрібен, якщо міжнародний роботодавець делегував кандидата до Польщі на більш ніж 30 днів для роботи в його філії в Польщі.
• Дозвіл на роботу D – потрібен, якщо кандидат був делегований до Польщі міжнародним роботодавцем для роботи в сфері експортних послуг. Міжнародний роботодавець не повинен мати філії в Польщі.
• Дозвіл на роботу S – необхідний, якщо міжнародний роботодавець відправляє кандидата до Польщі для ведення сільського господарства, риболовлі, полювання чи проживання.

Критерії для отримання робочої візи в Польщу

Громадяни, які не є резидентами країн ЄС або ЄЕЗ і бажають залишитися в Польщі для навчання або роботи, повинні подати заяву на отримання польської візи типу D.

Віза типу D до Польщі пропонується кандидатам, які планують залишитися більше 90 днів.

Вимоги до робочої візи в Польщу

Для отримання робочої візи в Польщу потрібні такі документи:

• Дійсний паспорт – паспорт має бути дійсним мінімум 6 місяців або більше, якщо це вимагається посольством.
• Належним чином заповнена візова анкета – Візова анкета має бути заповнена належним чином. Кандидати повинні заповнити анкету через систему e-Konsulat, яка є офіційним консульським сайтом Польщі, роздрукувати її та підписати.
• Кольорові фотографії кандидата з необхідними розмірами та інструкції щодо фотографій для шенгенської візи.
• Маршрут польоту – Кандидат повинен надати підтвердження того, що він забронював авіаквитки до Польщі.
• Підтвердження наявності медичного страхування під час подорожі – після того, як кандидат прибув до Польщі, він повинен зареєструватися на медичне страхування на тривалий термін або в національній касі здоров’я, або в приватній страховій компанії в Польщі.
• Для початкової заявки на отримання робочої візи кандидат повинен надати докази медичної страховки на суму не менше 30,000 XNUMX євро.
• Підтвердження житла – Кандидат повинен надати докази наявності житла під час перебування в Польщі.
• Оригінал та ксерокопія польського дозволу на роботу. Польський роботодавець повинен видати дозвіл на роботу, на який він подав заяву від імені кандидата.
• Кандидат повинен надати оригінал листа про працевлаштування, підписаний його працівником, із зазначенням посади, доходу та інших відомостей про роботу.
• Заявник повинен надати свіжу копію свого резюме та інші сертифікати як доказ свого досвіду роботи на посадах, на які він претендує.
• Довідка про несудимість, яка підтверджує відсутність кримінального минулого.

Порядок подачі документів на робочу візу в Польщу

Покрокова процедура оформлення робочої візи в Польщу наведена нижче:

крок 1 – Перевірка ринку праці, проведена польським роботодавцем

Перш ніж почати подавати документи на отримання дозволу на роботу в Польщі, роботодавці зобов’язані провести перевірку ринку праці. Роботодавцям життєво важливо знати про умови працевлаштування на ринку праці країни. Це гарантує, що жоден відповідний кандидат з Польщі чи працівники з Європейського Союзу не будуть проігноровані.

Роботодавці зобов’язані зареєструвати повідомлення про вакансію в окружній службі зайнятості. Відповідно, відомство оцінює дані безробітних та шукачів роботи.

Якщо Управління зайнятості дійде висновку, що є достатні особи, які відповідають вимогам для цієї посади, органи влади можуть організувати набір кваліфікованих осіб у регіоні. В іншому випадку роботодавці можуть подати заявку на отримання дозволу на роботу для міжнародного спеціаліста.

Проводиться порівняльний аналіз між винагородою, запропонованою роботодавцем, і винагородою, запропонованою бюро зайнятості.

Якщо рішення сприятливе для роботодавця, губернатор повідомляє про це роботодавця. Потім вони можуть подати заяву на отримання дозволу на роботу та тимчасового проживання від імені міжнародного працівника.

крок 2 – Процес подачі заявки

Після оцінки ринку праці Польщі роботодавці можуть ініціювати процес подачі заявки, подавши необхідні документи. Від них вимагається виконання певних умов. Вони є:

Роботодавці створили належні умови праці відповідно до національних правил зайнятості та положень Трудового кодексу.

За даними Воєводського управління, заробітна плата не повинна бути меншою за середньомісячний дохід більш ніж на 30 відсотків.

крок 3 – Видача дозволу на роботу

Воєвода, голова місцевого самоврядування Польщі, видає дозвіл на роботу в Польщі. Після отримання схвалення заяви про дозвіл на роботу створюються 3 фотокопії для працівника, роботодавця та воєводського управління.

Після того, як роботодавці видадуть міжнародним фахівцям дозвіл на роботу, вони можуть розпочати роботу в Польщі.

Роботодавці зобов'язані виконувати інші обов'язки. Вони такі:

Роботодавці зобов’язані інформувати відповідний орган про необхідні кроки для надання польського дозволу на роботу та інші фактори, які можуть перешкоджати цьому процесу.

Виконувати вимоги, викладені в контракті з міжнародними професіоналами. Контракт має бути доступний у письмовій формі та перекладений мовою, яку міжнародний спеціаліст може прочитати та зрозуміти перед підписанням.

Роботодавець зобов’язаний повідомити воєводу, якщо міжнародний фахівець не приєднався до роботи протягом 3 місяців після видачі дозволу на роботу або закінчив роботу за 3 місяці до закінчення терміну дії. Про зміни посадових обов'язків роботодавці повинні повідомляти.

Як Y-Axis може допомогти вам працювати в Польщі?

Y-Axis – найкращий шлях для отримання роботи в Польщі.

Наші бездоганні послуги:

• Y-Axis допомогла багатьом клієнтам працювати за кордоном.
• Ексклюзивний Сервіси пошуку роботи по осі Y допоможе знайти бажану роботу за кордоном.
• Навчання по осі Y допоможе вам пройти стандартизований тест, необхідний для імміграції.

* Хочете працювати за кордоном? Зв’яжіться з компанією Y-Axis, консультантом № 1 з роботи за кордоном у країні.

Якщо цей блог був для вас корисним, ви можете прочитати…

Відтепер подорожуйте 29 країнами з шенгенською візою!