Чим пілотний проект імміграції в сільськогосподарську продовольчу компанію принесе користь Канаді

Пілотний імміграційний проект для агропродовольчої галузі, оголошений Канадою в липні минулого року, почав приймати заявки в травні цього року. Пілотна програма була запроваджена для подолання дефіциту робочої сили в сільському господарстві.

Щорічно агропродовольча промисловість приносить 110 мільярдів доларів внутрішніх продажів плюс додаткові 65 мільярдів доларів експортних продажів. Ця галузь підтримує 1 з кожних 8 канадських робочих місць.

Але нестача кадрів призупинила потенціал агропродовольчої промисловості для економічного зростання.

Пілотний проект імміграції в галузі харчових продуктів – це спроба найняти тимчасових іноземних робітників (TFW), щоб задовольнити дефіцит робочої сили в галузі. Це перший імміграційний потік для специфічних галузей, запущений Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC). Програма дозволить щороку подавати заявки максимум 2,750 кандидатам та членам їх сімей.

Згідно з IRCC, заявки приймаються до травня 2023 року.

Якщо програма триватиме три роки, як заплановано, це призведе до 16,500 XNUMX нових постійних мешканців наприкінці трьох років. Пілотна програма була запущена для задоволення потреб у робочій силі в агропродовольчому секторі Канади.

Роботодавці в Канаді, які зареєструються в пілотній програмі, матимуть право на Оцінку впливу на ринок праці (LMIA) протягом двох років.

З цього року тимчасові іноземні працівники також зможуть подавати документи в рамках пілотної програми.

Вимоги для участі в програмі:

Кандидати повинні пройти 12 місяців несезонної роботи за програмою тимчасового іноземного працівника за відповідною професією, як зазначено вище

Вони вимагали рівня CLB 4 англійською або французькою мовою

Вони повинні мати канадський еквівалент середньої освіти або вищий рівень

Вони можуть отримати пропозицію роботи на повний робочий день, несезонну працювати в Канаді крім Квебеку

Причини найму тимчасових іноземних працівників

Причини для найму тимчасових іноземних працівників замість того, щоб покладатися на місцевих канадців для агропродовольчої промисловості, включають:

Канадці не хочуть працювати в агропродовольчому секторі.

Сама робота може бути фізично складною, а брак працівників часто вимагає понаднормової роботи.

Робочі місця часто віддалені, що забирає багато часу на дорогу. Робота часто має сезонний характер, що не підходить канадським працівникам, які шукають більш надійні джерела роботи.

Оплата за певними професіями є конкурентоспроможною в агрохарчовій промисловості, але існує обмеження на те, скільки галузь може платити своїм працівникам. Пояснення цього полягає в тому, що якщо він підвищить зарплати, щоб найняти більше канадських працівників, йому доведеться перекласти витрати на клієнтів, які не бажають платити більше за продукти харчування.

Канада не єдина, хто покладається на тимчасових іноземних працівників для свого агропродовольчого сектора, США, Великобританія та Австралія покладаються на цих працівників для агропродовольчого сектора.

Пілотна програма для подолання дефіциту робочої сили

Управління з питань імміграції, біженців і громадянства Канади (IRCC) віддало перевагу професіям у галузі м’яса, тваринництва, теплиць, розсадництва, квітникарства та виробництва грибів для пілотної програми, щоб задовольнити дефіцит робочої сили.

Очікується, що пілотна програма забезпечить постійне джерело робочої сили для галузі, яка задовольнить нестачу робочої сили та підтримає економічне зростання країни.