Як отримати роботу в банку в одній із «великої п’ятірки» Гонконгу

Якщо ви шукаєте роботу в банку в Гонконзі, велика ймовірність, що Bank of China, Bank of East Asia, Heng Seng Bank, HSBC і Standard Chartered будуть на вашому радарі. Ці п’ять компаній були визнані настільки системно важливими для фінансової системи країни, що минулого місяця валютне управління Гонконгу вимагало від них зберігати додатковий капітал у резерві.

 

Де-факто «велика п’ятірка» Гонконгу також є одними з найкращих рекрутерів фінансових талантів і разом рекламують близько 960 вакансій у місті. Щоб розпочати ваш пошук роботи, ми проаналізували веб-сайти банків щодо роботи з кар’єрами, щоб визначити деякі з відділів, у які вони наймають роботу (і деякі, до яких ви, можливо, захочете не звертатися прямо зараз).

 

Банк Китаю

Де жарко: Більшість кадрів у сфері фінансових технологій у BOC можуть бути на материку, але банк все ще має 19 доступних вакансій у сфері ІТ у Гонконзі (приблизно 11% із 182 вакансій). Багато з них займають більш високі посади – аналітиків і менеджерів проектів у великій кількості – а не посади молодшого програміста. Роздрібний банківський бізнес BOC у Гонконзі ще більший, із 54 ролями на вибір.

 

Де його немає: Наразі у відділі глобальних ринків та інвестиційно-банківського бізнесу BOC є лише дев’ять вакансій, і більшість із них орієнтовані на розробку продуктів. Якщо ви хочете працювати з клієнтами у відділі, вам доведеться спеціалізуватися на продажу казначейських продуктів. Дивно, але BOC має лише п’ять вакансій у гарячому секторі банківських операцій.

 

Гаряча робота: Старший спеціаліст зі стратегічного планування. Вам буде доручено допомагати керівництву «сформулювати корпоративні стратегії групи» та підтримувати зв’язок з іншими підрозділами для реалізації «стратегічних проектів, таких як бізнес юанів і M&A». Хороша роль, якщо ви хочете покинути свою нинішню нішу, щоб керувати, в основному, усім, що є в банку.

 

Банк Східної Азії

Де жарко: Якщо ви хочете працювати за контрактом у сфері ІТ у Гонконзі, спробуйте подати заявку в BEA. Його технологічний підрозділ має 31 відкриту посаду, що становить 18% від загальної кількості вакансій у 171 компанії, з яких 22 призначені за контрактом. Хоча багато з цих ролей передбачають регулярну розробку та технічне обслуговування систем, ринок контрактів у Гонконгу розширюється і може стати корисним шляхом до більш високої постійної посади. BEA також набирає ще 16 співробітників у сфері корпоративного банківського обслуговування, включаючи 10 менеджерів із зв’язків з клієнтами.

 

Де його немає: Незважаючи на те, що внутрішній аудит є однією з найталановитіших коротких посад в азійському банківському секторі, підрозділ BEA, схоже, вже укомплектований персоналом і має лише дві вакансії. Однак це на два більше, ніж у юридичному, секретарському та податковому відділах.

 

Гаряча робота: Керівник відділу в Китаї. Ролі Гонконгу, орієнтовані на Китай, зараз дуже популярні, оскільки банки конкурують за китайських клієнтів. Виконуючи цю роботу, яка звучить складно, ви зможете контролювати ефективність бізнесу BEA на материку.

 

Heng Seng Bank

Де наймають: Ні для кого не секрет, що більшість банків в Азії все ще зміцнюють свої команди з контролю ризиків і комплаєнсу, але масштаби нинішнього найму Хенг Сенга все ще вражають – компанія має 37 вакансій у секторі (20% із 186 оголошених вакансій). Бухгалтери також можуть надіслати свої резюме Heng Seng, оскільки його відділ фінансового контролю шукає 17 нових співробітників.

 

Де його немає: Ви думали, що приватне банківське обслуговування є гарячим сектором в Азії? Не в Heng Seng. Фірма має лише дві вакансії в цій сфері, і обидві вони виконують допоміжні та контрольні ролі, тому ви навіть не будете вигравати та обідати китайських мільйонерів.

 

Гаряча робота: Капітан. Як би захоплююче це не звучало, ви в основному надаватимете «бенкетні послуги в пентхаусі банку». Вам знадобиться кваліфікація Wine and Spirit Education Trust Level II.

 

HSBC

Де жарко: У HSBC набагато більше (334) вакансій в Інтернеті, ніж у будь-якого з його чотирьох конкурентів, але ці ролі розподілені досить рідко між кількома відділами. Комерційний банкінг має 29 вакансій (9% від загальної кількості), у тому числі низку посад старшого менеджера по роботі з корпоративними клієнтами. І незважаючи на нещодавню тенденцію до роботи в офшорних бек-офісах далеко від дорогого Гонконгу, HSBC все ще пропонує 25 операційних вакансій у місті.

 

Де його немає: Як і більшість інших великих західних банків у Гонконзі цього року, HSBC не наймає багато співробітників у фронт-офісі. Знак відсутності вакансій є на ринках капіталу, акціях, фіксованому доході та деривативах, тоді як у валютних, брокерських та інвестиційно-банківських сферах є одна, дві та три вакансії відповідно. Управління капіталом трохи краще з чотирма.

 

Гаряча робота: Керівник відділу фінансової звітності, Азіатсько-Тихоокеанський регіон. Банки в Азії розширюють фінансову та регулятивну звітність – це може бути вашим шансом найняти власну команду в усьому регіоні.

 

Standard Chartered

Де наймають: Минулого року компанія Standard Chartered збільшила кількість співробітників, які відповідають за відповідність вимогам законодавства, в Азії та в усьому світі – з тих пір її пріоритети підбору персоналу не сильно змінилися. У Гонконзі є 10 вакансій із відповідності вимогам законодавства та 10 вакансій із ризиками – в основному управлінські – на які разом припадає 23% із 87 зазначених вакансій у місті. Stan Chart також хоче найняти сім осіб у свою команду приватних банків.

 

Де його немає: Standard Chartered, можливо, призначив нового виконавчого директора, щоб змінити свій проблемний бізнес, але наразі у нього немає жодної ролі у сфері стратегії чи корпоративного розвитку в Гонконзі.

 

Наш вибір роботи: Менеджер, стійкий розвиток і корпоративне залучення. Рідкісний шанс отримати етичну (і досить високу) роботу в банку. Вам потрібно буде насолоджуватися роботою з урядом, громадськими організаціями та громадськими лідерами.

 

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com