Подружжя H-4 подають заявку на дозвіл на працевлаштування

З 26 травня 2015 року Служба громадянства та імміграції Сполучених Штатів (USCIS) нарешті почала приймати заявки на отримання документів про дозвіл на працевлаштування (EAD) від подружжя H-4 власників тимчасової робочої візи H-1B. USCIS опублікував на своєму веб-сайті оновлену форму з інструкціями, порадами щодо заповнення та поширеними запитаннями. Директор USCIS Леон Родрігес оголосив 28 травня, що Департамент внутрішньої безпеки розширює право на дозвіл на працевлаштування для деяких власників віз H-4, які перебувають у процесі отримання Грін-карти або проходять процедуру PERM.

Незважаючи на те, що EAD поширюється лише на власників візи H-4, які відповідають вимогам, існує багато переваг, пов’язаних із EAD, і особам зі статусом H-4 рекомендується визначити, чи відповідають вони вимогам, і якщо так, подати заявку на EAD. Найпростіше кажучи, картка EAD — це дозвіл на роботу, виданий USCIS, який надає її власнику законне право на працевлаштування в Сполучених Штатах. Хоча це нагадує Green Card за призначенням і кредитну картку за стилем, це не одне й те саме. EAD зазвичай видається на певний період часу залежно від обставин кожного окремого заявника. Отримання EAD також дає власнику право на пільги соціального забезпечення. Наразі існує понад 40 типів імміграційних статусів, які дають особам право подати заявку на отримання EAD, і найновішим доповненням до цієї групи є подружжя H-4.

Власники віз H-4, які мають право на дозвіл на працевлаштування для роботи в Сполучених Штатах протягом установленого періоду часу, включають тих, хто підпадає під одну з двох категорій: (1) особи, які мають затверджену форму I-140, яка є імміграційною петицією для іноземних громадян для отримання Грін-карти або посвідки на постійне проживання в Сполучених Штатах, або (2) тих, чиє подружжя зі статусом візи H-1B продовжено на понад 6 років відповідно до Закону AC21, який дозволяє власникам H-1B, які бажають отримати Грін-карту, працювати та залишатися в Сполучених Штатах понад 6 років, навіть якщо їх зелена карта або статус постійного жителя очікують. Крім того, навіть якщо власник візи H-4 отримав EAD, він не зобов’язаний працевлаштовуватися, але він може зробити це якнайшвидше.

За оцінками, це нове правило надасть право майже 180,000 4 власникам віз H-55,000 протягом першого року та приблизно 97,000 4 щороку після цього. Згідно із запропонованим правилом, 4 4 власників віз H-1 одразу мають право на отримання EAD. Однак важливо зазначити, що Остаточне правило щодо дозволу на працевлаштування для певних подружжя, яке перебуває на утриманні H-XNUMX, поширює дозвіл на роботу лише для деяких власників візи H-XNUMX, і багато хто стверджує, що категорії відповідності все ще занадто вузькі та повинні поширюватися на всіх подружжя. неіммігрантів H-XNUMXB.

Тим не менш, DHS, як і багато інших, очікують, що це нове правило допоможе багатьом сім’ям полегшити економічний тягар і особистий стрес під час переходу від статусу неіммігранта до статусу законного постійного жителя.

Обґрунтування цього правила полягає в тому, щоб полегшити тривале очікування дозволу на працевлаштування, яке подружжя H-4 терпить під час процесу отримання Грін-карти, і прискорити часові рамки, протягом яких вони зазвичай отримують право подати заявку на EAD. Остаточне правило має на меті заохотити неіммігрантів H-1B, які вже вжили заходів, щоб стати законними постійними мешканцями (LPR) США, не припиняти своїх зусиль, оскільки їхні подружжя H-4 не можуть працювати. Це правило покликане усунути перешкоди для працівників H-1B отримати статус LPR. DHS стверджує, що розширення EAD для подружжя H-4 не тільки допоможе особам на шляху до статусу LPR та інтеграції в США, ті, хто вирішить брати участь у ринку праці, отримають фінансову вигоду, а також сприятимуть цьому.

Крім того, DHS стверджує, що вони підтримують мету залучення та утримання висококваліфікованих іноземних працівників і мінімізації перешкод для бізнесу США, спричинених неіммігрантами H-1B, які вирішили не шукати законного статусу постійного жителя. Ця мета виникає через визнання більш привабливої ​​та конкурентоспроможної політики інших країн щодо залучення та утримання висококваліфікованих іноземних працівників.

Не надто занурюючись у складні деталі, пов’язані з Остаточним правилом та його впровадженням, головний висновок зараз полягає в тому, що USCIS тепер приймає заявки EAD від подружжя H-4, багато з яких чекали кілька років, щоб мати можливість працювати в Сполучені Штати.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com