2017 рік не за горами: почніть процес отримання візи H1-B зараз

З’єднання та утримання навчених, кваліфікованих і культурно різноманітних іммігрантів є основним для всіх організацій, які конкурують у взаємозалежній економіці. Для деяких американських організацій у всіх галузях індустрії це передбачає використання іноземних кваліфікованих іммігрантів, які здобули ступінь вищої освіти в навчальних закладах США, і для талановитої роботи іммігрантів іноземних національностей, які значно доповнюють економіку США. Це підводить нас до найбільш використовуваної візової класифікації серед американських компаній, які надають доступ цим прагненням працівників. Таким чином, можна з упевненістю сказати, що сезон H-1B на 2017 рік швидко наближається, і незабаром має розпочатися процес подачі заявок на нього.

З огляду на те, що існує лише попередньо визначений набір номерів для нових віз H-1B, які видаються кожного грошового року, необхідно розпочати консультації з законними імміграційними агентствами, такими як Y-Axis, і збирати необхідні документи після цього; раніше звичайних дат подання документів у 2017 році. Хоча заявки на отримання візи H-1B 2017 можуть розпочатися лише 1 жовтня 2016 року, подання документів для отримання візи H-1B відбувається в перший тиждень квітня. Оскільки для створення апеляції H-1B потрібно багато підготовки, саме зараз є ідеальна можливість для компаній і окремих осіб розпочати процедуру.

Американські та індійські організації, які бажають подати заявку на отримання однієї з бажаних віз H-1B на 2017 рік, повинні швидко звернути увагу на свою поточну робочу силу та відібрати зусилля, щоб розпізнати потенційні петиції H-1B, які можуть відповідати річній частці H-1B. Петиції H-1B на 2017 рік необхідно підготувати та записати протягом перших п’яти днів квітня, щоб мати можливість отримати візу. У квітні 2015 року під час основного тижня записів (2016-1 квітня) було досягнуто рекорду за 5 рік, коли було зареєстровано понад 233,000 XNUMX петицій. Y-Axis знову очікує порівнянної популярності цього року.