Візова програма H-1B шкодить Америці: Рон Хіра

Рон Хіра це людина, яку індійські IT-компанії люблять ненавидіти. Професор Рочестерського технологічного інституту та експерт з офшорингу, Хіра нещодавно заявив колегії суддів Палати представників США, що програма H-1B приносить більше шкоди, ніж користі. Він вважає, що через лазівки в програмі H-1B надто легко залучати дешевших іноземних працівників, які замінюють американців. У неділю Хіра поговорив з ET про те, чому він вважає, що візи H-1B шкодять Америці. Які найбільші проблеми з візовою програмою H-1B? Найбільша проблема з програмою H-1B полягає в тому, що вона використовується не за призначенням. Замість того, щоб надавати іноземних працівників, які доповнюють американську робочу силу, роботодавці залучають працівників, які замінюють американців. Роботодавці можуть це зробити через лазівки в програмі, які дозволяють іноземним працівникам отримувати зарплату нижчу від ринкової. Коли було оголошено обмеження, багато компаній просили збільшити кількість, але зараз дуже мало тих, хто бере участь. Віза H-1B втратила привабливість? Нижче споживання H-1B минулого та цього року зумовлено низкою факторів. Ринок праці в США перебуває в занепаді. Порівняно з десятиріччям тому в Америці на 30 мільйонів людей більше. Але у нас на 2 мільйони менше робочих місць. Існують додаткові чинники, наприклад пам’ятка, яка обмежує можливості невеликих кузовних майстерень використовувати програми H-1B. Як би ви пов’язали програму H-1B з аутсорсингом? Як це можна виправити? Основні офшорні аутсорсингові фірми публічно заявляють, що візові програми H-1B і L-1 є критично важливими для їхніх бізнес-моделей. Щоб виправити, програма H-1B потребує ефективної перевірки ринку праці та виплати справжньої ринкової заробітної плати. Також необхідна більша мобільність для працівників H-1B, щоб вони могли легше змінювати позиції, це забезпечить більшу силу переговорів і захист. Ваші погляди на аутсорсинг не дуже добре сприйняли індійські ІТ-компанії. Це викликає у вас занепокоєння? Колишній конгресмен Брюс Моррісон, який створив програму H-1B, коли він був у Конгресі, сказав: «Якби я знав у 1990 році те, що я знаю сьогодні про використання цього [H-1B] для аутсорсингу, я б не мав склав його так, щоб штатні компанії такого роду могли його використовувати». Я припускаю, що деякі в Конгресі та дуже мало американців вважають, що програма H-1B була призначена для використання на аутсорсинг, і досі підтримують її. Чи зробить обмеження програми H-1B корпоративну Америку менш конкурентоспроможною в усьому світі? Неправильно ототожнювати прибутки американських компаній з національними економічними інтересами Америки. Є багато зацікавлених сторін та інтересів, і єдина мета, і твердження, що єдине, що має значення, це «американські» корпоративні прибутки, неправильні. Прибуток досягає рекордного рівня, але ринок праці все ще не створює достатньо робочих місць. 15 травня 2011 р http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/h-1b-visa-programme-hurts-america-ron-hira/articleshow/8323435.cms Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com