Як отримати роботу в банку після закінчення університету в Сінгапурі чи Гонконгу

Ви хочете влаштуватися на банківську роботу в Сінгапурі чи Гонконзі (терміни подачі заявки наближаються), але ви не навчалися в престижному закордонному університеті. Ви добре впоралися з місцевим курсом, але ваші ровесники зі стипендіями (або багаті батьки) незабаром закінчать Стенфорд чи Оксфорд і повернуться до Азії в пошуках роботи.

Ще не все втрачено. З метою подальшої локалізації своєї робочої сили та вирішення проблеми нестачі кваліфікації з нуля банки в Сінгапурі та Гонконзі запускають нові програми найму та навчання, орієнтовані на місцеві кампуси.

Університети Гонконгу та Сінгапуру зазвичай не входять до топ-20 у світовому рейтингу загальної майстерності університетів. Згідно з опитуванням HSBC, опублікованому у вересні, у Сінгапурі приблизно чотири з п’яти батьків розглянули б можливість відправити своїх дітей на навчання за кордон, причому США, Великобританія, Німеччина та Австралія є найпопулярнішими напрямками.

Але якщо вам потрібна банківська робота початкового рівня в Сінгапурі чи Гонконзі, залишатися вдома для навчання стає більш життєздатним варіантом, особливо якщо ви спеціалізуєтесь на економіці чи економетриці – банківській справі.-дружні предмети, в яких місцеві університети тепер користуються глобальним впливом. Постачальник інформації QS минулого місяця поставив Національний університет Сінгапуру (NUS) на п’яте місце, а Університет Гонконгу (HKU) – на дванадцяте місце у світі за репутацією роботодавців у цих предметах.

На думку рекрутерів, NUS і HKU залишаються одними з ваших найкращих варіантів для проникнення в банківську справу, особливо в інвестиційну банківську діяльність у фронт-офісах, у Сінгапурі та Гонконзі. «У IB або управлінні фондами дуже бажані дипломи найкращих місцевих або іноземних університетів Ліги плюща», — каже Енні Яп, керуючий директор пошукової фірми AYP Asia Group у Сінгапурі.

За межами інвестиційного банківського обслуговування – і особливо корпоративного банківського обслуговування – протягом останніх двох років фірми розширили свої програми найму в усіх місцевих кампусах. «Наша команда з підбору персоналу в університетському містечку тісно співпрацює з усіма чотирма місцевими університетами Сінгапуру – NTU, SMU, NUS і SUTD – і п’ятьма політехнічними університетами», – каже Тереза ​​Фуа, керівник відділу кадрів Сінгапуру в DBS. «Окрім ярмарків кар’єри та обговорень із підбору кадрів у кампусах і семінарів, ми тепер проводимо ексклюзивні заходи для нетворкінгу для студентів передостаннього курсу».

У зв’язку з дефіцитом талантів у таких сферах діяльності, як ризики та комплаєнс, банки збільшують набір випускників у проміжні та бек-офіси, і місцеві випускники є їхніми головними цілями. Раніше в цьому році Barclays запустив 24-місячну програму «стажування» для випускників політехнічних вузів у Сінгапурі, яка обертає їх навколо допоміжних функцій, включаючи фінанси, операції та людські ресурси.

Студенти з Гонконгу та Сінгапуру також добре представлені серед стажистів банків у їхніх містах, оскільки їм не потрібно переїжджати, а банки організовують більшість стажувань відповідно до національного академічного календаря. За словами Фуа, DBS бачить «високий рівень інтересу» з боку місцевих студентів, які подають заявки на 400 місць стажування, які вона пропонує щорічно.

Банки починають налагоджувати відносини з місцевими студентами ще до того, як вони подають заявки на стажування та стажування. Citi, наприклад, проводить 13-тижневий курс банківських транзакцій для студентів бізнес-школи Національного університету Сінгапуру. Програма на базі кампусу, яку викладають як науковці NUS, так і банкіри Citi, була запущена минулого року як пряма реакція на дефіцит талантів, який переслідує банківські операції в Сінгапурі.

Morgan Stanley також співпрацює з NUS, де його банкіри читають лекції (про акції, фіксований дохід, інвестиційні банківські послуги, управління капіталом, дослідження та управління активами) і працюють із групами студентів над банківськими проектами «реального життя». Тим часом Credit Suisse наразі проводить відеоконкурс із продажу акцій – він відкритий лише для студентів Університету Гонконгу, Китайського університету Гонконгу, Гонконгського науково-технічного університету та Пекінського університету.

Незважаючи на нещодавні спроби збільшити набір кадрів із студентських містечок Сінгапуру та Гонконгу, було б неправильно вважати, що банки в цих двох містах тепер віддають перевагу місцевим дипломам, а не іноземним. «Хороший ступінь елітного закордонного університету все одно відкриє вам двері в азійську банківську справу; так само, як зараз буде хороший місцевий ступінь», — говорить Хан Лі, директор пошукової фірми Lico Resources у Сінгапурі.

Саймон Мортлок

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com