Є H-1B? Ви гаряча власність

Оскільки попит у секторі ІТ-послуг зростає, а вартість і обмеження на довгострокову робочу візу в США, як очікується, збільшаться, існуючі власники віз H-1B стали «гарячою власністю». Згідно з джерелами у сфері підбору персоналу та хедхантингу, кілька індійських ІТ-компаній віддають перевагу кандидатам, які мають «найбільш затребувану» візу H-1B, а не тим, хто може мати такий самий набір навичок, але не мати печатки в паспорті.

«Перше запитання, яке я задаю кандидатам, коли телефоную їм, щоб обговорити вакансію на місці, — чи мають вони рівень H1-B; якщо відповідь ствердна, половину моєї роботи виконано», — каже менеджер із пошуку керівників у кадровій фірмі в Бангалорі. клієнтами якого є кілька великих і середніх ІТ-компаній. «Деякі з наших клієнтів чітко сказали нам орієнтуватися лише на тих кандидатів, які мають дійсні візи H-1B, і не розглядати інших. Це залишило нам надзвичайно обмежені можливості для найму».

Аналітик американської дослідницької фірми, який має візу H-1B, каже, що йому дуже часто телефонують рекрутери, які пропонують йому роль «технологічного аналітика». «Вони навіть не усвідомлюють, що моя спеціалізація не відповідає очікуванням ІТ-компанії. Просто тому, що я маю візу і деякі друзі на ринку знають про це, до мене постійно звертаються».

H-1B — це дуже затребувана робоча віза для ІТ-фахівців, оскільки вона дозволяє їм залишатися та працювати в США на тривалий термін до шести років. Крім того, віза H-1B підлягає передачі, що дозволяє її власникам гнучко змінювати роботу. Візу можна передати новому роботодавцю за ціною, значно нижчою, ніж вартість отримання нової візи, що робить її безпрограшною ситуацією для працівника та компаній. Кілька ІТ-компаній використовують обіцянку отримати візу H-1B для співробітника як привабливість, щоб утримати його, кажуть експерти.

У 2013 році Служба громадянства та імміграції Сполучених Штатів Америки (USCIS) отримала 124,000 1 заявок на отримання візи H-65,000B проти обмеження в 1 XNUMX, яке було перевищено протягом перших п’яти днів після початку обробки заявок. Це спонукало агентство використовувати систему лотерей для надання віз H-XNUMXB.

Основною причиною збільшення попиту на власників віз H-1B є раптове відновлення на ринку США та зростання попиту з боку клієнтів, кажуть експерти галузі. Більшість індійських ІТ-компаній спостерігають підвищений попит з боку клієнтів у США з останніх кількох місяців, і їм, можливо, знадобиться відправити більше співробітників на місце в терміновому порядку. Однак процес подачі заявок на отримання нових віз H-1B розпочнеться з квітня, а візи будуть видані лише до жовтня.

«Ринок США зараз стрімко відкривається, і деякі компанії можуть мати гостру потребу в людях», — сказав Ганеш Натараджан, віце-президент і генеральний директор компанії Zensar Technologies, яка надає послуги в галузі ІТ середнього розміру. «За таких обставин необхідно наймати людей, які мають дійсний H-1B і можуть бути негайно призначені на роботу, а не чекати, поки хтось пройде весь візовий процес».

Раві Шанкар, директор з персоналу компанії Mindtree у Бангалорі, каже: «Якщо ви шукаєте посаду на місці, вам слід шукати кандидатів із дійсною візою H-1B. Є кандидати, які мають H-1B, але зараз в Індії їхні компанії більше не відправляли їх туди, і такі кандидати можуть бути використані в галузі».

Попит на власників віз H-1B також зростає через низку занепокоєнь щодо імміграційних законів США та очікувань, що вартість отримання цієї довгострокової візи може зрости втричі в майбутньому.

Крім того, є побоювання, що процес отримання візи H-1B може стати довшим, оскільки влада США стане суворішою щодо неправомірного використання візи. У листопаді Wall Street Journal (WSJ) повідомила, що після того, як Infosys заплатила 34 мільйони доларів (приблизно 210 крор рупій) за досягнення цивільної угоди з владою США щодо ймовірного зловживання візами, уряд США розслідує інші ІТ-компанії за порушення імміграційних правил. закони. Декілька експертів вважають, що епізод Infosys може затягнути його колег під сканер.

Анураг Гупта, головний операційний директор компанії Magna Infotech, яка займається кадровими рішеннями, каже: «Згідно із запропонованим імміграційним законопроектом, очікується, що вартість візи H-1B зросте, а квота може навіть зменшитися. Зі зростанням попиту найближчим часом вимога для віз H-1B зросте, але пропозиція буде обмежена. Не буде нічого дивного, якщо H-1B стане необхідним набором навичок для працівника в найближчі часи».