Німеччина відкриває двері для кваліфікованих працівників з країн, що не входять до ЄС

БЕРЛІН: Зіштовхнувшись із нестачею висококваліфікованих спеціалістів і кваліфікованих робітників у багатьох галузях високих технологій, Німеччина пом’якшила обмеження на міграцію деяких професійних груп із країн, що не входять до ЄС, через які їм було складніше знайти роботу в країні.

Це вперше після посилення правил найму цих фахівців на початку 1970-х років, коли уряд Німеччини погодився з галузевими та профспілковими лідерами прийняти довгострокову концепцію, яка включає зміну імміграційного законодавства.

Нова концепція, схвалена вчора кабінетом міністрів, звільнила інженерів-механіків та електротехніків, конструкторів автомобілів і медичних працівників від вимоги про те, що німецькі компанії можуть призначати їх лише тоді, коли в країні або в ЄС немає відповідних кандидатів.

Німецькі компанії, які мають намір наймати таких фахівців з країн, що не входять до ЄС, більше не вимагають надавати таку довідку від Федерального відомства праці, заявила канцлер Ангела Меркель.

Меркель сказала, що концепція її уряду є двосторонньою стратегією подолання нестачі спеціалістів шляхом використання потенціалу, наявного в країні, і шляхом підвищення привабливості країни для фахівців з країн, що не входять до ЄС.

За оцінками Німецького інституту дослідження ринку праці, країна зіткнеться з нестачею близько 6.5 мільйонів спеціалістів і кваліфікованих робітників до 2025 року через старіння населення, якщо не буде вжито ефективних заходів для компенсації спаду за рахунок міграції та розвитку внутрішніх ресурсів.

Інший інститут прогнозує, що до 240,000 року на німецькому ринку праці буде вакансій до 2020 XNUMX інженерів.

Відкриття німецького ринку праці для шукачів роботи зі східноєвропейських членів ЄС 1 травня мало зробило для пом’якшення дефіциту спеціалістів, оскільки приплив працівників досі був переважно в сегменті з низькою заробітною платою, йдеться в дослідженнях.

Дефіцит фахівців і кваліфікованих робітників зараз дуже гостро відчувається в сферах математики, інформаційних технологій і природничих наук і досяг рекордного рівня в 150,000 XNUMX вакансій, за оцінками Федерального відомства праці.

Уряд планує частково задовольнити зростаючий попит на кваліфікованих робітників і спеціалістів шляхом сприяння навчанню довготривалих безробітних, осіб похилого віку, які шукають роботу, і жінок.

У той же час уряд також хоче відкрити сфери машинобудування, автомобілебудування та охорони здоров'я для фахівців з країн, що не входять до ЄС, сказала Меркель.

До цього часу німецьким фірмам дозволялося наймати лише кухарів, які спеціалізуються на іноземній кухні, футбольних професіоналів і спортсменів вищого рангу з країн, що не входять до ЄС, без попереднього іспиту на наявність місцевих або європейських кандидатів.

"Це лише початок, і ще потрібно зробити", щоб зробити країну більш привабливою для висококваліфікованих спеціалістів і кваліфікованих робітників з-за меж ЄС, сказала пані Меркель.

Однак Християнсько-демократичний союз канцлера Меркель і його партнер по коаліції Вільна демократична партія (ВДП) не змогли домовитися про реформування суперечливого правила про те, що спеціалісти та кваліфіковані робітники з країн, що не входять до ЄС, повинні мати мінімальну річну зарплату в 66,000 XNUMX євро для отримання посвідки на проживання в країні. Німеччина.

Багато експертів і аналітиків ринку праці стверджують, що ця вимога щодо мінімальної зарплати є найбільшою перешкодою для висококваліфікованих шукачів роботи з країн, що не входять до ЄС, для міграції до цієї країни.

За приблизними підрахунками, у 700 році до Німеччини прибуло менше ніж 2010 спеціалістів.

Міністр економіки Німеччини Філіпп Реслер, який також є головою FDP, назвав нинішню вимогу щодо мінімальної зарплати для тих, хто шукає роботу за межами ЄС, як «занадто високу» та зажадав знизити її до 40,000 XNUMX, щоб зробити країну більш привабливою для спеціалістів за межами ЄС.

Він сказав, що вимога щодо мінімальної зарплати в 40,000 XNUMX євро була б ідеальною для фахівців з країн, що не входять до ЄС, і відкинув побоювання, висловлені його партнерами по коаліції з ХДС Меркель, що це сприятиме масовій міграції з-за меж ЄС.

Реслера підтримали міністр праці Урсула фон дер Ляєн і міністр освіти Аннетт Шаван, які поділялися думкою, що нинішня мінімальна річна зарплата є занадто високою і зробить Німеччину непривабливою для фахівців з-за меж ЄС.

Ляєн закликав узгодити вимоги щодо мінімальної зарплати з партнерами Німеччини по ЄС.

Це гарантує, що Німеччина не опиниться в невигідному становищі на міжнародному рівні, сказала вона.

Президент Федерації німецьких роботодавців Дітер Хундт закликав уряд Німеччини ще більше послабити міграційні обмеження для спеціалістів з-за меж ЄС і підтримав вимоги знизити мінімальну зарплату до 40,000 тис. євро.

Німецька федерація високотехнологічних індустрій Bitcom розкритикувала уряд за те, що він не включив ІТ-спеціалістів до професійних груп, звільнених від обмежень щодо найму фахівців з-за кордону.

Важко зрозуміти, що в цю групу не входять ІТ-спеціалісти, йдеться в повідомленні федерації.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com