Німеччині потрібні сотні тисяч мігрантів

Німеччина повинна залучати сотні тисяч мігрантів щороку протягом наступних 10 років, щоб впоратися з дефіцитом кваліфікованої робочої сили, повідомляє провідний інститут економічних досліджень.

За словами Хуліо Саавердра, члена виконавчої ради групи CESifo, найбільшого в Німеччині економічного дослідницького інституту, старіння населення та брак працівників у таких галузях, як машинобудування та медична професія, означають, що країна стикається з кризою у виплаті пенсій та наданні медичних послуг.

Більше однієї п’ятої німців зараз у віці 65 років і старше, що робить її другою найстарішою країною у світі, поступаючись лише Японії. Він також має один із найнижчих у світі показників народжуваності, із середнім річним показником лише 8.42 народження на 1,000 жителів.

Згідно з дослідженням Інституту дослідження зайнятості в Нюрнбурзі, Німеччина, до 2011 року робоча сила скоротиться приблизно на сім мільйонів.

«У Німеччині є демографічна проблема. У нас був бебі-бум приблизно в 1965 році, і вони підуть на пенсію приблизно через 10 років. Німеччина зіткнеться з величезною нестачею робочої сили, і їй доведеться імпортувати сотні тисяч людей щороку, щоб зберегти пенсійну систему», — каже Саавердра.

В останні роки уряд запровадив реформи, щоб полегшити мігрантам поселення та роботу в Німеччині.

У 2012 році Берлін запровадив схему Blue Card, яка спростила процедури найму висококваліфікованих іммігрантів. Карта дозволяла мігрантам з вищою освітою та річною зарплатою понад 35,000 тис. євро подавати документи на постійне проживання.

Офіційний статистичний орган Destatis повідомив про найвищий рівень імміграції в Німеччині за 20 років у 2013 році: 1,226,000 789,000 XNUMX людей прибули в країну та XNUMX XNUMX виїхали. Однак Саавердра каже, що в деяких секторах все ще існує хронічний дефіцит.

«Нам потрібні сантехніки, люди похилого віку, медсестри, навіть лікарі», — каже він. «Німеччина дивиться куди завгодно. Якщо у вас є відповідні навички, неважливо, звідки ви родом – ЄС, Латинська Америка, Африка, Азія».

Сааведра каже, що люди похилого віку залишають робочі місця, які залишаються незаповненими. Минулого року уряд знизив пенсійний вік до 63 років для деяких працівників, які працюють довше, що викликало критику з боку бізнес-груп.

Країна також намагається вирішити цю проблему, сприяючи більшій кількості пологів. Німеччина пропонує щедру програму допомоги на дітей: батьки отримують до 215 євро на місяць, якщо у них багатодітні сім’ї, яких потрібно утримувати.

Незважаючи на таку політику, Саавердра стверджує, що довгострокова широкомасштабна імміграція є єдиним способом вирішення проблеми.

«Нам потрібна міграція. Навіть якщо більше людей підуть до університетів і отримають ці кар’єри, навіть якщо більше жінок працюватиме і люди працюватимуть довше, навіть якщо ви будете робити все це, це все одно не зможе підтримувати німецьку економіку через 10 років», – каже він. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124