Гендерна рівність є нормою для осі Y

Темою Міжнародного жіночого дня 2020 є Кожен за Рівне. Це пропагує концепцію «рівного світу в спроможному світі», де кожного закликають робити свій внесок у просування Гендерна рівність.

Y-Axis пишається тим, що завжди підтримував гендерну рівність. Структура управління компанією говорить сама за себе. З жінкою-оператором на чолі, Вісь Y сприяє гендерному паритету на всіх рівнях.

Топ-менеджмент складається з чотирьох жінок-директорів, які очолюють важливі бізнес-вертикалі Y-Axis. Крім того, більшість керівників і керівників команд – жінки.

Чималий відсоток працівників тут – жінки. Y-Axis вірить у створення інклюзивного робочого середовища. Жінки на Вісь Y отримати широкі можливості для процвітання та просування по кар’єрних сходах.

Гендерна рівність є справжнім символом прогресу. Y-Axis вірить, що надання рівних можливостей для жінок на всіх рівнях сприяє появі нових ідей, кращим рішенням, зміцненню команд та інноваціям.

Компанія вірить у підтримку своїх співробітниць і заохочує їх, публічно визнаючи їх і вихваляючи їхні досягнення. Надання рівних можливостей жінкам сприяє їх прогресу та заохочує їх висловлювати свою іншу точку зору на роботі.

Структура управління, практика та політика на робочому місці в Вісь Y сприяти гендерній паритетності та справді втілювати тему цьогорічного Міжнародного жіночого дня, яка «Кожна за рівність».