Чому «Експрес-в’їзд» має сенс для іммігрантів, роботодавців і Канади

Десять років тому, якщо ви були п’ятдесятирічним біохіміком із ступенем доктора філософії, двадцятирічним досвідом роботи у великих корпораціях у вашій країні, але мали знання англійської чи французької мови нижче середнього, ви могли подати заявку на в’їзд до Канади як іммігрант і багато таких сподівань зробили. Однак через кілька місяців після прибуття до Канади ви швидко зрозуміли, що знайти роботу важко через мовний і віковий бар’єр. Крім того, економічні реалії імміграції означали, що вам, швидше за все, доведеться влаштуватися на роботу набагато нижчу за ваш набір навичок, часто звертаючись до некваліфікованої робочої сили - спочатку як тимчасовий етап, але швидко перетворюючись на постійну реальність. Подальша статистика, природно, показала значне падіння рівня доходів нових іммігрантів до Канади.

У 2008 році Джейсон Кенні завзято взявся за імміграційний портфель. Більшість його попередників використовували цю посаду, щоб перейти на інші пости в кабінеті міністрів, що призвело до віртуальних музичних крісел на цій посаді міністра. Не цей! Тривалість Джейсона Кенні була найдовшою в історії Канади. Кенні залишався протягом п’яти років, повністю оновлюючи заржавілу неефективну систему, усунувши відставання, що охопило майже мільйон заявників, мав справу з корумпованими консультантами та закрив очевидні лазівки в різних програмах з метою перетворення імміграції на нову, більш чутливу до праці.

За словами Джейсона Кенні та нашого нинішнього міністра імміграції Кріса Александера, запровадження нової програми Express Entry у січні 2015 року гарантує, що багато проблем із старою системою не виникне, а Канада отримає абсолютно нову імміграційну систему, яка буде більш сприйнятливою. потребам ринку праці та зберігає нашу конкурентоспроможність у глобальній гонці за людський капітал. Експрес-запис включатиме чотири програми: Федеральний кваліфікований робітник (FSW), Федеральний кваліфікований фахівець (FST), Канадський досвідчений клас (CEC) і Провінційна номінальна програма (PNP).

До експрес-в’їзду знадобиться деякий час, щоб звикнути, оскільки це інший спосіб відбору іммігрантів, але це розумніший спосіб. Ось як:

Для іммігрантів

Стара система повністю базувалася на діях потенційного заявника, який вирішив іммігрувати до Канади, без будь-якої кореляції між його навичками та перспективами працевлаштування в Канаді. Нова система гарантує, що іммігранти, яким надано запрошення подати заявку на імміграцію, матимуть кращі шанси отримати оплачувану роботу у своїй галузі.

«Стара система означала фізичне надсилання заяв і документів. Нова система повністю цифрова, що дозволяє легше та швидше обробляти файли.

«Попередня програма вимагала від уряду розглядати кожну заявку, навіть якщо заявники не відповідали встановленим критеріям. Це призводило до непотрібної втрати часу для всіх сторін. Обов’язкова обробка заявників сприяла накопиченню відставання. Заявники повинні були подавати та оплачувати обробку. комісії незалежно від потенційного успіху. Нова система гарантує, що швидке використання онлайн-інструменту покаже вам, чи відповідаєте ви балам, необхідним для кваліфікації, щоб отримати запрошення подати заявку. (Див. http://www.cic.gc .ca/ctc-vac/ee-start.asp), після чого ви створюєте безпечний профіль на MYCIC.

«Онлайн-анкета враховує добре досліджені елементи щодо результатів іммігрантів, надаючи потенційним іммігрантам більш реалістичне уявлення про їхні повноваження, навички та досвід, а також про слабкі сторони, на яких вони можуть спиратися, щоб досягти успіху в Канаді. Якщо ви не відповідаєте вимогам , він надасть вам інформацію про те, що вам потрібно зробити, щоб відповідати вимогам. Якщо ви відповідатимете кваліфікації, вас потрапить до пулу претендентів, з якими роботодавці зможуть зв’язатися, щоб негайно надати пропозиції роботи. Ви також будете надається запрошення на постійне проживання.

«До оптимізації імміграційної системи іммігрантам потрібно було від п’яти до восьми років, щоб отримати візу. Ця нова система передбачає шість місяців.

«Наявність пропозиції про роботу, безумовно, підніме вас на вершину списку, але це не є обов’язковим. Кандидати, які отримали попереднє схвалення, але не мають пропозиції про роботу, зареєструються в Канадському банку вакансій, що дозволить їм бути пов’язані з канадськими роботодавцями, які шукають їхній набір конкретних навичок.

«Потрапити до цього «пулу» не є статичним, оскільки кандидати можуть покращити свої шанси бути обраними декількома способами, пройшовши додаткові курси, що відповідають їх професії, покращивши мовні навички або отримавши пропозицію про роботу від канадського роботодавця.

Для роботодавців

До цього моменту роботодавці могли залучати міжнародних талановитих працівників лише за допомогою Програми тимчасових іноземних працівників або за допомогою Провінційних номінальних програм. Тепер Федеральна програма кваліфікованих робітників, Федеральна кваліфікована професія, Канадський клас досвіду та Провінційна номінальна програма будуть відкриті для роботодавців, які зможуть вибрати цей шлях, якщо немає канадського кандидата.

Ось як це допоможе роботодавцям:

«Кандидатам Express Entry з пропозицією про роботу, підтвердженою оцінкою впливу на ринок праці (LMIA) або провінційним/територіальним сертифікатом про номінацію, буде надано достатньо додаткових балів, щоб отримати запрошення подати заявку на наступному розіграші кандидатів.

«Canada Job Bank надасть можливість відповідним роботодавцям у Канаді та кандидатам на Express Entry підключитися. Пізніше у 2015 році Job Bank «зіставлятиме» відповідних роботодавців із кандидатами на Express Entry, які відповідають їхнім посадовим інструкціям, коли немає канадців чи постійних жителів. доступний для виконання роботи.

«Не буде збору LMIA за заяви про постійне проживання.

«У 80% випадків заявки на постійне проживання розглядаються за півроку або менше.

Крім того, роботодавець, який зараз наймає тимчасового іноземного працівника (TFW), може використовувати Express Entry для підтримки своєї заявки на постійне проживання.

Для Канади

Дослідження, засновані на демографічних проблемах у Канаді, показують, що Канаді доведеться покладатися на імміграцію ще багато років для підтримки економічного зростання. Нова програма Express Entry розширить можливості Канади вибирати іммігрантів, які найбільше підходять для нагальних потреб ринку праці, і своєчасно розглядати ці заявки.

Очікується, що в результаті цієї нової системи ми зможемо конкурувати на глобальній основі за найкращий людський капітал, який бажає переїхати до Канади. Іммігранти, які прибуватимуть через систему експрес-в’їзду, матимуть кращі результати, що принесе економічну користь Канаді, і ми не будемо витрачати глобальний людський капітал через неповну зайнятість іммігрантів.

Після повного функціонування нова система працюватиме швидше, керуватиметься попитом і збереже гроші платників податків у довгостроковій перспективі.

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com