Європейський Союз потребує кваліфікованих мігрантів

 

ЄС прагне залучити висококваліфікованих іммігрантів, щоб заповнити загрозливу демографічну кризу та пов’язану з нею нестачу кваліфікації.

Згідно з новим звітом Міжнародної організації з міграції (МОМ), країни Європейського Союзу потребують кваліфікованої робочої сили мігрантів

У звіті, заснованому на опитуванні 27 країн, говориться, що можуть пройти роки, перш ніж повний вплив економічної кризи на міграцію стане помітним, але криза мала значний вплив на мігрантів і міграцію в Європі.

Європейський Союз справді стрімко старіє: вже у 2050 році на кожні двох працюючих буде один пенсіонер. І хоча рівень зайнятості зростає, стає все важче задовольнити зростаючий попит Європи на робочу силу, особливо на висококваліфіковану та сезонну робочу силу. . 

Найважливішою метою системи Blue Card є залучення найкращих у світі талановитих людей до Європейського Союзу, а також боротьба зі старінням населення та зменшенням народжуваності. швидкість виклики

Завдяки блакитній картці ЄС мігрантам пропонується подорожувати по всьому ЄС і навіть працювати в будь-якій існуючій країні, яку вони захочуть. Це буде нескладний варіант для закордонних працівників, без жорстких візових умов і вимог щодо дозволу на роботу, на відміну від деяких країн. Іноземні працівники мають право брати з собою всю сім’ю.

Європейський комісар з питань юстиції, свободи та безпеки Франко Фраттіні чітко заявив, що це майже напевно справді критичний що ЄС перетворює себе на a магніт для найкращих людей світу та надзвичайно досвідчених і успішних іммігрантів. Про це він заявив у виступі в Лондонській школі економіки. Саме у вересні 2007 року він планував створити свою авторизовану пропозицію щодо цієї спеціальної системи.

Коли йдеться про залучення висококваліфікованих кадрів з-за кордону, Європейський Союз фактично зараз відстає від Канади та Сполучених Штатів Америки. Дві країни-лідери ефективні в цьому проекті, оскільки вони вже давно використовують досить жорсткі правила та інструкції щодо найму персоналу. Адміністратори ЄС бажають, щоб їх Блакитна карта, яка була названа так через основний колір прапора ЄС, могла допомогти у підготовці континенту до більшої фінансової конкурентоспроможності.

У всіх двадцяти семи державах-членах ЄС, включаючи Сполучене Королівство та Німеччину, існує гостра потреба у винятково кваліфікованих робітниках, службовцях і персоналі. Цей попит насправді досить чіткий у значній кількості секторів. За оцінками, попит на таких працівників зросте, оскільки понад двадцять мільйонів працівників підуть на пенсію до 2050 року.

Кваліфіковані працівники становлять менше 2 відсотків мігрантів в ЄС. Це порівняно з 10 відсотками мігрантів в Австралії, 7.3 відсотками в Канаді та 3.2 відсотками в Сполучених Штатах, згідно з даними ЄС.