Опубліковано Червень 29 2016
З наближенням літніх канікул британські компанії спостерігатимуть сплеск кількості заявок на роботу, особливо від іноземних студентів.
Вони можуть вважати працевлаштування іноземних студентів на основі стажування привабливою пропозицією, оскільки вони можуть спілкуватися кількома мовами. Але є певні обмеження для роботодавців, про які вони повинні знати, наймаючи працівників з-за меж Європейської економічної зони (ЄЕЗ).
Студенти з-за меж ЄЕЗ, які здобувають освіту на рівні або вище у визнаних університетах Великобританії, як правило, мають право працювати 20 годин на тиждень під час семестру, а під час канікул вони можуть працювати повний робочий день.
Перелік визнаних університетів можна перевірити за URL-адресою: https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-students
Студенти з-за меж ЄЕЗ, які навчаються нижче рівня навчання або в освітньому закладі, який не є зареєстрованим спонсором, не мають права працювати будь-де. Проте обмеження щодо роботи не застосовуються до студентів із країн ЄЕЗ.
Співробітники можуть перевіряти та зберігати копії оригінальних паспортів студентів або посвідчення особи країни. Студенти, які не є громадянами ЄЕЗ, повинні мати візу, яка дає їм право працювати.
Візова та імміграційна служба Великобританії ретельно перевіряє працевлаштування іноземних студентів і частіше, ніж раніше, видає примусові листи роботодавцям, які порушують імміграційне законодавство.
Роботодавці, які наймають нелегальних працівників із простроченою візою або змушують студентів працювати більше годин, ніж їм дозволено, будуть оштрафовані на суму до 20,000 XNUMX фунтів стерлінгів за кожного нелегального працівника або можуть бути ув’язнені на два роки та піддані необмеженому штрафу, якщо вони свідомо найняли нелегалів. робітників.
Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.comКлючові слова:
іноземних студентів
Поділитись
Отримайте його на свій мобільний
Отримуйте сповіщення про новини
Зверніться до осі Y