Працевлаштування іноземних громадян у Китаї: Візові процедури

У вересні 2013 року уряд Китаю змінив свої візові правила. Переглянутий закон в основному запровадив низку нових категорій віз, збільшивши загальну кількість з восьми до 12, і змінив сферу дії кількох існуючих категорій. У цьому розділі ми ознайомимо вас із останніми змінами. F-віза, також відома як бізнес-віза, раніше використовувалася іноземними бізнесменами, які відвідували Китай у справах, але не були найнятими китайськими організаціями. Однак нові правила тепер обмежили його сферу застосування лише некомерційними цілями, такими як культурні обміни, візити та інспекції. У той же час регламент ввів нову візу для бізнес-мандрівників під назвою М-віза. Це стосується іноземців, які приїжджають до країни з комерційною та комерційною метою не більше ніж на шість місяців (180 днів). Як і попередні F-візи (бізнес-категорія), M-візи найбільше підходять для іноземців, які:

• Проведіть у Китаї менше шести місяців протягом будь-якого календарного року
• Часто в'їжджайте в Китай і виїжджайте з нього
• Не обіймати офіційну керівну посаду в організації, розташованій у Китаї
• Не отримати платіж від компанії, зареєстрованої в Китаї

М-візи можна продовжити через шість місяців, однак завжди існує ризик, що імміграційне бюро може відмовити у задоволенні заяви. Цей ризик зростає, якщо іноземець безперервно проживав у Китаї протягом тривалого періоду часу. Тоді імміграційне бюро може зробити висновок, що такий заявник фактично працює в Китаї. Іншим новим типом візи є R-віза, яка видається іноземному високопоставленому персоналу та особам із особливими талантами, яких не вистачає в Китаї. Що мається на увазі під «персоналом високого рівня», ще не зовсім зрозуміло, але, ймовірно, це стосується вищого керівництва компанії. Таким чином, окрім Z-візи, візу R тепер також можна використовувати для працевлаштування в Китаї. Заявники на R-візу повинні відповідати більш суворим вимогам, ніж для звичайної Z-візи. Ці вимоги та необхідні документи встановлюються органами місцевого самоврядування, тому залежать від місцевості. І R, і Z-візи є офіційними робочими візами. На даний момент Z-віза є найпоширенішим типом, який використовують іноземці, які працюють у Китаї, і, ймовірно, залишиться такою, враховуючи суворіші вимоги та невизначеність щодо R-візи. Працівник з Z-візою повинен згодом подати заяву на дозвіл на проживання. Дозвіл на проживання дозволяє іноземцю залишатися в Китаї протягом часу, передбаченого дозволом, зазвичай один рік. Це також дозволяє йому/їй здійснювати необмежену кількість поїздок в країну та з країни. З візою М (або попередньою візою F) це неможливо, і виїзд з країни часто означає необхідність повторно подавати документи на нову візу. Повна процедура отримання робочої візи (тип Z) наведена в таблиці нижче (клацніть для збільшення). Новий закон також вводить поняття «приватна непідприємницька одиниця». Іноземці, які працюють у таких організаціях, повинні подати заявку на сертифікат іноземного експерта замість дозволу на працевлаштування іноземця. Ми докладніше розглянемо ці документи на наступних сторінках. Залежно від того, як відбуватиметься впровадження нових правил, іноземцям, які працюють у «приватних непідприємницьких одиницях», можливо, незабаром доведеться подавати документи на R-візи замість Z-віз. http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html