Девід Кемерон оголосив про нові репресії щодо імміграції з країн, що не входять до ЄС

Заходи щодо підвищення порогів мінімальної зарплати, обмеження кількості дозволів на роботу та запровадження нових податкових зборів для підприємств, які наймають трудових мігрантів, є пропозиціями, які уряд хоче запровадити у своєму прагненні скоротити чисту міграцію до десятків тисяч.

Плани, озвучені паном Кемероном під час запитань прем'єр-міністра, також спрямовані на захист домашніх працівників від підриву іноземними працівниками та є частиною зусиль уряду щодо збільшення кількості учнів.

Чиста міграція досягла 10-річного максимуму в 318,000 2010, незважаючи на обіцянку пана Кемерона на виборах 100,000 року скоротити кількість до рівня нижче XNUMX XNUMX.

Сьогоднішнє оголошення відбулося після першого засідання новоствореної Цільової групи з імміграції, одного з 10 комітетів, створених прем’єр-міністром після виборів, щоб зосередитися на реалізації.

Пан Кемерон очолює Робочу групу з імміграції, яка відповідає за скорочення чистої міграції та зосереджується на внутрішніх заходах, які уряд може вжити для досягнення цієї мети.

MAC перегляне візову систему рівня 2. Згідно з нинішніми правилами, заявникам-мігрантам повинні запропонувати роботу із зарплатою понад 20,8000 945 фунтів стерлінгів і мати принаймні XNUMX фунтів стерлінгів заощаджень.

Це оголошення є частиною заходів уряду щодо стимулювання учнівства Оприлюднюючи пропозиції під час запитань прем’єр-міністра, пан Кемерон сказав: «У минулому деяким компаніям було відверто легко залучати працівників з-за кордону, а не приймати довгострокове рішення навчати нашу робочу силу тут, удома.

«Вони збираються порадити щодо обмеження наших робочих віз для справжньої нестачі навичок і спеціалістів. Вони збираються розглянути питання про встановлення часових обмежень щодо того, як довго сектор може стверджувати, що має нестачу навичок, тому що, чесно кажучи, вони повинні мати справу з цим.

«Ми також збираємося розглянути порогові розміри зарплати, щоб зупинити підприємства, які використовують іноземних працівників для зниження зарплат.

«Усі ці кроки в поєднанні із заходами, які ми вживаємо в ЄС, можуть допомогти взяти міграцію під контроль, але більш важливо переконатися, що працьовиті британці, які отримують навички, навчаються, можуть отримати робочі місця, які допоможе їм побудувати краще життя».

Саймон Уокер, генеральний директор Інституту директорів, сказав: «Бізнес не може залишатися глухим до занепокоєння громадськості щодо імміграції. Однак зосередження уваги на нібито нижчій вартості робочої сили мігрантів — це негативний момент.

«Серед 50% членів IoD, які наймають роботу з-за кордону, лише 4% кажуть, що ціна робочої сили має хоч якесь відношення до цього. Основне занепокоєння полягає в тому, щоб знайти людей з навичками, необхідними роботодавцям.

«Пропозиції щодо подальшого підвищення вартості віз, по суті, є податком на працевлаштування людей з-за кордону. Це виглядає особливо дивним, враховуючи, наскільки британська економіка залежить від міжнародних навичок і досвіду. Прем’єр-міністр має рацію, коли зосереджується на підвищенні кваліфікації вітчизняних працівників. робочої сили, але швидкого вирішення проблеми немає, і ризик завдати шкоди економіці сьогодні в надії побачити результати через десятиліття може здатися помилковим».

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com