У Новій Зеландії багато можливостей кар’єри в ІТ

Згідно з останнім звітом Absolute IT Job Seeker Insight, технічні спеціалісти в Новій Зеландії є одними з найщасливіших у світі: 85% вважають, що їх поточне робоче місце є хорошим місцем для роботи, а 91% вважають, що баланс між роботою та особистим життям є середнім. або вище.

«Нова Зеландія відома як напрямок способу життя, але це справді відображає велику реальність роботи в технологічному секторі Нової Зеландії», — каже директор Absolute IT Грант Берлі.

Звіт Employer Insight Report від Absolute IT показує, що більшість технічних роботодавців звільнили свій персонал від обмежень традиційного режиму роботи: 86% наразі підтримують гнучкий графік роботи або віддалений доступ, а 51% підтримують і те, і інше.

«Роботодавці знають, що надання своїм співробітникам гнучкості для вирішення таких питань, як догляд за дітьми та спортивні зобов’язання, призводить до щасливішого персоналу, сприятливішого робочого середовища та підвищення продуктивності», – каже Берлі.

Компанія каже, що спостерігає значне зменшення кількості професіоналів у сфері технологій, які розглядають можливість виїхати за кордон заради кращого способу життя та/або розвитку своєї кар’єри в галузі технологій. На 10% менше, ніж у минулому році, лише 24% розглядають можливість залишити Нову Зеландію.

Ці цифри відображено в останніх звітах Статистичної служби Нової Зеландії, які показують, що нещодавно Нова Зеландія мала другий за величиною чистий приріст мігрантів з 2003 року (більше прибуттів, ніж виїздів). Ця цифра в першу чергу пояснюється зменшенням кількості ківі, які вибирають жити в Австралії.

Багато можливостей кар’єри в ІТ у Новій Зеландії Зважаючи на поточний дефіцит технічних навичок у Новій Зеландії, Absolute IT стверджує, що не дивно, що 70% новозеландських роботодавців у галузі технологій вважають, що доступ до належного кваліфікованого персоналу є головною проблемою для бізнесу в їхньому регіоні, а 29% вважають, що важче залучити техніків талантів, які їм потрібні, порівняно з цим часом минулого року.

«Хоча це не чудова новина для роботодавців, вона підкреслює кількість робочих місць, які Нова Зеландія може запропонувати технічним професіоналам», — каже Берлі.

Роботодавці в технологічному секторі Нової Зеландії також мають плани щодо зростання в 2015 році: 80% планують найняти додатковий персонал цього року, 41% - завдяки новим проектам.

Роботодавці приватного сектору планують набрати найбільше персоналу цього року: 91% планують наймати, порівняно з меншими 78% роботодавців державного сектору.

«Якщо ви плануєте перейти на контрактну роботу, цього року кількість роботодавців, які планують наймати підрядників, зросла на 3%, аж до 40%», — кажуть у Absolute IT. «Роботодавці в державному секторі планують наймати найбільшу кількість підрядників — 56% порівняно з 39% у приватному секторі».

Для тих планування кар'єри10 найкращих навичок, які роботодавці планують найняти, у порядку популярності: Бізнес-аналітик, менеджер проектів, розробка програмного забезпечення, мережа та інфраструктура, архітектор, служба підтримки/підтримка, дані/база даних, бізнес-аналітика, веб-дизайн/розробка та виробництво та операції.

Гроші, гроші, гроші – IT-працівники Kiwi заробляють більше Absolute IT каже, що професіонали з техніки в Новій Зеландії заробляють рекордно високі (порівняно з національними показниками). Середня базова зарплата для технічних спеціалістів зросла на 3% минулого року до 82,500 66 доларів США, а 16% (на XNUMX% більше, ніж у минулому році) тепер отримують додаткові переваги, такі як додаткова щорічна відпустка, медичне обслуговування та мобільні надбавки як частину їхнього пакету заробітної плати.

80% технічних спеціалістів отримали підвищення зарплати минулого року, і лише 6% технічних роботодавців виключили можливість підвищення зарплати своїм співробітникам у 2015 році, а 94% або планують підвищити зарплату, або наразі не визначилися.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/