Уряд Канади запускає свою національну стратегію на період до 2030 року. Цілі можуть стати гарною новиною для іммігрантів

[коробка]Зобов’язання Канади досягти порядку денного ООН щодо сталого розвитку може бути гарною новиною для іммігрантів[/ Коробка]

Канада запустила програму під назвою «Рухаємось вперед разом – національна стратегія Канади до 2030 року» на підтримку Порядку денного ООН у сфері сталого розвитку до 2030 року. 17 цілей сталого розвитку (ЦСР) у порядку денному ООН спрямовані на подолання бідності, захист планети та сприяння мирному та процвітаючому життю її людей. Цілі розвитку вимагають більш тісної співпраці між урядами, громадянським суспільством і приватним сектором.

Уряд Канади оголосив про виділення близько 11.3 мільйона доларів 32 організаціям, які працюватимуть над досягненням цих цілей.

Порядок денний до 2030 року стосується всіх країн світу та спрямований на викорінення бідності та створення суспільства рівноправності або «нікого не залишити осторонь».

Рішучість Канади досягти ЦСР у канадському контексті відображена в національній стратегії «Назустріч порядку денному Канади до 2030 року».

Метою цієї національної стратегії є:

• Створення інклюзивного клімату, який сприяє досягненню ЦСР
• Щоб використати різноманітні переваги та перспективи по всій Канаді, будь то в Арктиці, у сільських та прибережних громадах чи у наших великих містах.
• Допоможіть канадцям виконувати свою роль як людей світу
• Визнаючи основну відповідальність за примирення та самовизначення з корінними народами
• Визнання зобов'язань щодо гендерної рівності, безпечного довкілля, миру, справедливості та прав людини

Стратегія зосереджена на досягненні ЦСР з акцентом на:

• Знищення бідності та несправедливості
• Захист прав людини
• Надання доступу до програм охорони здоров’я
• Освіта
• енергія
• Економічний розвиток справедливим і сталим шляхом і гідна зайнятість
• Заходи боротьби зі зміною клімату
• Використання чесної та інклюзивної торгівлі для збільшення доходів і розширення її переваг для недостатньо представлених груп, таких як:

· Жінки · Корінні громади

Залучення всіх

Для просування Порядку денного на період до 2030 року Канада залучає різноманітні багатосторонні організації, колективи та бізнес-структури. Такі спроби підтверджують необхідність спільної роботи для досягнення ЦСР.

Роль канадських роботодавців

Порядок денний до 2030 року вимагає від роботодавців, які можуть забезпечити:

• Стале зростання
• Якісні робочі місця
• Відданість добробуту працівників і спільнот, у яких вони працюють

У своїй практиці та продуктивності більше канадських підприємств і робочих місць працюють над просуванням ЦСР. Багато компаній у приватному секторі Канади беруть на себе провідну роль. Щоб підвищити стійкість і адаптивність у глобальній економіці, що швидко змінюється, вони вирішують проблеми сталого розвитку. Приватний сектор прагне відігравати ще важливішу роль у досягненні Канадою порядку денного до 2030 року шляхом:

• Створення робочих місць, які зменшують бідність
• Просування рішень для інновацій та сталого зростання
• Внесок у стійкі моделі виробництва та споживання
• Участь у творчих процесах для фінансування та соціальних ефектів для досягнення ЦСР

Вплив на іммігрантів

Оскільки Канада прагне досягти ЦСР програми ООН щодо сталого розвитку, це гарна новина для іммігрантів, які залишаються в Канаді, і тих, хто прагне сюди переїхати. Це означатиме кращу якість життя, кращі можливості працевлаштування та хороший спосіб життя.