Міграція в Канаду: звіт Express Entry

Ця система функціонує як банк заявок, де потенційні кандидати ранжуються відповідно до балів, нарахованих за особисту та професійну кваліфікацію. Уряд Канади, провінції та роботодавці можуть відбирати кандидатів, які мають найбільшу ймовірність успіху. Управління з питань громадянства та імміграції Канади (CIC) опублікувало піврічний звіт, в якому вказує на те, як пройшли заявники за новою схемою. Станом на 6 липня 2015 року анкету Express Entry подали 112,701 12,017 іноземний громадянин. 7,528 655 було запрошено подати заяву на отримання статусу постійного жителя, і з цих заявників 665 112,701 дійсно подали заяву. За даними Управління громадянства та імміграції Канади (CIC), на даний момент XNUMX заявників отримали дозвіл на проживання в Канаді. XNUMX заявників, затверджених за новою системою, виглядають мізерною цифрою проти загальної кількості отриманих XNUMX XNUMX заявок. Однак є кілька факторів, які вплинули на цю цифру. Цифри Більшість заявок запрошених ще розглядаються. Насправді зараз розглядається 5,835 заявок, повідомляє CIC. Крім того, вражаюче велика кількість заявок вважається неприйнятною. Загалом 48,723 12 поданих файлів довели, що заявник не відповідає вимогам однієї з програм імміграції до Канади. Кандидати мають відповідати вимогам однієї з федеральних програм – Федеральної програми кваліфікованих робітників (FSWP), Федеральної програми кваліфікованих професій (FSTP) або Канадського класу досвіду (CEC) – або відповідати вимогам однієї з поточних 4,302 провінційних програм кандидатів. (PNP). Крім того, 6,441 заявки наразі очікують на подання в списку, а 53,235 заявник відкликав свої документи за останні шість місяців. Виходячи з цих цифр, фактична кількість придатних файлів становила 12,017 22.6. Виходячи з 41,218 XNUMX запрошених заявників, ми можемо зробити висновок, що XNUMX відсотка відповідних кандидатів отримали запрошення подати заявку. Після цих запрошень кількість активних кандидатів у пулі тепер становить XNUMX XNUMX. Хто успішний? З огляду на те, що запрошено лише п’яту частину відповідних заявників, стає зрозуміло, що конкуренція висока. Оскільки система зважує заявників один проти одного, це стає ключем до розуміння того, хто є успішними заявниками. Кандидати ранжуються відповідно до їхніх балів за Комплексною системою рейтингування (CRS) на момент раунду запрошень. Кандидати з вищими балами мають більшу ймовірність бути запрошеними. Загальна кількість нарахованих балів – 1200. Кандидати можуть отримати 600 додаткових балів за пропозицію роботи або провінційну/територіальну номінацію та 500 основних факторів людського капіталу. Іншими словами; пропозиція роботи - це спосіб потрапити. «Майже всі кандидати, запрошені в перших чотирьох раундах запрошень, отримали пропозиції про роботу, підтримані LMIAs», — написали в CIC. (Усі вакансії, які пропонуються кандидатам на Express Entry, повинні бути підтверджені оцінкою впливу на ринок праці – LMIA.) «У березні почали регулярно запрошувати кандидатів без пропозицій про роботу або провінційних номінацій (набір CRS менше 600 балів). » У той час як у перших чотирьох раундах запрошень усі кандидати мали понад 600 балів, пізніше цього року цей показник знизився, і в деяких раундах лише 20 відсотків успішних претендентів набрали понад 600 балів. Однак у більшості раундів понад 600 запрошених все одно становили більшість. Канадська газета «Зірка» прокоментувала: «Критики стверджують, що досягнення граничного рівня відбору та запрошення не обов’язково означає, що обрано найкращих кандидатів, оскільки нова система надає перевагу тим, хто отримав LMIA. «Наприклад, хтось із загальним балом 649 насправді може бути слабшим кандидатом, ніж той, хто має 599 балів, який отримав оцінку виключно завдяки своїм особистим якостям, а не завдяки надбавці в 600 бонусних балів, отриманій від схваленої вакансії. ”. Важливо, що в раундах, у яких найбільше було найбільше, було подано високу кількість заявок на участь у CEC, що вказує на те, що ці заявники вже перебували в Канаді за попередніми програмами, тепер їм потрібно пройти через систему Express Entry, щоб отримати дозвіл на проживання. «Переважна більшість цих кандидатів працювали в Канаді, були знайомі з канадською імміграційною системою та змогли швидко подати анкету», — написали в CIC. Тім Ліхі, керуючий директор і головний радник канадської компанії Forefront Migration Ltd. прокоментував: «Коли Імміграційна служба Канади запровадила цю схему міграції, вона фактично скасувала «Canada Experience Class» для іноземних студентів, які раніше вимагали лише один рік роботи за затвердженою професією. «Тепер вони також вимагають підтвердження того, що жоден кваліфікований резидент Канади не бажає прийняти посаду, яку вони займають. За словами Ліхі, завдяки новій системі особам стає все важче мігрувати до Канади без пропозиції роботи. «Я відмовився дозволити будь-кому, хто не має схваленої пропозиції про роботу, зберегти мою компанію, тому що я не хотів викликати помилкові надії», — сказав він.