Канада запускає імміграційний план «Спочатку робочі місця».

Рохайл Хан і його брат Сохайл ніколи не забули приниження, яке зазнав їхній батько Ахмед, коли він емігрував з Індії через Велику Британію до Канади в 1967 році.

Він працював інженером у компанії Jaguar у Великій Британії та думав, що з канадською візою швидко знайде інженерну посаду та за кілька місяців пошле за своєю дружиною, двома синами та двома дочками.

«Йому знадобилося п’ять років, щоб знайти роботу інженера в Канаді, — сказав Рохейл Хан, додавши, — тому йому довелося водити таксі, прибирати ванні кімнати та робити будь-яку роботу, яку міг знайти, щоб прогодувати себе та нас у Великобританії».

Отримавши освіту в Канаді, Рохайл і Сохайл стали успішними бізнесменами. «Але ми ніколи не забудемо приниження, яких наш батько зазнав у перші роки в Канаді».

У 2005 році два брати розробили програмне забезпечення для підбору кар’єри, яке очікує на патент. Через рік вони заснували Skills International, яка допомогла понад 23,000 XNUMX іммігрантів із професійними візами швидше знайти потрібну роботу.

«Ми не хочемо, щоб ще один індійський іммігрант взяв чорну роботу», — сказав Хан.

У 2013 році Канада спостерігала дефіцит кваліфікованих професій і створила Express Entry, нову імміграційну політику, яка була запущена 1 січня 2015 року для швидкого пошуку іммігрантів, які є кваліфікованими фахівцями та мають пропозиції роботи від канадських компаній.

«Ця нова політика — геніальний витвір, вона не схожа на жодну імміграційну політику, яку ми коли-небудь бачили», — сказав Хан. «Ми з Sohail побачили, що Skills International тепер може допомогти професіоналам, які живуть за межами Канади, скласти детальний план кар’єри та знайти правильну першу роботу в Канаді, водночас працюючи у своїх країнах».

Колишній керівник Bank of America, Wells Fargo, Aon-Hewitt і Xerox, Хан сказав, що його компанія націлена на Індію, яка забезпечує близько 30,000 XNUMX іммігрантів до Канади щорічно, поступаючись лише Китаю.

«Я відповідав за найм понад 20,000 XNUMX фахівців з ІТ та бізнес-операцій у Делі, Бангалорі, Ченнаї та інших місцях, тому я знаю про високий рівень кваліфікованих талантів» (там).

У квітні минулого року SI провела понад 50 конференцій в Індії, на яких детально розповіли про Express Entry та рішення для управління SI. Додаткові семінари «CanadaJobs2015» будуть проведені в кращих готелях у Бангалорі 10-11 січня та в Хайдарабаді 17-18 січня. Кваліфіковані спеціалісти можуть зареєструватися на сайті www.canadajobs2015.com.

«Наша модель призначена лише для серйозних професіоналів, які мають довгострокову, орієнтовану на результат перспективу щодо свого життя та кар’єри», – сказав Хан. щоб побудувати свою кар’єру, яка забезпечить вам майбутні фінансові, професійні та життєві успіхи».

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com