Канаді потрібно 182,000 2019 людей, щоб заповнити ці ІТ-посади до XNUMX року

Через невідповідність навичок, дисбаланс між попитом і пропозицією, старіння робочої сили та інші фактори, Канада прямує до великого браку технологічних кадрів у наступні п’ять років.

Канаді потрібно 182,000 2019 людей для заповнення посад аналітиків і консультантів інформаційних систем, комп’ютерних і мережевих операторів, веб-техніків, інженерів програмного забезпечення та інших до XNUMX року, згідно зі звітом про ринок праці в ІТ, опублікованим цього тижня.

Зараз у Канаді працює близько 811,200 182,000 фахівців з інформаційних комунікацій і технологій, але до 2019 року в провінціях по всій країні знадобиться ще XNUMX XNUMX фахівців з ІКТ.

Дослідження було профінансовано Програмою секторальних ініціатив уряду Канади. Звіт був підготовлений і оприлюднений командою Ради з інформаційно-комунікаційних технологій (ICTC), органу, що займається аналізом ринку праці та стандартами галузевих навичок і фінансується урядом.

«Останні інновації в ІКТ – зокрема Інтернет речей (IOT), а також соціальні, мобільні, аналітичні, додатки та хмарні (SMAAC) – стали драйверами інновацій, продуктивності та зростання», – йдеться у звіті. «...Передбачається, що наявність місцевих талантів у сфері ІКТ буде недостатньою для задоволення цих вимог найму».

Більшість роботодавців все ще відчуватимуть труднощі з наймом людей з правильним поєднанням технічних і ділових навичок. «Якщо це не буде належним чином вирішено, це спричинить особливу боротьбу для процвітання Канади, оскільки зростання продуктивності канадських робітників помітно впало з 2001 року», - йдеться у звіті.

Дослідники зазначили, що «зростання зайнятості – у поєднанні з попитом на заміну через невідповідність навичок, вихід на пенсію та інші виходи, дисбаланс між попитом і пропозицією вплине на одні професії більше, ніж на інші».

Серед затребуваних професій, визначених у звіті, були:

• Аналітики та консультанти інформаційних систем
• Оператори комп’ютерів та мереж і веб-техніки
• Комп'ютерні програмісти та розробники інтерактивних медіа
• Інженери програмного забезпечення
• Графічні дизайнери та ілюстратори
• Менеджери комп'ютерних та інформаційних систем
• Аналітики баз даних та адміністратори даних

До професій із середнім попитом відносяться:

• Технологи та техники з електротехніки та електроніки
• Веб-дизайнери та розробники
• Комп'ютерні інженери
• Інженери-електрики та електроніки
• Технічні служби підтримки користувачів
• Техніки з тестування систем

Малозапитуваними є професії:

• Менеджери операторів телекомунікацій
• Техніки радіомовлення

Британська Колумбія доведеться заповнити 20,900 2019 посад у сфері ІКТ протягом наступних п’яти років. Очікується, що до 15,500 року загальна кількість кадрів у сфері ІКТ становитиме понад 1,700 3,600 у Ванкувері, понад XNUMX XNUMX у Вікторії та понад XNUMX XNUMX у решті Британської Колумбії.

альберта протягом наступних п’яти років доведеться заповнити 17,300 2019 посад у сфері ІКТ. Очікується, що до 10,600 року загальна кількість кадрів у галузі ІКТ становитиме понад 4,000 2,500 у Калгарі, понад XNUMX XNUMX в Едмонтоні та понад XNUMX XNUMX в решті Альберти.

Саскачеван потрібно буде заповнити 3,900 посад у сфері ІКТ протягом наступних п’яти років. Очікується, що до 2019 року загальна кількість кадрів у галузі ІКТ становитиме понад 1,400 у Реджайні, понад 1,100 у Саскатуні та понад 1,300 у решті Саскачевану.

Манітоба протягом наступних п’яти років потрібно буде заповнити 4,000 посад у сфері ІКТ. Очікується, що до 2019 року загальна кількість кадрів у сфері ІКТ становитиме понад 3,300 у Вінніпезі та понад 600 у решті Манітоби.

Онтаріо протягом наступних п’яти років потрібно буде заповнити 76,300 2019 посад у сфері ІКТ. Очікується, що до 52,700 року загальна потреба в наймі талантів у сфері ІКТ становитиме понад 9,700 3,800 у ширшому районі Торонто, понад 9,900 XNUMX в Оттаві-Гатіно, понад XNUMX XNUMX у регіоні Кітченер-Кембридж-Ватерлоо та понад XNUMX XNUMX в решті Онтаріо.

Квебек протягом наступних п’яти років потрібно буде заповнити 49,600 2019 посад у сфері ІКТ. Очікується, що до 35,600 року загальна кількість кадрів у сфері ІКТ становитиме понад 9,900 3,900 у Монреалі, понад XNUMX XNUMX у Квебеку та понад XNUMX XNUMX у решті Квебеку.

Нью-Брансвік потрібно буде заповнити 2,200 посад у сфері ІКТ протягом наступних п’яти років. Очікується, що до 2019 року загальна кількість кадрів у сфері ІКТ становитиме понад 900 у Монктоні, 800 у Фредеріктоні, 300 у Сент-Джоні та 100 у решті Нью-Брансвіка.

Нова Шотландія потрібно буде заповнити 3,200 посад у сфері ІКТ протягом наступних п’яти років. Очікується, що до 2019 року загальна кількість кадрів у галузі ІКТ становитиме понад 2,900 у Галіфаксі та понад 300 у решті регіонів Нової Шотландії.

Острів Принца Едуарда потрібно буде заповнити 1,500 посад у сфері ІКТ протягом наступних п’яти років. Очікується, що до 2019 року загальна кількість кадрів у галузі ІКТ становитиме понад 900 у Шарлоттауні та понад 500 на решті острова Принца Едуарда.

Ньюфаундленд і Лабрадор протягом наступних п’яти років потрібно буде заповнити 3,800 посад у сфері ІКТ. Очікується, що до 2019 року загальна кількість кадрів у сфері ІКТ становитиме понад 2,400 у Сент-Джонсі та понад 1,200 в інших регіонах Ньюфаундленду та Лабрадору.

Автори звіту заявили, що для бізнесу важливо «залучити та утримати» більше жінок у професіях ІКТ. Вони зазначили, що в Канаді троє з чотирьох фахівців з ІКТ – чоловіки.

Ще один спосіб усунути дефіцит талантів – залучити молодь до ІКТ-професій. Лише одна з кожних 20 робочих місць у ІКТ зараз займає молодь.

Бізнесу також доведеться шукати таланти за межами Канади. Проте перспективи ринку праці для іммігрантів «не оптимістичні».

«Іммігрантам, які не мають досвіду роботи на канадському ринку праці, буде важко знайти роботу в ІКТ, яка б відповідала їхнім кваліфікаціям», — йдеться у звіті. «Програми сполучення, які поєднують навчання на канадському робочому місці, ділову практику та комунікації, а також компонент працевлаштування, створять чудові можливості для новачків, які шукають роботу, отримати роботу, яка відповідає їхнім навичкам і кваліфікації».

Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com