Канада: експрес-в'їзд: що ми бачили досі?

Минуло два місяці після запуску служби громадянства та імміграції Канади ("CIC") Система Express Entry для керування певними заявами на постійне проживання. Нова система зазнала серйозної критики, і на уряд чиниться тиск з боку Канадської асоціації юристів та зацікавлених сторін, щоб вони змінили спосіб роботи системи та вплив на іноземних громадян. Отже, що ми бачили до цього часу? З 1 січня 2015 року по 27 лютого 2015 року відбулося чотири жеребкування з пулу кандидатів; усі з них відбирали претендентів за допомогою комплексної системи рейтингу ("CRS") бали принаймні 735-886 балів. Оскільки заявники не можуть набрати більше 600 балів без оцінки впливу на ринок праці ("ЛМІА") – раніше відомий як думка про ринок праці ("ЖМО") – або кваліфікаційну провінційну номінацію, ми знаємо, що кожен іноземний громадянин, обраний на сьогодні, має LMIA або провінційну номінацію. Будь-хто, хто його не має, залишається чекати в басейні, незалежно від рівня освіти, канадського та/або іноземного досвіду, навичок і таланту, які можуть принести користь нашому ринку праці. Загалом відібрано та запрошено подавати документи на постійне проживання трохи більше 3,700 претендентів. У 2014 році CIC планував прийняти близько 15,000 XNUMX іноземних громадян тільки за канадським класом досвіду, не враховуючи кількість за федеральними кваліфікованими робітниками, федеральними кваліфікованими професіями та провінційними програмами для кандидатів. Якщо CIC продовжуватиме відбирати поточні темпи, у 18,000 році він запросить лише близько 2015 65,000 іноземних громадян за програмою Express Entry, що небагато в порівнянні з очікуваними 250,000 XNUMX запрошень Express Entry, які він сподівається видати (з XNUMX XNUMX щорічних імміграційних цілей). для нових постійних жителів). З огляду на невелику прозорість CIC щодо того, що вона думає, найкраще припущення полягає в тому, що CIC повільно входить у програму, щоб дати собі шанс виконати свою обіцянку щодо 6-місячного часу обробки. З точки зору впливу на сам процес постійного проживання, намір Express Entry було змодельовано за австралійською моделлю вираження інтересів і передбачалося, що це буде електронна система для керування заявками та надання CIC можливості вибирати найкращих і найталановитіших кандидатів. На практиці Express Entry створює новий рівень кваліфікаційних вимог щодо наявності LMIA або провінційної номінації, щоб отримати шанс на відбір, і це створює труднощі для заявників і канадських роботодавців. Система ставить власників дозволів на роботу та іноземних студентів, звільнених від LMIA, у серйозне невигідне становище. Ці іноземні громадяни, які вже мають канадський досвід роботи та/або канадську освіту, яку CIC має хотіти зберегти, змушені отримати LMIA або провінційні кандидатури. Іноземні студенти, як правило, мають право на отримання дозволу на роботу, звільненого від LMIA, за категорією дозволу на роботу після вищої освіти, а за старою системою вони могли подати заявку за класом канадського досвіду після одного року досвіду роботи в Канаді. Згідно з новою системою, ці студенти не матимуть достатньо балів CRS для відбору, якщо їхній роботодавець не отримає LMIA, що означає оголошення про їх посаду та доказ того, що канадця не існує, щоб виконувати цю роботу. Це майже неможливо, коли у вас є нові випускники з невеликим досвідом роботи, які конкурують за роботу. Крім того, роботодавці з іноземними громадянами, які перебувають у Канаді як власники дозволу на роботу, звільнені від LMIA (тобто Особи, які переміщуються всередині компанії, і власники дозволів на роботу за NAFTA) фактично змушені проходити процес LMIA, щоб утримати цих працівників назавжди, навіть якщо ці працівники прибули згідно з міжнародними угодами, за якими LMIA спочатку не вимагалися. Для роботодавців нерозумно наймати іноземних працівників на ці посади, якщо немає наміру фактично найняти канадців. Крім того, це суперечить намірам категорій дозволів на роботу, звільнених від LMIA, існуючим імміграційним правилам і намірам уряду зробити процес LMIA останнім заходом для роботодавців, які не можуть знайти канадських громадян або постійних жителів для заповнення робочих місць. Ці недогляди в новій системі створюють значний тягар для роботодавців і роблять Канаду непривабливим місцем для іноземних студентів. Через постійний тиск на уряд все (сподіваємось) зміниться, і ми сподіваємося побачити поправки до системи експрес-в’їзду, які нададуть власникам дозволу на роботу, звільненим від LMIA, та іноземним студентам шанс боротися, не змушуючи їх проходити останню інстанцію LMIA процес.