Австралія: зараз інспектори перевіряють, чи дотримуються роботодавці імміграційного законодавства

Згідно з нещодавнім звітом, інспектори Fair Work зараз перевіряють імміграційний статус працівників. Поправка до Закону про міграцію, прийнята в 2013 році, визначає правопорушенням для австралійських роботодавців найняти особу, яка не має прав на роботу в Австралії. Дуже важливо, щоб роботодавці проводили необхідні перевірки, щоб з’ясувати, чи мають працівники право працювати в Австралії. Поправка також надала додаткові повноваження інспекторам Fair Work перевіряти, чи роботодавці не наймають людей без права працювати в Австралії. Звіти свідчать про те, що імміграційні перевірки тепер є звичайним явищем під час інспекцій на об’єктах Fair Work. Нелегальне наймання працівників може призвести до штрафів або навіть ув’язнення для відповідного роботодавця. Для дотримання австралійського імміграційного законодавства роботодавці повинні перевірити, чи всі іноземні працівники мають дійсну візу або спонсорство. Серед поширених типів віз – тимчасова робоча віза підкласу 457, регіональна спонсорована віза та загальна кваліфікована міграційна віза (Skill Select). Існує також ряд інших віз, які дозволяють іноземним працівникам працювати в Австралії.

Обов'язки роботодавця

Усі австралійські роботодавці повинні вжити заходів для забезпечення своїм працівникам права працювати в Австралії, зокрема:

• У відповідних випадках ведення записів про працівників, які підтверджують, що вони є громадянами Австралії чи Нової Зеландії або мають постійне місце проживання.
• Ведення обліку всіх власників тимчасових віз
• Перевірка тимчасових віз у системі Visa Entitlement Verification кожні три місяці, щоб переконатися, що вони все ще дійсні.

спонсорство

Підприємства, які мають спонсорські угоди для працевлаштування тимчасових працівників-мігрантів за робочими візами 457, повинні відповідати додатковим вимогам, окрім ведення облікової документації працівників. До них належать:

• Забезпечити працівникам ринкову заробітну плату
• Покриваються витрати на відрядження
• Достатня підготовка надається як австралійським, так і іноземним працівникам.

Роботодавці, які не вживають цих заходів для перевірки права працівника на роботу, порушують закон і можуть бути оштрафовані або позбавлені волі на строк до 5 років. Інспектори Fair Work також перевірятимуть, щоб власники віз 457 не зазнавали експлуатації та отримували платню за ринковими ставками. Міністр імміграції Брендан О'Коннор пояснив: «Мене весь час хвилювало те, що ми не хочемо, щоб 457 заявників експлуатували». Наразі інспектори відвідують близько 10,000 XNUMX робочих місць на рік, і їхня роль дедалі більше зсувається до перевірки відповідності візовому режиму. Міністр із відносин на робочому місці Білл Шортен сказав, що ці додаткові повноваження для інспекторів Fair Work заповнять «прогалину в системі». Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com