Зупиніть занепад Америки, приймаючи кваліфікованих і підприємливих іммігрантів

По-перше, Бюро перепису населення офіційно вказало, що білонароджені більше не є більшістю в США. 49.6 відсотка всіх народжених за 12-місячний період, що закінчився в липні минулого року, становили білі нелатиноамериканці. Це не те, про що варто турбуватися; скоріше це привід для святкування. Населення США тепер багатоетнічне і представляє різноманітні нації світу. У нашому надзв’язаному світі американці, які можуть адаптуватися та взаємодіяти з іншими людьми поза національними кордонами, можуть отримати більше користі, вносячи нові інновації, ідеї та розуміння інших культур. Звичайно, критики зростання імміграції будуть оплакувати цей факт і звинувачувати в цьому Закон про імміграцію 1965 року, який скасував систему квот національного походження та відкрив імміграцію для людей з усіх країн. Але такий страх спричинений більше ксенофобією, ніж чимось іншим. Це Закон про імміграцію 1965 року, який приніс різноманітність у США. Ті, хто приїхав до США незалежно від країни свого походження, безсумнівно, зробили величезний внесок у країну. Вони також налагодили тісніші зв’язки між США та країною свого походження. Одним із таких прикладів є симбіотичні стосунки між Кремнієвою долиною та Бангалором. Незважаючи на те, що коментувати зниження статусу наддержави Америки стало нав’язливою ідеєю країни, один із способів залишатися наддержавою, поважати її та захоплюватися – це сприяти створенню багатоетнічного населення, яке представляє всі країни світу. Навіть решті світу буде комфортніше з мультиетнічною супердержавою, ніж з супердержавою, яка віддає перевагу одній групі над усіма іншими.

По-друге, ми стоїмо на порозі того, що The Economist назвав Третьою промисловою революцією. Нові досягнення у виробництві незабаром зроблять фабрику, якою ми її зараз знаємо, застарілою. Оскільки виробництво стає цифровим, особливо з появою 3D-принтера, нам більше не потрібні будуть довгі черги фабричних працівників. Продукт можна спроектувати на комп’ютері та «надрукувати» на 3D-принтері, що може призвести до того, що ланцюги поставок застаріють. Крім того, фабрика майбутнього працюватиме сама по собі, без робітників у замасленому спецодязі, і, як прозорливо зазначає The Economist, «більшість робочих місць буде не на заводі, а в офісах неподалік, де буде повно дизайнерів, інженерів. , IT-спеціалісти, логістики, маркетологи та інші професіонали. Виробничі роботи майбутнього вимагатимуть більше навичок. Багато нудних, повторюваних завдань застаріють: вам більше не потрібні заклепки, якщо продукт не має заклепок». США необхідно залучити цих нових кваліфікованих спеціалістів, які керуватимуть заводами майбутнього.

По-третє, новий звіт «Не приїзд до Америки: чому США відстають у глобальній гонці за талантами» показує, як іноземні країни змінюють свою імміграційну політику, щоб стимулювати свою економіку, тоді як США залишаються загрузлими в застарілій і зламаній імміграційній системі. Таким чином США втрачають талант іншим країнам. У звіті, опублікованому організацією «Партнерство за нову американську економіку» на чолі з мером Нью-Йорка Майклом Блумбергом, визначено три основні ризики, якщо вони не реформують своє імміграційне законодавство: нестача працівників в інноваційних галузях, нестача молодих працівників і повільне функціонування. темпи відкриття бізнесу та створення робочих місць. Американські компанії прагнуть отримати роботу в галузі науки, технологій, інженерії та математики (STEM), але цю роботу важко знайти серед корінних працівників США. У звіті також розглядається більш сприятлива для бізнесу імміграційна політика Австралії, Канади, Чилі, Китаю, Німеччини, Ірландії, Ізраїлю, Сінгапуру та Сполученого Королівства щодо залучення талановитих іммігрантів і підприємців. Наприклад, Нова Зеландія має досить широку політику прийому іноземних підприємців. Немає спеціального створення робочих місць або вимог до мінімального капіталу, і після двох років самозайнятості, «корисної для Нової Зеландії», підприємець може подати заявку на постійне проживання.

Цей випадковий розклад зірок є хорошим провісником для реформи нашої імміграційної системи, яка не просто скрипуча та застаріла, але й повністю зламана. У США немає спеціальної категорії віз, яка б заохочувала підприємців розпочинати інноваційний бізнес і стати постійним жителем. Віза H-1B, на яку американські компанії покладаються, щоб залучати іноземних кваліфікованих працівників, особливо в галузях STEM, обмежена річним обмеженням у 65,000 2013, і очікується, що цифри під обмеженням у 1 фінансовому році будуть досягнуті за багато місяців до початку. наступного фінансового року 2012 жовтня XNUMX! Навіть імміграційна система, заснована на працевлаштуванні, зламалася, хоча не існує квоти національного походження. Якщо ви народилися в Китаї та Індії та вас фінансував роботодавець через обтяжливий процес трудової сертифікації, може пройти кілька років, навіть десятиліть, перш ніж ви отримаєте постійне місце проживання.

Можна дивуватися, як у США імміграційна система, де домінують квоти, яка також мікрокерує роботодавцем та іноземним громадянином, коли США сповідують капіталізм вільного ринку. Така система більше нагадує ту, яку могли створити комуністичні апаратчики в колишньому Радянському Союзі. Щоб розв’язати економічне зростання, важливо дозволити іноземним громадянам легкий доступ до США, щоб вони могли реалізувати свої ідеї, створювати компанії та працевлаштовувати більше американців. У рецесійній економіці нам потрібно більше підприємців для заснування бізнесу та створення робочих місць, а іммігранти можуть мати більшу схильність до підприємницької діяльності. Може бути промінчик надії. У рідкісному двопартійному кроку сенатори-першокурсники Марко Рубіо (R-FA), Кріс Кунс (D-Del.), Джеррі Моран (R-Kan,) і Марк Уорнер (D-Va) представили Закон про стартапи 2.0, який включає імміграцію. -пов'язані положення для досягнення таких цілей: