Аман кладе індійських експатів під прикриття

Хусейн Аль Міза, виконавчий директор і керуючий директор Aman, каже, що індійська спільнота емігрантів є великим ринком.

Dubai Islamic Insurance and Reinsurance Company (Aman) нещодавно представила два медичні поліси для індійських експатріантів. Rishtey, що означає стосунки, пропонує працівникам план страхування для їхніх сімей удома. Health on Return охоплює працівників під час тимчасового перебування в Індії. Це також може служити полісом пенсійного забезпечення. Хусейн Аль Міза, генеральний директор і керуючий директор Aman, пояснює, чому компанія запровадила таку політику. Чому Aman розробив політику для індійських емігрантів? Якщо перевірити структуру населення в ОАЕ і яке відношення воно має до Еміратів, то вони наші партнери; вони наші брати. Вони також є людьми, які (стоять) за всією роботою, яка була зроблена тут. Відносини, які ми маємо з індіанським населенням, не були (побудовані) не сьогодні чи вчора. Крім того, у нас є (угода) з ICICI Lombard, яка є одним із провідних імен на індійському ринку. Індійські емігранти становлять 40 відсотків загального населення ОАЕ та половину робочої сили. Це також було фактором? Індіанці (іноземці) — це великий ринок, і тут є багато можливостей. Крім того, ми знайшли правильного партнера для продукції. Це перша ваша співпраця з ICICI Lombard? Так, це перший. У нас хороші стосунки з ними у сфері перестрахування, але для практичних цілей це перші стосунки. Яким було охоплення досі? Ми нещодавно його запустили. Реакція була дуже хорошою. Але люди можуть бути у відпустці. Згідно з нашим дослідженням, ми очікуємо багато. Чи політика спрямована на різні категорії працівників? Ми націлені на всіх людей, а не лише на робітників високої та середньої робочої сили. Це досяжно для кожного. Він гнучкий. Якщо у вас буде більше речей, ви заплатите більше, але якщо ви обмежите це, [ви заплатите менше]. В Еміратах працює представник багатьох національностей. Чи плануєте ви пропонувати поліси для інших? Європейці вже мають культуру страхування. У них дуже передові продукти. Ми шукаємо можливості для надання послуг. Ми дивимося на арабський світ, пакистанців, бангладешців і філіппінців. Для цього потрібна довідка з країн, тому що Індія має платформу для постачальників послуг. Коли ці політики будуть запроваджені? Плануємо і вивчаємо. (Інформація є) з технічним відділом. Вони шукають, як і коли вони могли б створити спільне підприємство з провайдерами, що могло б створити платформу для його запуску. Чи будуть політики схожі на Rishtey та Health on Return? Це залежить. Ми побачимо, тому що скрізь є правила і норми. Я не можу гарантувати, що це буде та сама формула. Як концепція, це буде під тією самою парасолькою, але це залежить від реакції ринку та наших партнерів у країнах, де ми хочемо структурувати продукт. -Джилліан Дункан 30 серпня 2011 р http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover Щоб отримати більше новин і оновлень, отримати допомогу з візовими потребами або отримати безкоштовну оцінку вашого профілю для імміграційної чи робочої візи, просто відвідайте www.y-axis.com