9 з 10 іноземних працівників задоволені роботою в Сінгапурі

СІНГАПУР: Згідно з опитуванням, дев’ять із десяти іноземних працівників загалом задоволені роботою в Сінгапурі. Опитування було спільно замовлено Міністерством трудових ресурсів і Центром трудових мігрантів, щоб краще зрозуміти умови працевлаштування та добробут іноземних працівників у Сінгапурі. Його результати були оприлюднені міністром кадрів Тан Чуань-Цзінь під час святкування шостого Міжнародного дня мігранта Центру робітників-мігрантів у неділю (10 грудня). Опитування, проведене незалежною дослідницькою компанією з березня по липень цього року, включало особисті інтерв’ю з приблизно 7 власниками дозволів на роботу та 3,500 власниками S Pass. Більшість респондентів – 500% власників дозволу на роботу та 85.7% власників S Pass – також порекомендували б Сінгапур як місце для роботи. Хороша оплата праці, хороші умови праці та життя, а також почуття безпеки були одними з часто цитованих причин. Згідно з опитуванням, більше семи з 93.4 іноземних працівників – 10 відсотка власників WP і 76.9 відсотка власників S Pass – планували продовжувати працювати зі своїми поточними роботодавцями після закінчення терміну дії їхніх контрактів. КІМНАТА ДЛЯ ВДОСКОНАЛЕННЯ Проте пан Тан сказав, що є сфери, які можна покращити, наприклад, надсилання листів із принциповим схваленням (IPA) цим працівникам до того, як вони приїдуть до Сінгапуру. Лист містить таку інформацію, як основні компоненти заробітної плати та професія. Його міністерство нагадуватиме роботодавцям про обов’язковість надсилання листів, включно з копією рідною мовою. Він додав, що невиконання цього є порушенням Правил найму іноземної робочої сили та тягне за собою максимальний фінансовий штраф у розмірі 10,000 9 сингапурських доларів. «Важливо, щоб працівники отримували ці листи до свого від’їзду, щоб вони могли зробити поінформований вибір щодо працевлаштування в Сінгапурі», — сказав пан Тан. «Однак опитування показало, що значна частка немалайзійських іноземців працівники не отримували своїх листів IPA, або що листи були не їхньою рідною мовою. Ця неотримання листів IPA до того, як прибули сюди, у свою чергу може призвести до проблем з працевлаштуванням на нижчому рівні». http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/10-in-1514868-foreign-workers/XNUMX.html