5 навичок, яких хочуть роботодавці в Сінгапурі в 2015 році

Суспільство, технології та ринок праці продовжують розвиватися та змінюватися. Щоб залишатися актуальними та працювати, працівники повинні йти в ногу з цими змінами. Нещодавно ST Jobs окреслив 5 навичок, які потрібні роботодавцям зараз і в 2015 році. 1. Сильні міжособистісні та комунікативні навички Уживатися з іншими важливо незалежно від вашої поточної посади. Роботодавці визнають цей факт і хочуть, щоб люди володіли сильними навичками спілкування. Кандидати на роботу повинні вміти впевнено говорити та писати. Люди також повинні мати можливість ефективно взаємодіяти з колегами, керівництвом і клієнтами. Погана комунікація та управління конфліктами коштують бізнесу часу та грошей. 2. Знайомство з Microsoft Office Адміністративні навички є основою для багатьох хороших вакансій. Шукачі роботи повинні вміти працювати з документами та різними базовими процесами. Більшість роботодавців у Сінгапурі та в усьому світі продовжують використовувати Microsoft Office. Кандидати на роботу повинні вдосконалити свої навички, щоб переконатися, що вони кмітливі. 3. Першокласне обслуговування клієнтів Залишення задоволених клієнтів – це те, що робить бізнес прибутковим. Роботодавці хочуть кандидатів на роботу, які можуть належним чином спілкуватися з людьми особисто, по телефону або через письмове листування, наприклад електронну чи постійну пошту. Шукачі роботи також повинні вміти уважно слухати та точно обробляти інформацію, яку надають клієнти. Пропонуючи першокласне обслуговування клієнтів, компаніям допомагає зберегти лояльних клієнтів і залучити нових. Компанії завжди будуть потрібні люди, які знатимуть, як зробити клієнтів задоволеними. 4. Знайте, як продавати Уміння продавати поряд із якісним обслуговуванням клієнтів. Компанії несуть відповідальність за надання хороших послуг або продукту для продажу. Шукачі роботи повинні мати можливість вигідно представляти продукти та послуги для збільшення продажів. Щоб навчитися продавати, потрібно усвідомлювати потреби клієнта, ставлячи запитання та будуючи міцні стосунки з клієнтом. Пропонувати те, що хоче клієнт, і викликати почуття довіри спонукає людей купувати продукти чи послуги. 5. Будьте комфортні з числами Визначення прибутку компанії пов’язане зі знанням цифр. Отримання прибутку означає, що підприємства повинні наймати людей, які добре володіють бухгалтерськими процедурами. З точки зору законодавства, компанії повинні мати можливість складати точні фінансові звіти. Цифри відображають економічні показники підприємства. Наявність надійного фінансового звіту може навіть допомогти залучити інвесторів. Знайомство з цифрами може допомогти шукачам роботи знайти хорошу посаду в конкурентоспроможній сінгапурській компанії. Bottom Line Деякі люди вже володіють цими навичками, і їм просто потрібно шукати компанію, яка пропонує хороші умови праці та справедливу оплату праці. Іншим доведеться розвивати ці навички, щоб бути конкурентоспроможними на поточному ринку праці. Кмітливі люди, які шукають роботу, йдуть на консультації з питань кар’єри, щоб допомогти їм визначити свої сильні та слабкі сторони та з’ясувати, де вони підходять на ринку праці. Додаткове навчання та надійне резюме можуть мати велике значення. Навчання можна включити в резюме, щоб показати, що шукачі роботи знають, які навички найбільше бажані роботодавцями, і їх готовність їх отримувати. Вивчення того, які навички є бажаними, і демонстрація їх у привабливому резюме може допомогти шукачам роботи в Сінгапурі знайти кар’єрний шлях, який вони хочуть. http://www.newsrecord.co/5-skills-singapore-employers-want-2015/