Дозвіл на роботу дозволяє іноземним громадянам проживати та працювати в країні протягом певного часу. Країна пропонує два різних типи дозволів на роботу, наприклад:
Відкритий дозвіл на роботу в Канаді: З канадським відкритим дозволом на роботу ви можете працювати на будь-якого роботодавця в будь-якому місці країни без вимог до LMIA.
Спеціальний дозвіл на роботу в Канаді від роботодавця: Маючи дозвіл на роботу від канадського роботодавця, ви можете працювати лише на конкретного роботодавця в певному місці на певній посаді.
Спеціальний дозвіл на роботу від роботодавця, також відомий як закритий дозвіл на роботу, надається іноземним працівникам, які шукають тимчасову роботу в країні. Власники закритого дозволу на роботу можуть працювати лише на одного канадського роботодавця на певній посаді. Тривалість та місце роботи буде зазначено в дозволі на роботу в Канаді. Хоча дозвіл може здатися обмеженим, це чудова можливість для іноземних громадян, які бажають отримати якісний досвід роботи в Канаді, а також ведуть шлях до отримання постійного місця проживання в країні.
* Щоб дізнатися більше про відмінності між відкритими та закритими дозволами на роботу в Канаді, прочитайте…
Відкритий дозвіл на роботу в Канаді проти закритого дозволу на роботу
Ось кілька причин, чому вам варто подати заявку на закритий дозвіл на роботу в Канаді:
*Хотіти працювати в Канаді? Дозвольте осі Y вести вас у процесі.
Іноземні громадяни, які хочуть тимчасово працювати в Канаді, можуть подати заявку на отримання дозволу на роботу від конкретного роботодавця.
Закритий дозвіл на роботу особливо ідеально підходить для наведеного нижче списку іноземних працівників:
LMIA, або Оцінка впливу на ринок праці, є офіційним документом, який видає канадський роботодавець перед наймом іноземного працівника. Кандидати, які хочуть працювати в Канаді, повинні отримати позитивний LMIA від роботодавця в Канаді разом із дійсним трудовим договором. Наявність позитивного LMIA свідчить про те, що канадський роботодавець не зміг знайти представника PR або громадянина на вакантну посаду.
У випадках, коли дозвіл на роботу в Канаді звільняється від LMIA, роботодавець у Канаді повинен буде надати іноземному працівнику офіційний трудовий номер. Номер працевлаштування буде опубліковано через офіційний портал роботодавця. Успішні заявки на отримання дозволу на роботу від конкретного роботодавця отримають наступне:
Щоб мати право на отримання спеціального дозволу на роботу від роботодавця, ви повинні відповідати наведеним нижче вимогам:
*Бажаєте подати заявку на отримання спеціального дозволу на роботу в Канаді? Зареєструйтеся за допомогою Y-Axis для наскрізної допомоги.
Ви можете виконати наведені нижче дії, щоб подати заявку на отримання дозволу на роботу від конкретного роботодавця:
Крок 1: Перевірте, чи маєте ви право на отримання дозволу на роботу від роботодавця в Канаді
Крок 2: Виконайте вказані вимоги відповідності
Крок 3: Заповніть анкету
Крок 4: Завершіть оплату збору та подайте заявку
Крок 5: Дочекайтеся статусу вашого дозволу на роботу від роботодавця.
Комісія за обробку заявки на отримання дозволу на роботу від роботодавця становить 155 канадських доларів із біометричним збором у розмірі 85 канадських доларів, якщо потрібно.
Час оформлення дозволу на роботу від конкретного роботодавця з Індії займає приблизно 19 тижнів. Однак час обробки заявки може відрізнятися залежно від інших факторів.
Y-Axis, найкраща у світі консультаційна служба з питань імміграції за кордоном, надає неупереджені імміграційні послуги для кожного клієнта з урахуванням його інтересів та вимог. Бездоганні послуги Y-Axis включають: