Робота за програмою спонсорства віз у Швейцарії – затребувані вакансії, найкращі роботодавці та як подати заявку

Швейцарія є однією з найпопулярніших країн для кваліфікованих фахівців, які хочуть працювати за кордоном. Вже 14 років поспіль вона посідає перше місце у світі за інноваціями за версією Глобального індексу інновацій. Країна має сильну економіку та пропонує одні з найвищих зарплат у світі. Середня валова зарплата становить близько 95 000–100 000 швейцарських франків на рік (приблизно ₹1.11–1.17 крор). Навіть за таких високих зарплат Швейцарія стикається зі зростаючою нестачею кваліфікованих працівників у багатьох галузях промисловості. Згідно зі звітом Manpower Switzerland за 2026 рік, нестача кваліфікованих працівників є найбільшою проблемою для швейцарських роботодавців.

Найбільший дефіцит робочої сили спостерігається в охороні здоров'я та технологіях. Протягом 2024–25 років 72% швейцарських роботодавців заявили, що їм важко наймати розробників програмного забезпечення та ІТ-фахівців. Це найвищий рівень за всю історію спостережень, згідно з Барометром цифрових навичок digitalSwitzerland. Сектор охорони здоров'я також потребує десятків тисяч медсестер, лікарів-спеціалістів та працівників догляду протягом наступних 10 років, оскільки населення Швейцарії старіє. У фармацевтичній промисловості зростання використання клітинної та генної терапії створило високий попит на кваліфікованих спеціалістів, і в країні не вистачає навчених працівників.

Для індійських фахівців та інших кваліфікованих працівників це створює чудові можливості працевлаштування. Швейцарські роботодавці, особливо у фармацевтиці, ІТ, фінансах та інженерії, активно наймають кваліфікованих іноземних працівників. Такі компанії, як Novartis, Roche, Nestlé, UBS та ABB, регулярно спонсорують дозволи на роботу для кваліфікованих іноземних фахівців.

Швейцарія дозволяє роботодавцям спонсорувати працівників з країн, що не входять до ЄС/ЄАВТ, через два основні дозволи на роботу:

• Б Дозвіл – для довгострокової роботи та проживання.
• L дозвіл – для короткострокових робіт.

Ці дозволи видаються відповідно до щорічних квот, встановлених Швейцарською федеральною радою. 2026, 4,500 дозволів B та Дозволи на 4,000 літрів доступні для громадян країн, що не входять до ЄС. Хоча конкуренція висока, кваліфіковані фахівці, які працюють у секторах з високим попитом, мають хороші шанси отримати роботу за візою до Швейцарії.

*Хотіти робота в Швейцарії? Дозвольте осі Y вести вас у процесі.
 

Чому варто подавати заявку на роботу за візою до Швейцарії?

• Високі зарплати: Швейцарія пропонує одні з найвищих зарплат у світі. Середня валова зарплата становить близько 95 000–100 000 швейцарських франків на рік (приблизно 1.11–1.17 крор рупій).
• Хороший баланс між роботою та особистим життям: Працівники мають розумний робочий час, оплачувану щорічну відпустку та сильні трудові права.
• Відмінна медична допомога: Працівники мають доступ до однієї з найкращих систем охорони здоров'я у світі завдяки швейцарській системі обов'язкового медичного страхування.
• Шлях до отримання постійного місця проживання: Після 10 років легального проживання (або 5 років для громадян ЄС/ЄАВТ, які мають на це право), ви можете подати заявку на отримання дозволу типу C (дозвіл на поселення), якщо ви відповідаєте вимогам.
• Беріть із собою сім'ю: Працівники з дійсним дозволом категорії B можуть подати заявку на перевезення свого чоловіка/дружини та дітей-утриманців до Швейцарії шляхом возз'єднання сім'ї.
• Сильна та стабільна економіка: Швейцарія має сильну економіку та є однією з провідних країн світу з питань бізнесу, інновацій та можливостей працевлаштування.
• Співпраця з провідними світовими компаніями: Багато відомих компаній, таких як Nestlé, Novartis, Roche, UBS та ABB, наймають кваліфікованих міжнародних фахівців та пропонують гарні можливості кар'єрного зростання.
• Висока якість життя: Швейцарія є однією з найбезпечніших країн світу та пропонує чудовий громадський транспорт, освіту, чисті міста та високий рівень життя.

 

Які є вакансії для отримання візового спонсорства у Швейцарії?

Робота за візовим спонсорством у Швейцарії – це робота, де швейцарський роботодавець допомагає іноземному працівнику отримати швейцарський дозвіл на роботу. У більшості випадків ви не можете самостійно подати заявку на отримання швейцарського дозволу на роботу. Швейцарський роботодавець повинен запропонувати вам роботу та спонсорувати вашу заявку на дозвіл на роботу.

Перш ніж наймати працівника з-за меж ЄС/ЄАВТ, роботодавець повинен спочатку довести, що він не зміг знайти відповідного кандидата зі Швейцарії або ЄС/ЄАВТ на цю посаду. Це називається принципом пріоритету. Якщо заявку схвалює кантональний орган праці, роботодавець може спонсорувати дозвіл на роботу працівника. Роботодавець подає необхідні документи до Швейцарського державного секретаріату з питань міграції (SEM) та підтримує працівника під час процесу отримання дозволу на роботу та візи.

Робота за візою зазвичай включає:

• Підтверджена пропозиція роботи від швейцарського роботодавця.
• Дійсний трудовий договір.
• Зарплата, що відповідає швейцарським стандартам оплати праці.
• Підтримка роботодавців у процесі отримання дозволу на роботу та візи.

Як випускники зі спеціалізованими навичками, так і досвідчені фахівці можуть подавати заявки на роботу за візою до Швейцарії, якщо вони мають кваліфікацію та досвід, необхідні для високопотрібних посад.
 

Затребувані вакансії для індійців, що займаються спонсорством віз у Швейцарії

У Швейцарії існує високий попит на кваліфікованих фахівців у багатьох галузях промисловості через дефіцит робочої сили та зростаючу економіку. Роботодавці в таких секторах, як ІТ, охорона здоров'я, машинобудування, фармацевтика, банківська справа та виробництво, активно наймають кваліфікованих іноземних працівників та пропонують візову підтримку. Фахівці з відповідними навичками, кваліфікацією та досвідом роботи мають більше шансів знайти роботу за спонсорською підтримкою. У таблиці нижче наведено найбільш затребувані сектори, популярні вакансії та їхню середню річну зарплату у Швейцарії.

*Читати далі....

Затребувані вакансії у Швейцарії
 

Найбільш високооплачувані вакансії у Швейцарії

Швейцарія постійно входить до числа найкращих країн світу за рівнем заробітної плати. Незалежно від того, чи працюєте ви в банківській справі, охороні здоров'я чи технологіях, потенціал заробітку винятковий. Нижче наведено найвисокооплачуваніші вакансії, доступні у Швейцарії.

Читати про: Які професії будуть найбільш затребуваними у Швейцарії протягом наступних 10 років?
 

Найкращі сектори та компанії, що пропонують роботу за візовим спонсорством у Швейцарії

Багато провідних швейцарських компаній наймають кваліфікованих міжнародних фахівців та спонсорують дозволи на роботу, коли не можуть знайти відповідних місцевих кандидатів або кандидатів з ЄС/ЄАВТ. Спонсорство віз найпоширеніше в галузях, що стикаються з дефіцитом кваліфікованих кадрів, таких як фармацевтика, інформаційні технології, банківська справа, машинобудування, охорона здоров'я та виробництво. У таблиці нижче перелічені основні сектори, компанії, які зазвичай спонсорують робочі візи, та посади, на які вони часто наймають.

 

Вимоги до кандидатів на роботу за візою у Швейцарії

Щоб претендувати на роботу за візою до Швейцарії, ви повинні відповідати наступним вимогам:

• Мати дійсний паспорт, термін дії якого сягає щонайменше 6 місяців після запланованого перебування.
• Отримайте підтверджену пропозицію роботи та підписаний трудовий договір від зареєстрованого швейцарського роботодавця.
• Мати визнаний університетський ступінь, диплом або професійну кваліфікацію, пов'язану з роботою.
• Мати від 2 до 5 років відповідного досвіду роботи, залежно від посади та галузі.
• Відповідайте мовним вимогам для роботи. Залежно від кантону може знадобитися знання німецької, французької або італійської мов, тоді як багато міжнародних компаній приймають англійську.
• Відповідайте будь-яким вимогам щодо здоров'я, якщо подаєте заявку на певні посади в галузі охорони здоров'я або роботи, пов'язані з громадськістю.
• Мати чисту судимість та надати довідку про несудимість, якщо це необхідно.
• Бути прийнятим на посаду, якщо роботодавець довів, що не було відповідного кандидата зі Швейцарії або ЄС/ЄАВТ (принцип пріоритету).
• Отримуйте зарплату, яка відповідає швейцарським регіональним та галузевим стандартам оплати праці.

Документи, необхідні для отримання спонсорської робочої візи до Швейцарії

Зазвичай, щоб подати заявку на отримання спонсорованої робочої візи, вам знадобляться такі документи:

• Дійсний паспорт.
• Лист-пропозиція роботи або підписаний трудовий договір від швейцарського роботодавця.
• Заява роботодавця на отримання дозволу на роботу.
• Освітні документи, включаючи ступені, дипломи та професійні кваліфікації.
• Листи про досвід роботи від попередніх роботодавців.
• Оновлене резюме або CV.
• Довідка про несудимість.
• Для роботи потрібна медична довідка.
• Нещодавні фотографії паспортного розміру, що відповідають вимогам швейцарської візи.
• Заповнена анкета на отримання національної візи (тип D).
• Підтвердження наявності житла у Швейцарії, наприклад, договір оренди або житло, надане роботодавцем.
• Сертифікат про знання мови, такий як Goethe-Zertifikat (німецька), DELF (французька) або інший визнаний сертифікат, якщо він потрібен для цієї посади.

*Читати далі...

Ринок праці Швейцарії: Тенденції та можливості працевлаштування
 

Як отримати роботу за візою-спонсорством у Швейцарії?

Щоб отримати роботу за візою до Швейцарії, потрібна відповідна кваліфікація, пропозиція роботи від швейцарського роботодавця та схвалення дозволу на роботу. Виконайте такі кроки, щоб подати заявку:

Крок 1: Дослідіть швейцарський ринок праці та визначте професії з високим попитом, такі як ІТ, охорона здоров'я, інженерія, фармацевтика, фінанси та виробництво.

Крок 2: Підготуйте професійне резюме, яке відповідає швейцарським стандартам. Робіть його чітким та лаконічним, підкреслюючи свою освіту, досвід роботи, навички та досягнення.

Крок 3: Шукайте роботу зі спонсорства віз на таких платформах, як jobs.ch, LinkedIn, Indeed Switzerland, Glassdoor та на веб-сайтах компаній, що займаються пошуком роботи. Шукайте роботу, де згадується спонсорство віз, допомога з отриманням дозволу на роботу або допомога з переїздом.

Крок 4: Подайте заявки безпосередньо до швейцарських роботодавців та міжнародних компаній. Адаптуйте своє резюме та супровідний лист для кожної вакансії, щоб збільшити свої шанси потрапити до короткого списку.

Крок 5: Пройдіть онлайн-співбесіди або особисту зустріч. Будьте готові обговорити свою кваліфікацію, досвід роботи та право на роботу у Швейцарії.

Крок 6: Якщо вас оберуть, прийміть пропозицію роботи та уважно перегляньте свій трудовий договір. Переконайтеся, що в ньому зазначено вашу зарплату, посаду, дату початку роботи та підтвердження того, що роботодавець фінансуватиме ваш дозвіл на роботу.

Крок 7: Ваш роботодавець подасть вашу заяву на отримання дозволу на роботу до кантонального управління праці. Після схвалення заяву буде переслано до Державного секретаріату з питань міграції (SEM) для остаточного затвердження.

Крок 8: Після схвалення вашого дозволу на роботу подайте заявку на отримання швейцарської національної візи (тип D) до найближчого посольства або консульства Швейцарії. Процес отримання візи зазвичай триває 6–8 тижнів.

Крок 9: Після отримання візи вирушайте до Швейцарії, зареєструйтесь у своїй місцевій громаді протягом 14 днів після прибуття, отримайте дозвіл на проживання та почніть працювати відповідно до вашого трудового договору.
 

Варіанти робочих віз для іноземних працівників у Швейцарії

 

Поширені запитання

Які є вакансії для спонсорства віз у Швейцарії?

Робота за візовим спонсорством у Швейцарії – це посади, де швейцарський роботодавець активно підтримує заявку іноземного працівника на отримання дозволу на роботу. Оскільки Швейцарія вимагає спонсорства від роботодавця для громадян країн, що не входять до ЄС/ЄАВТ, роботодавець повинен звернутися до кантонального управління праці та Державного секретаріату з питань міграції (SEM) від імені працівника. Це включає подання заяви на дозвіл, доведення відсутності місцевих кандидатів та забезпечення відповідності заробітної плати швейцарським стандартам, перш ніж іноземний працівник зможе легально розпочати роботу.

Чи можуть індійські фахівці отримати роботу за візовим спонсорством у Швейцарії?

Так, індійські фахівці можуть отримати роботу за візовим спонсорством у Швейцарії, за умови, що вони мають відповідну кваліфікацію та затребувані навички. Швейцарія надає пріоритет працівникам з країн, що не входять до ЄС/ЄАВТ, лише після того, як доведе, що серед них немає вільних кандидатів зі Швейцарії чи ЄС/ЄАВТ. Індійці, які працюють у сферах ІТ, охорони здоров'я, інженерії, фармацевтики та фінансів, мають найкращі шанси. Щорічна система квот обмежує кількість дозволів, тому наявність затребуваних навичок значно покращує ваші перспективи.

Які компанії у Швейцарії спонсорують іноземних працівників?

Серед провідних швейцарських роботодавців, відомих тим, що вони спонсорують іноземних працівників, є Novartis, Roche, Nestlé, UBS, ABB Group, Google Switzerland, Amazon Zurich, Swiss Re, Glencore, Zurich Insurance, Lonza Group та Johnson & Johnson. Міжнародні консалтингові фірми, такі як McKinsey, Deloitte та KPMG, також регулярно наймають міжнародних фахівців. Ці компанії мають інфраструктуру та юридичні команди для ефективного виконання складного процесу імміграційного спонсорства у Швейцарії.

Яку роботу найлегше отримати за візовою спонсорською візою у Швейцарії?

Найлегше отримати роботу в охороні здоров'я (зареєстровані медсестри, лікарі-спеціалісти), ІТ (інженери-програмісти, фахівці з обробки даних, інженери штучного інтелекту/машинного навчання), інженерії (механіка, електротехніка, автоматизація) та фармацевтиці (інженери-біопроцесори, науковці) за допомогою візового спонсорства у Швейцарії. Ці професії класифікуються як дефіцитні, оскільки попит постійно перевищує місцеву пропозицію. Працівникам у цих галузях надається пріоритет під час процесу розподілу квот на отримання дозволів на роботу.

Які найвисокооплачуваніші вакансії для отримання візи у Швейцарії?

Серед найбільш високооплачуваних спонсорованих посад у Швейцарії є нейрохірург (250 000–430 000 швейцарських франків), інвестиційний банкір (200 000–350 000 швейцарських франків), фінансовий директор (200 000–300 000 швейцарських франків), приватний банкір (150 000–360 000 швейцарських франків) та директор з фармацевтичних досліджень (150 000–250 000 швейцарських франків). Інженери штучного інтелекту/машинного навчання та архітектори програмного забезпечення також отримують 130 000–200 000 швейцарських франків на рік. Ці зарплати становлять від 1.52 до 5 крор рупій на рік за поточним обмінним курсом.

Які кваліфікації потрібні для роботи візовим спонсором у Швейцарії?

Швейцарські роботодавці зазвичай вимагають визнаного університетського диплома або професійної кваліфікації у відповідній галузі. Для посад у сфері охорони здоров'я потрібні медичні або медсестринські сертифікати, визнані у Швейцарії або ЄС. Для посад у сфері ІТ перевага надається ступеню бакалавра або магістра з інформатики або інженерії. Для посад у сфері фінансів цінуються такі кваліфікації, як CFA, CPA або MBA. Сертифікати про професійну освіту також визнаються для посад кваліфікованих робітників та фахівців з професійної підготовки.

Чи потрібен мені досвід роботи для роботи візовим спонсором у Швейцарії?

У більшості випадків так. Швейцарські роботодавці віддають перевагу кандидатам з 2–5 роками відповідного професійного досвіду, особливо для спонсорованих посад. Це пояснюється тим, що «Принцип пріоритету» вимагає від роботодавців обґрунтувати наймання особи з-за меж ЄС/ЄАВТ — наявність вузької експертизи або значного досвіду посилює це обґрунтування. Однак кандидати зі спеціалізованою академічною кваліфікацією або затребуваними технічними навичками (такими як штучний інтелект або біоінформатика) можуть розглядатися на спонсоровані посади початкового або аспірантського рівня.

Чи потрібен IELTS для роботи за програмою спонсорства візи до Швейцарії?

IELTS не є стандартною вимогою для подання заявки на швейцарську візу. У Швейцарії чотири національні мови: німецька, французька, італійська та ретороманська, але багато міжнародних роботодавців у Цюриху та Женеві працюють англійською мовою. Однак, якщо ви подаєте заявку на роботу в німецькомовних або франкомовних кантонах, може знадобитися знання мови (Goethe-Zertifikat для німецької, DELF для французької). Зверніться до кожного роботодавця щодо його конкретних мовних вимог.

Скільки часу триває процес отримання дозволу на роботу у Швейцарії?

Загальний процес від пропозиції роботи до прибуття до Швейцарії зазвичай триває 8–16 тижнів. Після того, як роботодавець подає заявку до кантонального органу влади, SEM розглядає та схвалює дозвіл, зазвичай це триває 4–8 тижнів. Після схвалення ви подаєте заявку на отримання національної візи типу D до посольства Швейцарії у вашій країні, що займає додаткові 4–6 тижнів. Ранній початок процесу та підготовка всіх документів можуть значно скоротити затримки.

Чи може моя родина супроводжувати мене до Швейцарії за спонсорованим дозволом на роботу?

Так. Щойно ви отримаєте дійсний дозвіл на довгострокове проживання категорії B, ви можете подати заявку на перевезення вашого чоловіка/дружини та дітей-утриманців віком до 18 років до Швейцарії в рамках возз'єднання сім'ї. Члени вашої родини отримають власні дозволи на проживання. Ваша заробітна плата повинна відповідати вимогам фінансової достатності, і ви повинні бути в змозі забезпечити свою сім'ю відповідним житлом.

Чи може робота за візовим спонсорством призвести до отримання постійного місця проживання у Швейцарії?

Так. Наявність дозволу категорії B та легальне проживання у Швейцарії протягом 10 років поспіль дає вам право подати заявку на отримання дозволу категорії C (дозвіл на поселення), який еквівалентний постійному проживанню. Ви повинні були зберегти свій дозвіл, дотримуватися швейцарських законів та продемонструвати інтеграцію у швейцарське суспільство. Для певних громадянств та за виняткових обставин вимоги до проживання можуть бути знижені. Після отримання дозволу категорії C вам більше не потрібна підтримка роботодавця для проживання у Швейцарії.

Які галузі промисловості наймають найбільше іноземних працівників у Швейцарії?

Галузі з найбільшим попитом на іноземних працівників у Швейцарії – це інформаційні технології, охорона здоров'я та сестринська справа, фармацевтика та науки про життя, банківська справа та фінанси, інженерія та виробництво, будівництво та інфраструктура, готельний бізнес та туризм, а також академічні дослідження. Дефіцитні професії в ІТ та охороні здоров'я є найбільш послідовно фінансованими. Науки про життя значно зросли за останні роки завдяки ролі Швейцарії як світового фармацевтичного центру.

Як знайти роботу для отримання візового спонсорства у Швейцарії?

Ви можете знайти роботу для отримання візи до Швейцарії через такі платформи, як jobs.ch, LinkedIn, Indeed Switzerland, Glassdoor та EURES (портал зайнятості ЄС). Також ефективною є безпосередня перевірка сторінок вакансій великих швейцарських роботодавців, таких як Novartis, Roche та Nestlé. Співпраця з міжнародними кадровими агентствами або консалтинговими компаніями, такими як Y-Axis, також може допомогти вам знайти роботодавців, які активно відкриті до спонсорства міжнародних талантів.

Чи користуються високим попитом професії в галузі охорони здоров'я у Швейцарії?

Так, охорона здоров'я є найбільш критично дефіцитним сектором у Швейцарії. Існує гострий і зростаючий попит на лікарів-спеціалістів, зареєстрованих медсестер, працівників з догляду за літніми людьми, медсестер відділень інтенсивної терапії, радіологів та лабораторний персонал. Старіння населення, тривалий процес навчання та вигорання персоналу призводять до цього структурного дефіциту. Медичним працівникам з Індії та інших країн, які мають визнану кваліфікацію або готові пройти оцінювання еквівалентності, наполегливо рекомендується вивчити можливості працевлаштування у швейцарських лікарнях та клініках.

Чи доступні вакансії в галузі ІТ за візовою спонсорською програмою у Швейцарії?

Абсолютно. ІТ – один із секторів Швейцарії, де дефіцит яких найшвидше розвивається. У 2024 році опитування digitalSwitzerland показало, що 72% роботодавців мали труднощі із заповненням вакансій у сфері розробки програмного забезпечення та ІТ. Існує попит на інженерів-програмістів, фахівців з обробки даних, інженерів зі штучного інтелекту/машинного навчання, хмарних архітекторів, спеціалістів з кібербезпеки та фахівців з DevOps. Великі технологічні офіси Google, Amazon, IBM та Microsoft у Цюриху регулярно спонсорують міжнародних ІТ-фахівців. Швейцарські фінтех- та страхові компанії також активно наймають працівників з-за кордону.

Чи можуть випускники подати заявку на роботу за візовою спонсорською програмою до Швейцарії?

Випускники можуть подати заявку на роботу за візою до Швейцарії, але це складніше порівняно з досвідченими фахівцями. Швейцарські роботодавці віддають перевагу кандидатам, які мають специфічні, важкодоступні навички або передову академічну кваліфікацію (наприклад, ступінь доктора філософії або магістра з інженерії, штучного інтелекту або наук про життя). Багатонаціональні компанії, такі як Novartis та Roche, проводять аспірантуру для міжнародних талантів. Наявність вузького технічного досвіду та працевлаштування на дефіцитних професіях значно підвищує шанси випускників.

Яка середня зарплата для спонсорованих вакансій у Швейцарії?

Середня зарплата спонсорованих фахівців у Швейцарії коливається від 80 000 до 150 000 швейцарських франків на рік, що приблизно від 93.6 лакхів до 1.75 крор рупій, залежно від галузі, посади та рівня досвіду. Медичні працівники заробляють в середньому 80 000–120 000 швейцарських франків, ІТ-фахівці — 105 000–145 000 швейцарських франків, а фінансові фахівці можуть заробляти понад 150 000 швейцарських франків. Усі спонсоровані зарплати повинні відповідати галузевим стандартам мінімальної заробітної плати, встановленим SEM.

Які документи потрібні для отримання спонсорованої робочої візи до Швейцарії?

Основні документи включають дійсний паспорт, підписаний трудовий договір, заяву роботодавця на отримання дозволу на роботу, засвідчені освітні документи, листи про досвід роботи, оновлене резюме, довідку про несудимість (засвідчену апостилем), фотографії паспортного розміру, заповнену анкету на отримання національної візи типу D та підтвердження проживання у Швейцарії. Залежно від посади, також може знадобитися медична довідка та результати тесту на знання мови. Усі іноземні документи можуть потребувати офіційного перекладу на німецьку, французьку або англійську мови.

Чи можу я змінити роботодавця після отримання дозволу на спонсоровану роботу у Швейцарії?

Так, але з умовами. Якщо у вас є дозвіл категорії L (короткостроковий), ви, як правило, прив’язані до роботодавця-спонсора протягом терміну дії вашого дозволу. З дозволом категорії B ви можете змінити роботодавця, але ви повинні повідомити про це свій кантональний орган влади та переконатися, що новий роботодавець відповідає швейцарським вимогам щодо працевлаштування. У деяких випадках дозвіл може знадобитися переоформити. Після 5 років перебування у Швейцарії ви отримуєте більше гнучкості. Рекомендується проконсультуватися зі швейцарським імміграційним експертом, перш ніж змінювати роботу за спонсорованим дозволом.

Як Y-Axis може допомогти мені отримати роботу для отримання візового спонсорства у Швейцарії?

Y-Axis пропонує комплексну підтримку для фахівців, які шукають роботу за візовою спонсорською програмою у Швейцарії. Наші послуги включають написання резюме та супровідного листа за швейцарським стандартом, допомогу в пошуку роботи та направленні роботодавців, консультації щодо подання заявки на візу та дозвіл на роботу, підтримку з оформленням документів та коучинг для проходження співбесіди. Наша команда досвідчених імміграційних консультантів постійно оновлює інформацію про швейцарські імміграційні правила, зміни квот та вимоги роботодавців, щоб надати вам найкращі шанси на отримання спонсорської посади у Швейцарії.

📞 Телефонуйте: +91-7670800000
📩 Електронна пошта: info@y-axis.com

🌐 Відвідайте: https://www.y-axis.com